小洲团队(duì)娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇掌握自(zì)己的职(zhí)业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必(bì)摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生(shēn晓之以情,动之以理的意思是什么，晓之以理,动之以情出自哪里g)中(zhōng)最优秀的一个(gè)，甚至可以说是唯一(yī)一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除(chú)了小洲团队(duì)娇娇，其他(tā)的(de)都没有(yǒu)看到(dào)眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是(shì)任何其(qí)他(tā)女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀(xiù)，和(hé)老板意见(jiàn)不同。优秀的人(rén)总是如(rú)此，怎(zěn)么可能会久甘人(rén)下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇和老板似乎(hū)有(yǒu)一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不(bù)同，这种想(xiǎng)法不(bù)同(tóng)，往往不是谁对谁错的(de)问题，而是听谁的(de)问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所(suǒ)以自然是要(yào)听老板(bǎn)的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时(shí)候肯定(dìng)也(yě)是需(xū)要人带(dài)的(de)，但是随着小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩(hái)子的潜(qián)力和成长(zhǎng)速度(dù)都是巨大的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因(yīn)为可能(néng)留不住。其实到(dào)了一定的程(chéng)度，如果各方(fāng)面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自(zì)己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始(shǐ)转行(xíng)。要知道(dào)网红(hóng)的生(shēng)命(mìng)晓之以情,动之以理的意思是什么，晓之以理,动之以情出自哪里周期是很短的，时刻都伴(bàn)随(suí)着一(yī)种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在给自(zì)己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)也是(shì)如此，不可(kě)能一直当网红，可(kě)能要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的(de)家庭条(tiáo)件也不错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就(jiù)想要(yào)找(zhǎo)另外一个稳定的工作(zuò)，或(huò)许结婚生(shēng)子，回(huí)归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有一(yī)种(zhǒng)说法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇深造(zào)去了，等(děng)到工作的时候才发现(xiàn)自(zì)己掌握的知识是远远不够的，以前学习(xí)的知识也不够系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更具(jù)有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)在这个时(shí)候选择学(xué)习。在(zài)这(zhè)个时候选择学习(xí)，可以说要放(fàng)弃(qì)很多(duō)的东西，小(xiǎo晓之以情,动之以理的意思是什么，晓之以理,动之以情出自哪里)洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大的决心。

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