如今的国产手机品牌最(zuì)出名的当属华为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全(quán)球(qiú)领先的(de)信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应商了，因此(cǐ)对(duì)于华为(wèi)的(de)一系列(liè)举动和(hé)公司治理(lǐ)策(cè)略(lüè)大(dà)家都蛮好奇(qí)的，这其中就包括华(huá)为(wèi)员工持股方案，现在最大的股东是谁(shuí)股权(quán)如何分配？华为(wèi)现在最大的股(gǔ)东是谁你或许听说过，但(dàn)华为的股权是(shì)如(rú)何分配的你(nǐ)不一定知道吧，企业现(xiàn)在发(fā)展这么大，绝(jué)对不可能是(shì)个别人的(de)功劳，是很多人(rén)集体努力(lì)的结果。

华为员工持股方案

华为技术(shù)有限公司(sī)成立于1987年，该公司专(zhuān)注于(yú)ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运营商、企业(yè)、终端和(hé)云计算等领域(yù)构筑了端到端的解决(jué)方(fāng)案(àn)优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多(duō)万名员工(gōng)，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收(shōu)入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公(gōng)司以7212亿(yì)营收(shōu)排(pái)名(míng)第一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强(qiáng)国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背后到底做了哪些(xiē)努力我们也可以(yǐ)了解一(yī)下(xià)。华为是(shì)100%由员工持(chí)有的(de)民营企业。股(gǔ)东会(huì)是(shì)公司权力机构(gòu)，由工(gōng)会和华为的主(zhǔ)要创始人(rén)兼总(zǒng)裁(cái)任(rèn)正非两名股东组成，工会履(lǚ)行股东(dōng)职责、行使股东权利的机构(gòu)是(shì)持股(gǔ)员工(gōng)代表会(huì)。持股员(yuán)工(gōng)代表会由全体持股员(yuán)工代表组(zǔ)成，代表全(quán)体(tǐ)持股员工行(xíng)使(shǐ)有关权利，其中任正(zhèng)非(fēi)作为公司个人(rén)股东(dōng)持有公司股份，同时也参与(yǔ)了员工持股计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工持股改革：新(xīn抖音总是对你朝思暮想一圈一圈渐宽了衣裳是什么歌，总是对你朝思暮想一圈一圈渐宽了衣裳)员(yuán)工不再派(pài)发长(zhǎng)期不变(biàn)一元(yuán)一股的股(gǔ)票，而老员工的(de)股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于(yú)什么(me)叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股呢，这(zhè)是华为(wèi)投资控股有限公(gōng)司(sī)工会授予员工(gōng)的一种特殊股票，每(měi)年华为会(huì)根据员工(gōng)的工作水平和对(duì)公司的贡献决定其获得的(de)股份数(shù)。员工按照公司当年净资产价(jià)格购买虚(xū)拟股，拥有虚(xū)拟股(gǔ)的员工，可以获得一定(dìng)比例的分红。

就(jiù)是(shì)这样的华为员工持股方案让(ràng)华为公司发(fā)展的越来越好，公司规定根据内部的评价(jià)体(tǐ)系，员(yuán)工的虚拟股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新(xīn)的每股(gǔ)净资(zī)产价格，不过(guò)这项规定也有(yǒu)很多限制条件，比(bǐ)如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能(néng)每年(nián)兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严格的6个月审(shěn)核，确认不出(chū)现创业(yè)公(gōng)司的产品与(yǔ)华为构成同业(yè)竞(jìng)争(zhēng)、没(méi)有(yǒu)从华(huá)为内部挖过墙(qiáng)角等等条件中的(de)任何一条后，方可(kě)全额兑现。

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