施工(gōng)单位与施工方的区别是什么？施(shī)工单位与施工(gōng)方的区(qū)别在于意思不同的。关于施工单(dān)位(wèi)与施工方的区(qū)别是什么以(yǐ)及施工(gōng)单(dān)位与施工方的区(qū)别是什么，施工单(dān)位(wèi)与施工方的区别和联(lián)系，施工单位(wèi)与施工方(fāng)的(de)区别(bié)在哪，施工(gōng)方(fāng)和施工单位一样吗，建设单(dān)位和(hé)施工方的区别等问题(tí)，农商网(wǎng)将为你整理以下(xià)的生活知识：

施工单位可以报(bào)考监理(lǐ)工程师吗

　　施工单位是可以报考监(jiān)理工程师的。

　　施(shī)工单位(wèi)是(shì)可(kě)以直接(jiē)报(bào)考监(jiān)理工(gōng)程师(shī)的，但(dàn)是报考监理工程师还有(yǒu)另外的要求，首(shǒu)先报(bào)考的单位(wèi)有很大(dà)的限制，

　　要求(qiú)必须是工程施工单位(wèi)、工程监理单位和工(gōng)程设计单位等等。监理工(gōng)程师的主(zhǔ)要任务是(shì)完成注册流(liú)程，受聘监理(lǐ)工程师一定要在监理单位注册。

施(shī)工单位与(yǔ)施工方的区别是什么

　　施工单位(wèi)与施工方的(de)区别在于意思(sī)不(bù)同(tóng)。

　　施(shī)工单位(wèi)又称承建单位，建筑安装工程施(shī)工单位的简称。

　　指承担基本(běn)建(jiàn)设(shè)工程施工任务，具有独立组织机构并(bìng)实行独立经济核算的单位。

　　在采取承发包方(fāng)式进行施工时(shí)，施工单位，常(cháng)被称为(wèi)乙方。

　　施工方是指(zhǐ)由于(yú)项(xiàng)目管理(lǐ)的核心任务是项目的目标控制(zhì)，因此按项目管理学的基本理论，没有(yǒu)明确(què)目标(biāo)的建设(shè)工程不是项目(mù)管理的对象。

　　项目管(guǎn)理工作主要在(zài)施工阶(jiē)段进行，但(dàn)它(tā)也涉及设(shè)计准备阶段、设计阶段、动(dòng)用(yòng)前(qián)准备阶段和保修(xiū)期。

　　在(zài)工程实践(jiàn)中，设计阶段和施(shī)工(gōng)阶段往往是交叉的，因(yīn)此施(shī)工方(fāng)的项目管理(lǐ)工作也涉(shè)及设(shè)计(jì)阶段。

施工甲方(fāng)乙(yǐ)方的区别

　　法律分析：1、性质不一(yī)样(yàng)；甲方代表就是业主，出钱并监督施工的，相(xiāng)当于地(dì)主；施(shī)工单(dān)位是(shì)承(chéng)揽项目，负责施工的，相当于长工。

　　所以(yǐ)说甲(jiǎ)方代表就是(shì)甲(jiǎ)方(fāng)，就(jiù)是出(chū)钱(qián)盖房(fáng)子的人这种说法是正(zhèng)确的。

　　2、组成不一样；甲方代(dài)表(biǎo)是指建(jiàn)筑工程的投资方，对该工(gōng)程拥有产权。

　　甲方(fāng)代表也(yě)称为业主(zhǔ)单位或项(xiàng)目业(yè)主，指(zhǐ)建(jiàn)设工程(chéng)项目的投资主(zhǔ)体(tǐ)或投资者，它也是建设项目管理的(de)主体(tǐ)。

　　主要履行提出建(jiàn)设规划、提供建设(shè)用地和建(jiàn)设(shè)资金的责任(rèn)。

　　施工(gōng)单位是由相关(guān)专业人员组成的、有(yǒu)相应资(zī)质(zhì)、进行(xíng)生(shēng)产活动的企事业单位。

　　比如，甲方(fāng)代表自营工程的施工队、房(fáng)修(xiū)队、国营建筑公司、安装公(gōng)司、工(gōng)程队、市政嫡仙出自哪里，嫡仙怎么读音念di(zhèng)公司及集体(tǐ)施工(gōng)企业等(děng)组织机构(gòu)，都(dōu)可以叫做施工单位。

　　3、 甲方(fāng)代表与施工单位职责(zé)不同。

　　施工单位对建设工程的施工质量负责。

　　甲方代表通(tōng)过(guò)招投标（和拍卖有相似之处(chù)）把某个工程发包给施工单位，签订和(hé)同，施工单位负责把建筑按(àn)图纸修(xiū)起(qǐ)来，竣工验收合格后就交给建设单位，他(tā)们之(zhī)间是通(tōng)过施工承包合同(tóng)规定(dìng嫡仙出自哪里，嫡仙怎么读音念di)双方(fāng)的权利(lì)和义务(wù)的。

　　法(fǎ)律依据(jù)：《中华人民共和国劳动法》

　　第十六条(tiáo) 劳(láo)动合(hé)同是(shì)劳(láo)动者与用人(rén)单位确(què)立(lì)劳动关系、明确(què)双方权利和义(yì)务的协议。

　　建立劳动关系应当订立劳(láo)动合(hé)同(tóng)。

　　第十七条(tiáo) 订立和(hé)变更劳动(dòng)合同，应(yīng)当遵(zūn)循平等(děng)自愿、协(xié)商一(yī)致的原则，不得违反法律(lǜ)、行政法规(guī)的(de)规(guī)定。

　　劳动合同依(yī)法(fǎ)订(dìng)立(lì)即具有法律约束力，当事人必须履(lǚ)行(xíng)劳动合同(tóng)规定的义务。

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