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　　华(huá)为的三大(dà)劳务派遣公司(sī)为中南(nán)、红海、信鸿，这三家劳(láo)务派遣公司。

　　其(qí)他都是(shì)骗(piàn)人(rén)的(de)，不过也是在人才市场(chǎng)进行变相收费，但(dàn)是要明白(bái)中介如果(guǒ)费用超过210以(yǐ)上都是不合法的。

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　　扩(kuò)展资料：

　　派遣工(gōng)人一般从事低技能工作，如清(qīng)洁工、保安、售货员(yuán)、服务员(yuán)等工作。

　　一旦(dàn)劳动(dòng)者年老体弱，劳(láo)动能力下降，劳务(wù)派遣单位(wèi)将在(zài)劳动合(hé)同期满后拒(jù)绝续(xù)订劳(láo)动合同。

　　国内大型企业的构(gòu)成基本分为三(sān)类：第一类是固定员工组，待(dài)遇最好(hǎo)。

　　第二类是集团直接或(huò)间接控制的(de)子公司或集团投资(zī)的公司，如Ele的员(yuán)工，飞(fēi)珠，阿里云(yún)等。

　　第三种是劳(láo)务派遣。

　　一般来说，就是与第(dì)三方公司签订合同，为雇主做事。

　　这(zhè)与集团(tuán)公司无关，甚至工资都是由第(dì)三(sān)方公司(sī)支付(fù)。

　　劳务(wù)支付(fù)发(fā)生在(zài)劳务派遣企业与劳务派遣企业（实际用人单位）之(zhī)间，由劳务派(pài)遣(qiǎn)企业向劳(láo)务(wù)派遣机构支付劳务(wù)费用，由(yóu)劳务派遣机(jī)构向劳动(dòng)者支付(fù)劳动报酬(chóu)。

　　劳务派遣起源于20世纪(jì)资(zī)本(běn)主义国家美国，后(hòu)来又传入(rù)法国、德国(guó)、日(rì)本等(děng)国家。

　　在20世纪90年(nián)代(dài)中(zhōng)国国有企业(yè)劳动制(zhì)度改革(gé)中，出(chū)现(xiàn)了(le)以安置下(xià)岗(gǎng)职工为目的(de)的(de)劳务派遣，这种(zhǒng)劳务派遣可以跨地区、跨行业(yè)进行。

　　现(xiàn)在的年薪通常是5－10万(wàn)元。