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　　选聘(pìn)，读音(yīn)为(wèi)xuǎn pìn，汉(hàn)语词语，意思(sī)是(shì)挑选聘用。

　　出(chū)自郑(zhèng)观应《后序》：“各省(shěng)广设制造厂(chǎng)，选聘(pìn)专门名师为之教习。

　　”聘是一个汉字，聘(pìn)请的意思(sī)，如聘任、聘用。

　　还(hái)有定亲的意(yì)思，如聘(pìn)礼。

　　造(zào)句：1、我们选聘人员担任重要职务时要(yào)考虑三个条件：受(shòu)教育程度，经(jīng)验(yàn)和业绩(jì)。

　　2、任(rèn)何组(zǔ)织和个人不得干(gàn)预公司(sī)经理(lǐ)人员的正常选聘程序(xù)。

　　3、建(jiàn)立(lì)和完(wán)善选聘机(jī)制，是(shì)提高(gāo)教师队伍素(sù)质(zhì)的(de)关键。

　　4、公司(sī)正在根据需(xū)要选(xuǎn)聘管理人(rén)员。

选聘和公开(kāi)招聘的区别是什(shén)么？

　　选聘和公开招聘的区别(bié)是：

　　1、方式不同：选聘是在招聘岗(gǎng)位(wèi)时，招聘单位(wèi)要给予被招聘人员一定(dìng)的编制，公开招聘是通(tōng)过公(gōng)燃迟迟(chí)开(kāi)招聘(pìn)的方式选拔人(rén)才，是(shì)事业单位引(yǐn)入的公平竞争机制，把(bǎ)住(zhù)了人员(yuán)进口关，提高了新进人员的整体素质。

　　2、人事关(guān)系不同：公开招聘(pìn)是正旦厅规的(de)人事关系，而选聘属于单位内部自主的(de)人(rén)事(shì)关系。

　　3、录用流程不同：公开招聘必须要经(jīng)过国(guó)考、省考或事业单位(wèi)考试等考(kǎo)试皮李，选聘进(jìn)入编(biān)制不用参加笔试，直接面试通(tōng)过就(jiù)可以被录用(yòng)。

　　所谓公开(kāi)招聘是指企业向企(qǐ)业内外(wài)的人员公开宣布(bù)招聘计(jì)划，提供(gōng)一(yī)个公平竞争的机会，择优录(lù)用合格的人员担(dān)任(rèn)企业内(nèi)部岗位的过程。

　　以教师公招为例，公招是政府、人力(lì)资源和社会保障局、教育局统一组织(zhī)的面向社会公开招聘教师的考试，公招分(fēn)为(wèi)笔(bǐ)试(shì)和面(miàn)试，笔试内容以各地教(jiào)育局公告为准，基本考教(jiào)育学心(xīn)理(lǐ)学，和报考学科的(de)专业(yè)知识。东北电力大学专科什么专业最好就业，东北电力大学专科什么专业最好找工作p>

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