如今的国产手机品(pǐn)牌最出名的(de)当(dāng)属华(huá)为了(le)，华为这些(xiē)年的发(fā)展(zhǎn)可谓是步步高升(shēng)，如今(jīn)已经是全(quán)球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决方案供应(yīng)商了(le)，因此对于(yú)华为的一(yī)系列举动(dòng)和(hé)公司治理策略大家(jiā)都(dōu)蛮好奇的，这(zhè)其中就包(bāo)括华为员工持股方案，现在最(zuì)大的股(gǔ)东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在最大(dà)的股东(dōng)是(shì)谁你或许听说过(guò)，但华为(wèi)的股权是(shì)如何分(fēn)配的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发展(zhǎn)这么大，绝对不(bù)可能(néng)是(shì)个别人(rén)的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案(àn)

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运(yùn)营商、企业、终端(duān)和云计算等领域构筑了端到(dào)端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全国工商联(lián)发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营(yíng)企业(yè)500强(qiáng)发布(bù)，华为投资控股有限公(gōng)司以7212亿(yì)营(yíng)收排名第一(yī)，同(tóng)时华为还获得(dé)了首批(pī)2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛(shèng)典年度荣耀品牌的(de)殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的(de)，但成(chéng)功背后(hòu)到底做了哪(nǎ)些努力我(wǒ)们也可以了解一下(xià)。华(huá)为是100%由(yóu)员工(gōng)持有的民营企业。股东会是(shì)公司权力机(jī)构，由工会和华为(wèi)的(de)主(zhǔ)要创始人兼总裁任(rèn)正非(fēi)两名(míng)股东组成(chéng)，工会履(lǚ)行股东(dōng)职责(zé)、行使股东权利的机构是(shì)持股员工代表会。持(chí)股(gǔ)员工代(dài)表会由全体持股员工代表组成，代(dài)表(biǎo)全体持股(gǔ)员工行(xíng)使有关权利，其中任(rèn)正(zhèng)非作为公司个人股东持有公司股份，同时(shí)也参与了员(yuán)工(gōng)持股计(jì)划(huà)。

2001年底，在(zài)总裁任正非的(de)强力推(tuī)行下，华为公司(sī)实赶歌圩的读音是什么，赶歌圩的拼音怎么读(shí)行员工持股改革：新(xīn)员(yuán)工不(bù)再派发长期不变一元一股的股(gǔ)票，而老员工的(de)股票也逐(zhú)渐(jiàn)转化为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司工会(huì)授予员工的(de)一种(zhǒng)特殊(shū)股票，每年华为会根据员工的工作水平(píng)和对公司(sī)的贡(gòng)献决定其获得的股份数。员工按照公司当年(nián)净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟(nǐ)股的员(yuán)工，可以获(huò)得一定比(bǐ)例的分(fēn)红(hóng)。

就(jiù)是(shì)这样的华为(wèi)员工(gōng)持股方(赶歌圩的读音是什么，赶歌圩的拼音怎么读fāng)案让华为公司发展的越来越好，公(gōng)司规定根(gēn)据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价(jià)格是赶歌圩的读音是什么，赶歌圩的拼音怎么读最新的每股净资产价格(gé)，不过(guò)这项规(guī)定也(yě)有(yǒu)很多限制(zhì)条件，比如中高层(céng)每年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且(qiě)在离开(kāi)后，还要(yào)经历(lì)公司严(yán)格的6个月审核，确(què)认不(bù)出现创业公(gōng)司的产品与华(huá)为构(gòu)成同业竞争(zhēng)、没有从华(huá)为内(nèi)部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任何一条后(hòu)，方(fāng)可(kě)全额兑(duì)现。

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