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15个(gè)工作(zuò)日包括周六(liù)周日吗

  15个工作(zuò)日(rì)不包(bāo)括周(zhōu)六周日的。

  周六周日的话往后顺延,15个(gè)工作日也(yě)就是三周的时间。

  每(měi)一周的法定工作(zuò)日是5天(tiān),国有机关(guān)和事业单位自每周一(yī)至周(zhōu)五,周六和(hé)周日为工休日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作日(rì)是多长时间

  是(shì)21天的。

  15个(gè)工作日通常应(yīng)当是21天(含(hán)公休(xiū)日(rì)6天(tiān)),每(měi)周7天(只(zhǐ)有5个工作(zuò)日),三周(zhōu)就(jiù)是15个(gè)工作日,可以理解为∶连续(xù)时间累计(jì)中剔除休息(xī)日后达到15天。

  工(gōng)作日(rì)是(shì)指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜(yè)内(nèi)的工(gōng)作(zuò)时间的时(shí)数(shù)。

  工作日通常分为四(sì)种,即标准工作日,特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)、延(yán)长工作(zuò)日和无(wú)定时工作日。

法律依(yī)据

  《劳动法》第三十六条

  国家实行(xíng)劳动者(zhě)每(měi)日工作时间不超过(guò)八小时、平均(jūn)每周工(gōng)作时间(jiān)不超过(guò)四十四小时的工时制度。

  第(dì)四十一条(tiáo)

  用人单位由于生(shēng)产经营(yíng)需(xū)要,经与工会和劳(láo)动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特(tè)殊(shū)原因(yīn)需要延(yán)长工作时间的,在保障(zhàng)劳动者身体健康的(de)条(tiáo)件下延长工作(zuò)时间每日不(bù)得超过三(sān)小时,但(dàn)是每(měi)月不得(dé)超(chāo)过(guò)三十六小时。

工作日起源

  马克(kè)思认为八小时(shí)工作(zuò)制是工人阶级(jí)解(jiě)放的一(yī)个必要条件,没有这(zhè)个条件,一(yī)切进一步谋求(qiú)改善工人(rén)状(zhuàng)况和解(jiě)放工人的尝试,都将遭到失败。

  于(yú)是(shì)在国(guó)际共运史上,各国工人为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制付(fù)出了长期努(nǔ)力(lì),

  1866年(nián)第(dì)一繁华落幕是什么意思解释,繁华落幕是什么意思?国(guó)际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克(kè)思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议,但远在(zài)这之(zhī)前的1836年(nián),美国《全国劳工报》就(jiù)提出:我(wǒ)们相(xiāng)信每(měi)日劳(láo)动八小(xiǎo)时对于任(rèn)何人都已(yǐ)经太够了(le)。

  马克思自己(jǐ)也承认:我们建(jiàn)议(yì)通过立法手(shǒu)续吧工作(zuò)日限制为八小时。

  这(zhè)种(zhǒng)限制(zhì)是美国工人的共同要求,代表大会决定将使它(tā)成为全世界工人阶级的共同行动纲(gāng)领。

  1933年,美(měi)国率(lǜ)先将全国标准工作时(shí)间(jiān)改为(wèi)每周40小时。

  受此鼓舞,国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号(hào)公(gōng)约规定(dìng)每天工作(zuò)时间不能(néng)超过8小时,每周(zhōu)不能超过40小时,

  但美国并(bìng)不是灯塔,八(bā)小时工(gōng)作制的口号最早起源于(yú)英(yīng)国。

  早(zǎo)在1817年8月,英国空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提(tí)出(chū)了八小时工作制问题,并把它作(zuò)为理想(xiǎng)社(shè)会的重要(yào)制度。

  在这之后的1853年(nián),伦敦建筑业工人(rén)为争取(qǔ)八小时工作制进行了(le)罢工,以失败告(gào)终,直到1886年5月1日,芝加哥四(sì)万多名(míng)工人(rén)与警察发生(shēng)激烈冲突,喊(hǎn)出(chū)八小(xiǎo)时工作,八小时休(xiū)息(xī),八小时归(guī)自(zì)己的口号,暴力迫使当局(jú)允许工人每天只工(gōng)作八小时。

  由于芝加哥大罢工的成功,1889年7月14日召(zhào)开的第二国际第一次大会(huì)上,法(fǎ)国代表拉文提议:把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的(de)斗争日,定为国际无产阶级的共同节日。

  但国际共运并不能独揽(lǎn)功(gōng)劳(láo),人类偷懒史另有一条(tiáo)独立(lì)脉络。

  早在19世(shì)纪50年(nián)代中期,澳(ào)大(dà)利亚的石(shí)匠们就(jiù)开始为争取八(bā)小时(shí)工作制斗(dòu)争,

  继1849年美(měi)国加利(lì)福尼亚发现金矿之(zhī)后(hòu),1851年在(zài)澳(ào)大(dà)利亚(yà)也(yě)发现了金矿(kuàng),淘金热马上登(dēng)陆(lù)澳洲,造成澳大利(lì)亚劳动(dòng)力短缺,工(gōng)作(zuò)强度增加。

  缩短工作时间成为澳大利亚工(gōng)人们(men)关心的问(wèn)题。

  1855年,澳大(dà)利亚的石匠们就在同(tóng)业公会的框架内(nèi)率(lǜ)先实(shí)现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

  到19世纪90年代,澳大(dà)利亚(yà)基(jī)本(běn)上实现了(le)八小时(shí)工作制(zhì)。

15个工作日是(shì)多(duō)久

  21天。

  15个(gè)工(gōng)作日通(tōng)常应当(dāng)是21天(含公(gōng)休日6天),每(měi)周7天(只(zhǐ)有5个(gè)工作日),三周(zhōu)就(jiù)是15个工作日,可(kě)以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到(dào)15天。

  工(gōng)作日是(shì)指法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时数(shù)。

  工(gōng)作日通常分(fēn)为(wèi)四(sì)种(zhǒng),即标(biāo)准工作日,特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和(hé)无定(dìng)时(shí)工作日。

  (1)标准工作日

  标准工作日是指由法(fǎ)律规定的,在正常情况下,一(yī)般职工所实(shí)行(xíng)的工作日。

  目前我国实行的标准工作(zuò)日是(shì)每日不(bù)超过8小时,每周不(bù)超过44小时(shí),平均(jūn)每周工作(zuò)5天半。

  标准工(gōng)作日是我国(guó)工时(shí)制度立(lì)法(fǎ)的基础(chǔ)。

  (2)特殊条件(jiàn)下的缩短工作日

  特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日,是(shì)指(zhǐ)在严重有害健康和劳动(dòng)条件(jiàn)恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下,少于标准工作日时数的工作日(rì)。

  1、15个(gè)工作日是刨除周(zhōu)六日和节假日等公休(xiū)日(rì),是(shì)连续的15天工作(zuò)日。

  2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为(wèi)工作日,也就是说,从1号到19号周期为(wèi)15个工作日,如果除周末外(wài)有其他的(de)节假繁华落幕是什么意思解释,繁华落幕是什么意思?日依次顺延。

  期间开(kāi)始(shǐ)的时和日不(bù)计量在期间内,期间(jiān)期满的最后一(yī)日为节假日(rì)的,以节(jié)假日(rì)后的第一日为期间期满的日子。

  【法(fǎ)律依据】:《中华人民(mín)共和国劳动法》

  第三十六条国家(jiā)实行劳(láo)动者每日工(gōng)作时间不超过(guò)八小时、平(píng)均(jūn)每周(zhōu)工作时间不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

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