金融界6月2日消息 民政(zhèng)部(bù)等四部门发布关于做好2023年普(pǔ)通高(gāo)校毕业生到城(chéng)乡社区(qū)就业工作的通知。其中提出，加(jiā)大从(cóng)高校毕(bì)业(yè)生中定向(xiàng)招聘(pìn)社区专职(zhí)工作人(rén)员的工(gōng)作力(lì)度(dù)，综合考虑本地高校毕业生(shēng)数量、报考社区专职(zhí)工作(zuò)人(rén)员(yuán)意愿等因素，科学设定定向招聘高校毕业生的社区专职工作人员岗位(wèi)（以下简称(chēng)“定向招(zhāo)聘岗(gǎng)位”）数量，鼓励2023年(nián)定向招聘岗位(wèi)数量不(bù)少于(yú)2022年。各地社(shè)区(qū)专职(zhí)工作人员(yuán)定向(xiàng)招聘2023届高校(xiào)毕业生工作须于(yú)8月(yuè)31日前完成。定向招聘岗位优(yōu)先向困难高校毕业生(shēng)倾斜。

　　具体通知如(rú)下：

　　一(yī)、统筹做好社区(qū)专职(zhí)工(gōng)作人员招聘工(gōng)作。各地要对照(zhào)“十四五”期末每万城镇常住人口拥有社区工作者18人的规(guī)划目标，进一(yī)步充实社(shè)区工作(zuò)力(lì)量，统筹社(shè)区专职工作(zuò)人员现(xiàn)有(yǒu)空岗待招聘、因退(tuì)休离职待招聘、新增待招(zhāo)聘岗位等需求，科学拟订本地区2023年社区专职工作人员(yuán)年度(dù)招聘计划。以县（市(shì)、区、旗）为单(dān)位，统(tǒng)一规(guī)范社区专职(zhí)工作人员选聘(pìn)程序和资格条(tiáo)件，由(yóu)民政(zhèng)、人力(lì)资源社(shè)会保(bǎo)障等部门共同组织实施。原则上2023年所有新招(zhāo)聘(pìn)社(shè)区专职工作人员岗位全部面向高校毕业生开放。鼓励具(jù)备条件(jiàn边际贡献的计算公式是什么呀)的行政(zhèng)村(cūn)积极(jí)吸纳高校毕(bì)业(yè)生到(dào)村担任(rèn)村务(wù)工作者。

　　二、重点(diǎn)做好(hǎo)定向招聘高校(xiào)毕业生工作。加大从(cóng)高(gāo)校毕业生(shēng)中(zhōng)定向招聘社区专职工作人员的工作力度，综(zōng)合考(kǎo)虑本地高校毕业(yè)生数量、报考(kǎo)社区专职工作人员意愿(yuàn)等(děng)因素，科(kē)学设定定向招(zhāo)聘高校毕业生的社区(qū)专职工作(zuò)人(rén)员岗(gǎng)位（以下(xià)简称(chēng)“定向招聘岗位(wèi)”）数量(liàng)，鼓励2023年定向招聘(pìn)岗位数量不少于2022年。各地社区(qū)专职工作人员定向招聘2023届高校(xiào)毕(bì)业生工作须于8月31日前完成。定(dìng)向招聘(pìn)岗(gǎng)位优(yōu)先向(xiàng)困难高校毕业生(shēng)倾斜。

　　三(sān)、发展城(chéng)乡(xiāng)社(shè)区服务吸纳就业。贯彻落(luò)实(shí)《“十四五”城(chéng)乡(xiāng)社区服务体系建设(shè)规(guī)划》，鼓(gǔ)励在(zài)社区发展(zhǎn)养老(lǎo)、托育、家政(zhèng)、物(wù)业(yè)、健康等生活(huó)性服(fú)务，支持相关企业、事业单位、社会(huì)组织在城乡社区设(shè)置(z边际贡献的计算公式是什么呀hì)服务网点或开(kāi)展社区服务，对吸纳高(gāo)校毕业(yè)生就业的小微企(qǐ)业，符合条件的(de)按规(guī)定落实(shí)社会保险补贴等帮扶政策(cè)。高校毕(bì)业生在城乡社区服务(wù)领(lǐng)域创业，符合条件的，可(kě)申(shēn)请最(zuì)高20万元(yuán)的个人创业担(dān)保贷(dài)款，由财政给予贴息；鼓(gǔ)励利(lì)用社区综合(hé)服(fú)务设(shè)施为高(gāo)校毕(bì)业生在城乡社区服务领域(yù)创业(yè)提供必要的场地支持。高校(xiào)毕业(yè)生在城(chéng)乡社区服务(wù)领域灵活(huó)就业的，符合(hé)条件(jiàn)的(de)可申请(qǐng)获得社会保险(xiǎn)补贴(tiē)。

　　四(sì)、开发社(shè)会(huì)工作岗位拓(tuò)展(zhǎn)就业(yè)空间(jiān)。进(jìn)一步增(zēng)加(jiā)社会工作(zuò)就业岗位(wèi)，引导高校毕业(yè)生到(dào)乡镇（街道）社(shè)会工作站开(kāi)展服(fú)务。鼓励各地对接辖区内高校，在社(shè)会工作服(fú)务平(píng)台中打造“研究生工作站”、“大学生研学实践基地”、“双(shuāng)交流基(jī)地”等“政社校”合作(zuò)平台，探索社会工作高层次(cì)人(rén)才资(zī)源集聚和合作机制，为(wèi)吸引社(shè)会工作专业高(gāo)校毕业(yè)生到基(jī)层就业创造积(jī)极(jí)条件。

　　五(wǔ)、设立就业见习岗位促进(jìn)就(jiù)业。积极(jí)组织社会组(zǔ)织、城乡社区(qū)组(zǔ)织、社区(qū)服务类企业等参与“百(bǎi)万(wàn)就业见习岗位募集计划”，开(kāi)发一批就业见习(xí)岗位，引(yǐn)导高校(xiào)毕业(yè)生到城乡(xiāng)社区实践服(fú)务(wù)、增进了解，激发到社区就业的热情(qíng)。对(duì)见习(xí)单位(wèi)按规(guī)定落实就业(yè)见习补贴和激励推动政策(cè)，对城乡(xiāng)社(shè)区(qū)组织见(jiàn)习期(qī)满的见习人员，可按(àn)规定同等条件(jiàn)下优先招录(lù)为社区专职工作人员(yuán)。

　　六、加强高校毕业(yè)生教育引导。各地各高校要(yào)强(qiáng)化对在校大学生的(de)理想信念和思想(xiǎng)教育(yù)，引(yǐn)导在校(xiào)大学生树立科学的(de)就业观和成(chéng)才(cái)观，激(jī)励(lì)高校(xiào)毕业生积极投身(shēn)城乡社区等基层一线锻炼锤炼(liàn)、成(chéng)长成才。要进一步(bù)开发社区治理(lǐ)和服(fú)务相关理论(lùn)和(hé)实践(jiàn)课程，在城(chéng)乡社区设立实习实(shí)践基地，组(zǔ)织在校(xiào)大(dà)学生走进城乡社区，开展实习(xí)实践、志愿服务、社(shè)会公益等(děng)活动，培养做群众(zhòng)工作、链接资源、提供(gōng)服务(wù)、化(huà)解矛盾的能力；鼓励社会资本设立社区(qū)创新专项基(jī)金，在高校教师指导下组建创新(xīn)团队，以乡村产业振(zhèn)兴、智(zhì)慧社(shè)区建设等为重点(diǎn)开(kāi)发便于就业创业的项目，激发高(gāo)校毕业生(shēng)在城乡社区创新创业(yè)的热情。

　　七、强(qiáng)化社(shè)区就业服务(wù)指导。各地公共就业人(rén)才服(fú)务机构(gòu)要(yào)及(jí)时收集社区(qū)岗位招(zhāo)聘(pìn)信(xìn)息，通过线上线下各种途径向社(shè)会公开发布(bù)。国家大学生就业服务平台、高(gāo)校(xiào)毕业生就(jiù)业服务(wù)平台要设立高校毕(bì)业生城(chéng)乡(xiāng)基层就业岗(gǎng)位(wèi)发布专题，汇集发(fā)布各地社区专职工作人(rén)员(yuán)招聘信(xìn)息。各地(dì)民政部门要做好社区专职工(gōng)作人员相(xiāng)关信息的(de)收集和对接，围绕社区专职工(gōng)作人员工作(zuò)性(xìng)质(zhì)、工(gōng)作(zuò)职责、职业发展路径、薪酬(chóu)待遇等高校毕业(yè)生(shēng)关(guān)心的重点问题加大(dà)宣传力度(dù)，可(kě)采取随岗位(wèi)需求(qiú)信息一并推送至就(jiù)业服务平台(tái)、在青(qīng)年群(qún)体使用(yòng)较(jiào)多的新媒体平台宣传发布等多种形式(shì)，增进(jìn)高(gāo)校(xiào)毕业(yè)生(shēng)对社区专职工作人员职业的了解。各地教育、人力资源(yuán)社会(huì)保障部门(mén)和各(gè)高校要(yào)主动(dòng)创造条件，为面向高(gāo)校(xiào)毕业生(shēng)精准推送社区就业信息、提供(gōng)社区就业(yè)服务(wù)指导予以支(zhī)持(chí)和保障。

　　八、营造拴心留人的良好环境(jìng)。以县(xiàn)（市、区(qū)、旗）为(wèi)单位，做好新(xīn)入职社区专职工作(zuò)人员的(de)高校毕业生（以下简称“新入职高校毕(bì)业生”）初任培训工作，原(yuán)则上(shàng)在入职6个(gè)月之内(nèi)开展3至5天(tiān)的集中脱产培(péi)训，灵(líng)活采用(yòng)以老带新(xīn)、观摩学习等(děng)形(xíng)式(shì)开展结对(duì)帮(bāng)带培训，帮助新入职高校毕(bì)业(yè)生(shēng)尽快熟悉社区(qū)情(qíng)况、投(tóu)入社区(qū)工作。加强(qiáng)对(duì)新入(rù)职高校毕业生的关心关爱，在工作生活心(xīn)理(lǐ)等方面对其(qí)给予(yǔ)支持(chí)和帮助。加大从优秀(xiù)城乡(xiāng)社(shè)区工作者中招录（聘）公务员或事业单(dān)位工作(zuò)人(rén)员(yuán)特别是街道（乡镇）干(gàn)部(bù)力度。大力宣传高校(xiào)毕(bì)业生在社区(qū)就业创业(yè)的(de)优秀典型(xíng)和先(xiān)进事(shì)迹(jì)，营造广大青年投(tóu)身(shēn)城乡(xiāng)社(shè)区建(jiàn)设(shè)增长才干、实现价值的良好氛围。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 边际贡献的计算公式是什么呀