金融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工(gōng)因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上(shàng)海浦银(yín)大厦抗议一(yī)事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道(dào)，另有浦发银(yín)行的(de)内(nèi)部知(zhī)情人(rén)士称，该事(shì)件(jiàn)导火(huǒ)索或系(xì)浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转(zhuǎn)外包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银(yín)行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高管则(zé)是(shì)年年在降。

　　值得注意的(de)是(shì)，浦发银行今(jīn)年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告(gào)显示(shì)，公司(sī)一季度实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属于母公司(sī)股东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发(fā)银行总(zǒn辛追夫人是谁的夫人，辛追夫人是谁的母亲g)资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦(pǔ)发银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告(gào)期末，该(gāi)行后三类不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元辛追夫人是谁的夫人，辛追夫人是谁的母亲，较上年(nián)末增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意(yì)的是，4月24日(rì)，有投资(zī)者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发(fā)银行提(tí)出，根据浦(pǔ)发银行2022年(nián)年报(bào)显示，该行信用卡(kǎ)中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其(qí)他可比同业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如平(píng)安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同(tóng)业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机(jī)构过高(gāo)收入进行了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配(pèi)结构，未(wèi)来将更多(duō)向一线人员(yuán)倾斜(xié)，同时建立(lì)健全薪酬分配延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图(tú)片系(xì)两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是(shì)因其本人业(yè)绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目(mù)前该(gāi)员工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一(yī)业务外(wài)包公(gōng)司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该(gāi)外(wài)包公司正与员工(gōng)沟通解(jiě)决。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 辛追夫人是谁的夫人，辛追夫人是谁的母亲