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　　其他(tā)都是(shì)骗人的，不过也是(shì)在人(rén)才市场进(jìn)行变相收费，但(dàn)是(shì)要明白中(zhōng)介如(rú)果(guǒ)费(fèi)用(yòng)超过(guò)210以上都是不合法(fǎ)的。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红海人力资(zī)源有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)和(hé)深圳市信鸿(hóng)劳(láo)务派遣有限公司(sī)是(shì)比较靠(kào)谱的三家(jiā)劳务(wù)派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派(pài)遣工人一般从事低技能(néng)工作，如(rú)清洁工、保安、售货员、服务员等工作(zuò)。

　　一旦(dàn)劳动(dòng)者年老体弱，劳动能力下降，劳务派(pài)遣单位将在(zài)劳动合(hé)同(tóng)期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业的构成基本分(fēn)为(wèi)三类：第一类是固定员工组，待遇最好。

　　第二类是(shì)集团直接或(huò)间接(jiē)控制的(de)子(zi)公司或集团(tuán)投资(zī)的(de)公司，如Ele的(de)员工，飞珠，阿里云(yún)等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就(jiù)是(shì)与第(dì)三方公(gōng)司签订合同，为(wèi)雇主做事。

　　这与集团(tuán)公司(sī)无(wú)关，甚至工资(zī)都是由第三方公(gōng)司支付。

　　劳务支付(fù)发生在劳(láo)务派遣(qiǎn)企业与劳务派(pài)遣企业（实际用人(rén)单位）之间(jiān)，由劳务派遣(qiǎn)企业向劳务派遣机构支付劳务费用(yòng)，由劳务派(pài)遣(qiǎn)机(jī)构向劳动(dòng)者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳(láo)务派遣起源于20世纪(jì)资本主义国家美国，后来又传入法国、德国、日本(běn)等国(guó)家。

　　在20世纪90年代中国国有企(qǐ)业劳动制度改(gǎi)革中，出现(xiàn)了以(yǐ)安置(zhì)下岗职工为(wèi)目的的劳务派遣，这种劳务派(pài)遣可以跨(kuà)地区、跨(kuà)行业进行。

　　现(xiàn)在的(de)年薪通常是5－10万元。

华(huá)为三大外包公司是哪几(jǐ)家(jiā)？

　　华(huá)为(wèi)三大外包公(gōng)司是中(zhōng)南(nán)、鸿海、信(xìn)鸿这三家劳务派遣公司(sī)。

　　中南：中南国际人(rén)力资源(yuán)有限公司成(chéng)立2008年07月11日(rì)，注册地位于(yú)深圳市，经营范围(wéi)包(bāo)括信(xìn)息咨(zī)询、企业管理咨询、礼仪策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深(shēn)圳(zhèn)市，经营范围包括企(qǐ)业管(guǎn)理(lǐ)咨询(xún)服务、人力资(zī)源开(kāi)发与管理咨询、人(rén)力资(zī)源外包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成立于(yú)2019年08月20日，注册地位于深(shēn)圳市，经营范围包括：企业(yè)管理咨询(xún)、国内贸易(yì)、劳务(wù)派遣等。

　　华(huá)为(wèi)三大外(wài)包公司的待遇

　　华为外(wài)包(bāo)，完全没有(yǒu)归属感，有时候(hòu)感觉(jué)都不知(zhī)道(dào)自己到(dào)底是哪家公(gōng)司的，华(huá)为员工看(kàn)外包员(yuán)工的(de)时候会觉得自(zì)己是高(gāo)高在上(shàng)的(de)，在华为办公的话会(huì)被(bèi)当作是二等公仔庆民。

　　且(qiě)华(huá)为工作(zuò)强度大，外包也是一(yī)样的。

　　职业(yè)发展也(yě)不太看好(hǎo)，华(huá)为(wèi)都(dōu)是把一些很(hěn)杂重复工作量很大(dà)的事情交(jiāo)给(gěi)一个学期一般有多少周 一个学期一般有几个月外(wài)包做，打(dǎ)杂的事和(hé)脏活(huó)累活也全是答(dá)哗外包去做，真正核心的(de)东西是不会让外包参与(yǔ)的。

　　由于工作强度大，很少有时间能(néng)去熟悉业(yè)务(wù)知识和提升(shēng)自己(jǐ)的技(jì)能。

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