金融(róng)界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工(gōng)因(yīn)不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦(shà)抗议(yì)一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的(de)内部知情人士(shì)称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中(zhōng)心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发(fā)部(bù)分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人(rén)士(shì)称，目(mù)前内部(bù)已经(jīng)整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年(nián)年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一(yī)季度(dù)效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度(dù)实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母(mǔ)公(gōng)司(sī)股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银行总资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净(jìng)利润(rùn)增(zēng)幅为负(fù)增(zēng)长的(de)银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨(bō)备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是(shì)，4月(yuè)24日(rì)，有(yǒu)投资者(zhě)在投(tóu)资(zī)者关(guān)系(xì)平台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦(pǔ)发银行2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该(gāi)行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡中心(xīn)人(rén)数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请(qǐng中通中转站一般会停多久的车 快递中转站一般会停多久)问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效(xiào)的现象(xiàng)，为何与同(tóng)业相差这么中通中转站一般会停多久的车 快递中转站一般会停多久(me)多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年(nián)人(rén)均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机(jī)构过高(gāo)收(shōu)入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步(bù)加强国有金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分配结构，未来(lái)将更多(duō)向一线人员(yuán)倾斜，同时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分配延(yán)期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传(chuán)图片(piàn)系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工(gōng)薪(xīn)酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目(mù)前(qián)该员工已对上(shàng)述调整表(biǎo)示理解(jiě)。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包(bāo)公司与(yǔ)所(suǒ)属员工之(zhī)间存在劳(láo)动纠(jiū)纷所致(zhì)，目(mù)前该外(wài)包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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