15个工(gōng)作日是(shì)多长时间？是(shì)21天的。关于15个工作日是多(duō)长时间以及(jí)15个工(gōng)作日是(shì)多(duō)长时间是多少天，7～15个(gè)工作日(rì)是多长时间，15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作(zuò)日是多久时(shí)间等问题，小编将为(wèi)你(nǐ)整(zhěng)理以下的知识(shí)答案：

15个(gè)工作(zuò)日包(bāo)括(kuò)周六周日吗

　　15个(gè)工(gōng)作日不包(bāo)括周六(liù)周日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日(rì)的话往后(hòu)顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一(yī)周的法定工(gōng)作日是5天(tiān),国有机关和事(shì)业单(dān)位(wèi)自每周一至周五,周六和周日为工(gōng)休日,企(qǐ)业单位可根据实际情况灵活安(ān)排周(zhōu)休息日。

15个工作日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可以理解(jiě)为(wèi)∶连(lián)续时间累(lèi)计中剔(tī)除休息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家(jiā)实(shí)行劳动(dòng)者每日(rì)工作时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每(měi)周(zhōu)工作时(shí)间(jiān)不超过四十四小时的工时(shí)制度。

　　第(dì)四十(shí)一条西安市城六区是哪几个

　　用人单位(wèi)由于生产经营需要(yào)，经与(yǔ)工会和劳动者协商(shāng)后可以(yǐ)延长工作时间(jiān)，一(yī)般每(měi)日不得超过(guò)一小时；因特(tè)殊原(yuán)因需要延长工作时(shí)间(jiān)的，在(zài)保(bǎo)障劳(láo)动(dòng)者身体健康的(de)条件下延长工作时(shí)间每(měi)日不得超过三小时(shí)，但是(shì)每(měi)月不得超(chāo)过三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八小时(shí)工作制是工人阶级解放的(de)一个必要条件，没有(yǒu)这个条件，一(yī)切进一步谋(móu)求(qiú)改善工(gōng)人状况和解放工人的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于(yú)是(shì)在国(guó)际(jì)共(gòng)运史(shǐ)上(shàng)，各国工人为争取八小(xiǎo)时工作制付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际(jì)日(rì)内瓦代表大会根据马(mǎ)克(kè)思的建议通过了《关于(yú)缩短工作日》的(de)决议(yì)，但远(yuǎn)在这之前(qián)的(de)1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们相信每日劳动八小时对于任(rèn)何人(rén)都已(yǐ)经(jīng)太够了(le)。

　　马克思自(zì)己也承认：我(wǒ)们建议通(tōng)过立(lì)法手续(xù)吧工作日限制(zhì)为八(bā)小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种限制是美国工(gōng)人的共同要求，代表大会决定将使它成为(wèi)全世(shì)界工人阶级(jí)的共同(tóng)行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标准工作(zuò)时间改(gǎi)为每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约(yuē)规定每(měi)天工(gōng)作时间不(bù)能超过(guò)8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不(bù)是灯(dēng)塔，八小时工作制的(de)口号最早起(qǐ)源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空(kōng)想社会(huì)主义者罗(luó)伯特·欧文就提出了八小时工作制问题(tí)，并把它作(zuò)为(wèi)理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)进行了罢工，以失败(bài)告(gào)终(zhōng)，直到(dào)1886年(nián)5月1日，芝加(jiā)哥四(sì)万(wàn)多名工(gōng)人与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八小时休息，八小时(shí)归自己的口号，暴(bào)力迫使当局(jú)允许工人(rén)每天只工作八(bā)小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国际第一次(cì)大(dà)会上，法(fǎ)国(guó)代表拉文提议：把1886年(nián)5月(yuè)1日美国工人争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制的(de)斗争日(rì)，定为(wèi)国际无产(chǎn)阶级(jí)的共同(tóng)节日。

　　但(dàn)国(guó)际共运(yùn)并不(bù)能独揽功劳(láo)，人类(lèi)偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一(yī)条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳(ào)大(dà)利亚的(de)石匠们就开始为争取八小(xiǎo)时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年(nián)在(zài)澳大利亚也发(fā)现了(le)金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳(ào)洲，造成(chéng)澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成(chéng)为(wèi)澳大利亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框架内(nèi)率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚(yà)基本上实现了八小时工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三(sān)周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续(xù)时间(jiān)累计中剔除休息日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律(lǜ)规定的(de)一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为(wèi)四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日、延长工作(zuò)日和无(wú)定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定(dìng)的(de)，在正(zhèng)常情况下(xià)，一般职工(gōng)所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是(shì)每(měi)日(rì)不(bù)超过8小时(shí)，每(měi)周不超过44小时，平均每周工(gōng)作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准工作日是我(wǒ)国工时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以(西安市城六区是哪几个yǐ)及对女工和未成(chéng)年工实(shí)行(xíng)特殊保护的条件下，少于标(biāo)准工作日(rì)时数(shù)的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周(zhōu)六日和(hé)节假(jiǎ)日等公休日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工(gōng)作日13.14不算从西安市城六区是哪几个15-19日(rì)为工作日，也就(jiù)是说，从(cóng)1号到19号周期为15个工作日(rì)，如果除周末外有其他的节(jié)假(jiǎ)日(rì)依次(cì)顺(shùn)延。

　　期间开(kāi)始的(de)时和(hé)日不计量在期间(jiān)内，期间(jiān)期(qī)满的最后一日为节(jié)假(jiǎ)日(rì)的，以节假日后的第一(yī)日为期间(jiān)期满(mǎn)的日子。

　　【法律(lǜ)依(yī)据】：《中华人民共和国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第三十六条(tiáo)国家实行(xíng)劳(láo)动者(zhě)每日工作时间(jiān)不超过八小时、平(píng)均每周工作时(shí)间不(bù)超过四十(shí)四小时的工时制(zhì)度。

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