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  15个工作日是多长(zhǎng)时间?是21天(tiān)的。关于15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时间以及15个工作日是多长时间(jiān)是(shì)多(duō)少天,7~15个工作日是多长时间,15个工作日是多(duō)长时间呢?,15个工作日到底是多少(shǎo)天,15个工作日是(shì)多久时间(jiān)等问题,小编(biān)将为你整理(lǐ)以下的知识答案(àn):

15个工(gōng)作(zuò)日包(bāo)括周(zhōu)六周(zhōu)日吗

  15个工作日(rì)不包括周(zhōu)六周日的。

  周(zhōu)六周(zhōu)日的(de)话(huà)往后顺延(yán),15个(gè)工(gōng)作日也就(jiù)是三周的时间。

  每一周(zhōu)的法定工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周(zhōu)五,周(zhōu)六和周(zhōu)日为(wèi)工(gōng)休日,企业单(dān)位可根据实际情(qíng)况(kuàng)灵活安排(pái)周休(xiū)息日。

15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长时间

  是21天的(de)。

  15个工作日通常应当是21天(含(hán)公(gōng)休日6天),每周7天(tiān)(只有5个(gè)工作日),三周就是15个工(gōng)作(zuò)日(rì),可(kě)以理解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

  工(gōng)作日(rì)是指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作时间的时(shí)数。

  工作(zuò)日通常分为四种,即(jí)标准工作日,特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

法律依据

  《劳动(dòng)法》第三十六(liù)条

  国家(jiā)实行劳动者每日工作(zuò)时间(jiān)不超过八(bā)小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的工(gōng)时(shí)制(zhì)度。

  第四十一条

  用人单位(wèi)由于生产经营需(xū)要,经与工会和劳动(dòng)者协商(shāng)后可以延长(zhǎng)工作时间(jiān),一般每日不(bù)得超过一小时;因特殊原因需要延(yán)长工作(zuò)时(shí)间(jiān)的,在保障劳(láo)动者身体健凝神静气的意思 凝神静气是成语吗康(kāng)的条件下(xià)延(yán)长工作时间每日不(bù)得(dé)超过三小时(shí),但(dàn)是(shì)每月不(bù)得超过三十六小时。

工作日起源

  马克思认(rèn)为八(bā)小(xiǎo)时工作制是工人阶级(jí)解(jiě)放的一个必要条件,没有这个(gè)条(tiáo)件,一切进一步(bù)谋求改善工人状况(kuàng)和解(jiě)放工人的(de)尝试,都将遭到(dào)失败。

  于是在国际共(gòng)运史上,各国工人(rén)为争取八小时工(gōng)作制付(fù)出了长期努力,

  1866年第一(yī)国际日内瓦代表大会根据马克思的建议(yì)通过了《关于缩短工(gōng)作日》的决议,但(dàn)远在这之前的(de)1836年,美(měi)国《全国劳工(gōng)报》就提出:我们相信(xìn)每日(rì)劳动八小时(shí)对(duì)于任何人都(dōu)已经太够(gòu)了。

  马克思(sī)自己也承认:我们建(jiàn)议通过立(lì)法手续吧工(gōng)作日限制(zhì)为八(bā)小(xiǎo)时(shí)。

  这种限制是美国(guó)工人的共同要求,代表大(dà)会决(jué)定将(jiāng)使(shǐ)它成为全世界工人阶级的(de)共同行动(dòng)纲领。

  1933年,美国(guó)率(lǜ)先将全国标准工(gōng)作(zuò)时间改为(wèi)每周40小时。

  受此(cǐ)鼓(gǔ)舞,国际劳工组织1935年出台(tái)的47号公(gōng)约规定每天工(gōng)作时(shí)间不能(néng)超过(guò)8小时,每周不(bù)能(néng)超(chāo)过40小时,

  但美国并(bìng)凝神静气的意思 凝神静气是成语吗不(bù)是灯塔,八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)的口号最(zuì)早起源于英国(guó)。

  早(zǎo)在1817年8月,英国(guó)空想社(shè)会主义(yì)者罗伯特·欧文就提出了(le)八小时工作制问题,并把(bǎ)它作(zuò)为(wèi)理想社会的重要制度。

  在这之后的1853年,伦敦(dūn)建筑(zhù)业(yè)工人为争取八小时工作(zuò)制进行(xíng)了罢工,以失败(bài)告(gào)终,直到1886年(nián)5月1日,芝加(jiā)哥(gē)四万多名工(gōng)人与警察发(fā)生激烈冲突,喊出八(bā)小(xiǎo)时工作,八小(xiǎo)时休(xiū)息,八小(xiǎo)时归自己的口号,暴(bào)力(lì)迫(pò)使当局(jú)允许工(gōng)人每天只工作八小时。

  由于芝加哥大罢工的成功,1889年7月14日(rì)召开的第二(èr)国际(jì)第一次大会上,法国代表拉文(wén)提议:把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小(xiǎo)时工作制的斗争日,定为国际无产阶级(jí)的共同节(jié)日。

  但国际(jì)共运并不能独(dú)揽功劳,人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络。

  早在19世(shì)纪(jì)50年代中期,澳(ào)大利亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制斗争,

  继1849年美国加利福尼(ní)亚发现金矿之后,1851年在澳大利亚(yà)也发现(xiàn)了金矿,淘(táo)金热马上登(dēng)陆澳洲,造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺,工(gōng)作强(qiáng)度增加。

  缩短(duǎn)工(gōng)作时间成为澳大利(lì)亚工人们(men)关心的问(wèn)题(tí)。

  1855年,澳(ào)大利亚的(de)石匠们就在(zài)同业公会的(de)框架内率先实(shí)现了(le)八小时(shí)工(gōng)作制。

  到(dào)19世纪90年代,澳(ào)大利亚基本(běn)上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)

  21天(tiān)。

  15个工作(zuò)日通(tōng)常应当(dāng)是21天(含公(gōng)休(xiū)日6天),每(měi)周7天(只有5个工作日(rì)),三周就(jiù)是15个工作日,可以理解为(wèi)∶连续时(shí)间(jiān)累计中剔除休息日(rì)后(hòu)达到15天(tiān)。

  工作日(rì)是(shì)指法律规(guī)定的一昼夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时数(shù)。

  工作日通常分为四种,即标准工(gōng)作日,特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作(zuò)日(rì)、延(yán)长工(gōng)作(zuò)日和无定时工作日。

  (1)标(biāo)准工(gōng)作日(rì)

  标准工作(zuò)日是指由法(fǎ)律规定(dìng)的,在正常情况下,一般职工所实(shí)行的工作(zuò)日。

  目(mù)前(qián)我国实行的(de)标(biāo)准工作(zuò)日是每日不超过8小时(shí),每周不超(chāo)过(guò)44小(xiǎo)时,平均每周工作5天(tiān)半。

  标准工作日(rì)是我(wǒ)国工时制(zhì)度立法(fǎ)的基(jī)础。

  (2)特(tè)殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日

  特殊条(tiáo)件下的缩短工作日,是指(zhǐ)在严重有害(hài)健康和劳(láo)动(dòng)条件恶劣(liè)以(yǐ)及对女工和未成年工(gōng)实行特殊保(bǎo)护的条件下,少(shǎo)于标(biāo)准工作日时数的工作日(rì)。

  1、15个工(gōng)作(zuò)日是刨除周六日和节(jié)假日等公休日,是连续的15天工作(zuò)日(rì)。

  2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作(zuò)日,也(yě)就是说,从1号到19号周期为15个工作日(rì),如果除周(zhōu)末外(wài)有其他的节假日依次(cì)顺(shùn)延(yán)。

  期间开始的(de)时和(hé)日不计量在期间内(nèi),期间期满(mǎn)的(de)最后一日为节(jié)假日(rì)的,以节(jié)假日后的第一日为期间期满的日(rì)子。

  【法律依据】:《中华人(rén)民共和国劳动(dòng)法》

  第三十六条国(guó)家实行劳动(dòng)者(zhě)每日工作时间不超过八(bā)小时、平均每(měi)周工作(zuò)时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

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