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　　其他(tā)都是骗人的，不(bù)过也是在(zài)人才(cái)市场(chǎng)进行变相收费，但是要(yào)明白中介如果费用超(chāo)过210以上都是不合法的。

　　中南劳务派(pài)遣有限公司(sī)、广州(zhōu)红海人力资(zī)源有(yǒu)限公司和(hé)深圳(zhèn)市信鸿(hóng)劳(láo)务(wù)派遣有限公司是比较靠谱的(de)三家劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)公司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派遣工(gōng)人一般从事低技(jì)能工(gōng)作，如清洁工、保安、售货(huò)员、服务员等(děng)工作。

　　一旦劳(láo)动者年老体弱，劳动能力(lì)下降(jiàng)，劳(láo)务派(pài)遣单位将在(zài)劳动合同期满后拒绝(jué)续(xù)订劳动合同。

　　国内大(dà)型(xíng)企业的构成基本分为三类：第(dì)一类(lèi)是固(gù)定员工组，待遇(yù)最(zuì)好(hǎo)。

　　第二(èr)类是集团直接或间接控制的子公司或(huò)集团投资的(de)公(gōng)司，如Ele的员(yuán)工，飞(fēi)珠，阿里(lǐ)云等。

　　第三种是劳(láo)务(wù)派遣。

　　一般来说，就(jiù)是与第三方公司签订合同(tóng)，为雇(gù)主(zhǔ)做事(shì)。

　　这与(yǔ)集(jí)团公(gōng)司无(wú)关，甚至工资都是由第三方公司支付。

　　劳(láo)务支付发生在劳(láo)务派遣企业与(yǔ)劳(láo)务派遣(qiǎn)企业(yè)（实际用人单位）之间，由劳务派遣(qiǎn)企业向劳务(wù)派(pài)遣机构支付劳务费用，由劳(láo)务派(pài)遣机构向劳动者支付(fù)劳动报酬。

　　劳务派遣起源(yuán)于20世纪资本(běn)主(zhǔ)义国家美(měi)国(guó)，后来又传入法(fǎ)国(guó)、德国、日(rì)本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳(láo)动制度(dù)改革中，出现了以安置下岗职工为目的的劳务派遣，这种劳务派(pài)遣(qiǎn)可以跨地区(qū)、跨行业进行。

　　现在(zài)的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家(jiā)？

　　华为三大(dà)外(wài)包公司是(shì)中南(nán)、鸿海(hǎi)、信鸿这三家劳务派遣公(gōng)司。

　　中南：中南国际人力资源有(yǒu)限公司(sī)成立2008年07月11日，注册地位于深(shēn)圳市，经营范(fàn)围包括信息咨询、企业管(guǎn)理(lǐ)咨询、礼仪策(cè)划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营范围包括企业管理(lǐ)咨询(xún)服务、人力资(zī)源(yuán)开发(fā)与管理咨询、人力资(zī)源外包服务、生产外包(bāo)、人才推荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司成立(lì)于2019年08月20日，注册地位于深圳(zhèn)市，经(jīng)营范围(wéi)包括：企业管理咨询、国内贸易(yì)、劳务派遣(qiǎn)等(děng)。

　　华为三大外包公(gōng)司的待遇

　　华为外包(bāo)，完(wán)全没有归属感，有时候感觉都不知道自己到底是哪家公(gōng)司的，华为员工看外包员工的时候会觉得自己是高高(gāo)在(zài)上的(de)，在(zài)华(huá)为办(bàn)公的话会(huì)被当作是二等(děng)公(gōng)仔庆民。

　　且华为(wèi)工(gōng)作强度(dù)大(dà)，外包也是一(yī)样的。

　　职业(yè)发展也不(bù)太看(kàn)好，华为都是把一些很杂(z古诗山衔落日浸寒漪，山衔落日浸寒漪的诗意是什么á)重复工作量很(hěn)大的事情交给外包做，打(dǎ)杂的事和脏活(huó)累(lèi)活也全是答(dá)哗外包去(qù)做，真(zhēn)正核心的(de)东西(xī)是不会让外包参与的。

　　由于工作(zuò)强度大，很少有时(shí)间(jiān)能去熟悉业(yè)务知识和(hé)提升自(zì)己(jǐ)的(de)技能。

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