如今(jīn)的国产手(shǒu)机品牌最出(chū)名的(de)当属华为(wèi)了，华为这些年的发(fā)展可谓是(shì)步步高(gāo)升(shēng)，如今(jīn)已经是全球领先(xiān)的信息(xī)与(yǔ)通信(xìn)技术（ICT）解决(jué)方案(àn)供(gōng)应商(shāng)了，因此对于华为的(de)一系(xì)列举(jǔ)动(dòng)和公(gōng)司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的(de)，这其中就包括华为(wèi)员工持股方(fāng)案，现在最大的股东是谁股权如何(hé)分配？华为现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁你或许(xǔ)听说过，但(dàn)华(huá)为的股权是如何分配(pèi)的你不一(yī)定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可(kě)能是个别人的(de)功(gōng)劳(láo)，是很多(duō)人集体努力的结果。

华为员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)方(f分号的用法有哪些词语，分号的用法及作用举例āng)案

华为技(jì)术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运(yùn)营(yíng)商(shāng)、企(qǐ)业(yè)、终端(duān)和云计(jì)算(suàn)等领域构筑了(le)端到端(duān)的解决方(fāng)案优势(shì)，截至(zhì)2016年(nián)底，华为有17多万名(míng)员工，全国工商联(lián)发布(bù)“2016中国(guó)民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业(yè)收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华(huá)为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收排名(míng)第一，同(tóng)时(shí)华为还获得(dé)了首批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣(róng)。

现在的华(huá)为毫(háo)无疑问(wèn)是成功的，但成功背(bèi)后到底做了(le)哪些努力(lì)我们(men)也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持(chí)有的民(mín)营企业。股东会是公司权力机构，由(yóu)工会和华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行使(shǐ)股东(dōng)权(quán)利的机构是持股(gǔ)员工代表会。持股(gǔ)员工代表会由全体持(chí)股员(yuán)工代表组成，代表(biǎo)全(quán)体持股员工行使有关权(quán)利，其中任正非(fēi)作为公司个人股东持有公司股份，同(tóng)时也参(cān)与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的(de)强力推行下，华(huá)为公司实行员工持股改革：新(xīn)员工不再派发长期分号的用法有哪些词语，分号的用法及作用举例不变(biàn)一元一股(gǔ)的股票(piào)，而老员工的股票(piào)也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资(zī)控股有限公司工会授(shòu)予员(yuán)工的一(yī)种特殊股(gǔ)票，每年华为会根(gēn)据员(yuán)工的工(gōng)作(zuò)水平和对(duì)公司的贡献(xiàn)决定其获得(dé)的股份(fèn)数。员工(gōng)按照公司当年净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员工，可以(yǐ)获得(dé)一定比(bǐ)例的分红。

就是这样的(de)华为员工(gōng)持股方案让华为公司发展的越来越好，公司(sī)规定根据内部的评价体系，员工的(de)虚拟股每年可(kě)兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资产价(jià)格(gé)，不过这项规(guī)定(dìng)也有很多限(xiàn)制条件，比如中高层每年有兑现额(é)度，只能每(měi)年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离(lí)开(kāi)后(hòu)，还要(yào)经历公司严格的6个月(yuè)审核，确认(rèn)不出现创业公司的产(chǎn)品与华(huá)为构成同(tóng)业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从(có分号的用法有哪些词语，分号的用法及作用举例ng)华为内(nèi)部(bù)挖过墙角(jiǎo)等等条件(jiàn)中的任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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