15个工(gōng)作日是多长时(shí)间？是21天的。关于(yú)15个(gè)工作日(rì)是多长(zhǎng)时(shí)间以及15个工作日是(shì)多(duō)长时间是多少天，7～15个工作日是多(duō)长时间(jiān)，15个(gè)工作日是(shì)多长时间呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个(gè)工作日(rì)是多久时(shí)间等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知识(shí)答(dá)案：

15个工作日包括周(zhōu)六周日吗(ma)

　　15个工(gōng)作日不包括周六(liù)周日(rì)的。<足疗买钟出去是睡觉吗，怎么跟宾馆前台说要服务/p>

　　周六周日的(de)话往后(hòu)顺延,15个工作日(rì)也(yě)就是三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工(gōng)作日是(shì)5天(tiān),国(guó)有(yǒu)机关和事业单(dān)位足疗买钟出去是睡觉吗，怎么跟宾馆前台说要服务自(zì)每周(zhōu)一至周五,周六和周日为工休日,企业(yè)单位(wèi)可根据实际(jì)情况灵活安排周休息日。

15个工作(zuò)日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周(zhōu)就(jiù)是(shì)15个工作日，可以理解(jiě)为∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指(zhǐ)法律规定的(de)一昼夜内的工作(zuò)时间的(de)时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常(cháng)分为四(sì)种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三(sān)十六条

　　国家实行(xíng)劳动者(zhě)每(měi)日工作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过(guò)八小时、平均每(měi)周工作时间不(bù)超过四十四(sì)小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

　　第四十(shí)一(yī)条

　　用人单位由(yóu)于(yú)生产(chǎn)经营需要(yào)，经与工会和劳动者协(xié)商后可以(yǐ)延(yán)长工作时间(jiān)，一般每日不得(dé)超过(guò)一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障(zhàng)劳动者身体(tǐ)健康(kāng)的(de)条件下延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时间(jiān)每日不得超过三小(xiǎo)时，但是每月不(bù)得超(chāo)过(guò)三(sān)十六小时。

工作日(rì)起源

　　马克(kè)思(sī)认为八小时工作(zuò)制是工(gōng)人阶(jiē)级解放的一个必要条件(jiàn)，没有这个条件，一(yī)切进一步谋求改善工(gōng)人(rén)状况(kuàng)和解(jiě)放(fàng)工人的(de)尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于(yú)是在(zài)国际共(gòng)运(yùn)史上，各国工人(rén)为争取(qǔ)八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大会根据马克思的建议通(tōng)过了(le)《关于缩短工作日》的决(jué)议，但远在这之前的1836年(nián)，美国《全国(guó)劳工报(bào)》就提出：我(wǒ)们相信(xìn)每日劳动八小时(shí)对于任何人都已经太够了。

　　马克思自(zì)己也(yě)承认：我们建(jiàn)议通过立法(fǎ)手续吧工作日限制(zhì)为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人(rén)的(de)共同(tóng)要求，代(dài)表(biǎo)大会(huì)决定(dìng)将使它(tā)成(chéng)为全世界工人阶级的共(gòng)同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先将全国标准(zhǔn)工作时间改为(wèi)每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳(láo)工组织1935年出台(tái)的47号(hào)公(gōng)约规定每(měi)天(tiān)工作时间不能超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔(tǎ)，八(bā)小时(shí)工作制的(de)口号最早起源于英国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年(nián)8月，英(yīng)国空想社会主(zhǔ)义(yì)者罗伯(bó)特(tè)·欧(ōu)文就提出了(le)八小时(shí)工作制问题，并(bìng)把(bǎ)它作(zuò)为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制进行了(le)罢工，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名(míng)工人与(yǔ)警察发生激烈冲(chōng)突，喊出八小(xiǎo)时工作(zuò)，八小时休息，八小时(shí)归自(zì)己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许工(gōng)人每(měi足疗买钟出去是睡觉吗，怎么跟宾馆前台说要服务)天(tiān)只工作八小时。

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开的(de)第二国际第一(yī)次(cì)大会上，法国代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美(měi)国工人争取(qǔ)八小时工作制的斗(dòu)争日，定为国际无产阶级(jí)的共(gòng)同节(jié)日。

　　但(dàn)国际共运并不(bù)能独揽功劳(láo)，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大利(lì)亚的(de)石匠们就开始为(wèi)争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福(fú)尼亚发现(xiàn)金(jīn)矿之后，1851年在澳(ào)大(dà)利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马上(shàng)登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作时间(jiān)成为澳大利亚(yà)工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就在同业公(gōng)会的框架内(nèi)率先实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本(běn)上(shàng)实现了八(bā)小时工作(zuò)制。

15个工作日是(shì)多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常(cháng)应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个(gè)工(gōng)作日），三周就(jiù)是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔(tī)除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)、延长工作日(rì)和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律规定的，在(zài)正常(cháng)情况下，一般职工所实行(xíng)的(de)工作(zuò)日。

　　目前我国实(shí)行的(de)标(biāo)准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均(jūn)每周工(gōng)作(zuò)5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)我国工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作(zuò)日

　　特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)，是指在严重有害健康(kāng)和(hé)劳动条件恶(è)劣以及对女工和未(wèi)成年(nián)工实行特殊保(bǎo)护的条(tiáo)件(jiàn)下，少于标准工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日(rì)和节假日等公(gōng)休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工作日(rì)，也就是说(shuō)，从1号到(dào)19号周期为15个工作日，如果除(chú)周(zhōu)末外有其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间(jiān)开始的时和日不(bù)计量(liàng)在期间内，期间(jiān)期满(mǎn)的最后(hòu)一日(rì)为节假日的，以节假日后的第一日(rì)为期间期满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法律依据(jù)】：《中华(huá)人(rén)民共(gòng)和国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第三十六条国家(jiā)实行(xíng)劳(láo)动者(zhě)每日工作(zuò)时(shí)间不超(chāo)过八(bā)小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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