施工单位与施(shī)工(gōng)方(fāng)的区别是什么(me)？施(shī)工单(dān)位与(yǔ)施工方(fāng)的区别在于意(yì)思(sī)不同的。关于施工单位与施工方(fāng)的区别(bié)是什么以及施工单(dān)位(wèi)与施工方的区(qū)别是什(shén)么，施(shī)工单位与施工方的(de)区别(bié)和联系，施工单位与(yǔ)施工方(fāng)的区别在(zài)哪，施工(gōng)方和(hé)施(shī)工(gōng)单位一样(yàng)吗，建设单位和施工方的区别等(děng)问题，农商(shāng)网将为(wèi)你整理(lǐ)以(yǐ)下的生活知识(shí)：

施工单位可以(yǐ)报(bào)考监(jiān)理(lǐ)工程师吗(ma)

　　施工(gōng)单位是可(kě)以报考监(jiān)理工程师的。

　　施工(gōng)单位是可(kě)以直接报(bào)考监理工程(chéng)师的，但是报考监理(lǐ)工程师还有另(lìng)外(wài)的要求，首先(xiān)报考(kǎo)的单位有(yǒu)很大的限制(zhì)，

　　要求必(bì)须是工(gōng)程施工单位、工(gōng)程监理单位(wèi)和(hé)工(gōng)程设计单位等等。监理工程师(s10亿人民币在日本算有钱吗，日本10亿等于人民币多少钱hī)的主(zhǔ)要任务是(shì)完成注册流程，受聘监(jiān)理工程师一定要在监(jiān)理单位(wèi)注册。

施(shī)工单位与(yǔ)施(shī)工方的区别是什(shén)么

　　施工单位与(yǔ)施(shī)工方的(de)区别在于意思不同(tóng)。

　　施工单位又称承建单位，建(jiàn)筑安装工程施工单位的(de)简称(chēng)。

　　指承担基(jī)本建设(shè)工程施工任务，具有独立组织机构(gòu)并实行独立经(jīng)济核算的单位。

　　在采取(qǔ)承发包方式进行施工时(shí)，施工单位，常被称为(wèi)乙方。

　　施工方是指由于(yú)项目管理的核心任务(wù)是项目(mù)的目标控(kòng)制，因(yīn)此按项目管理学的(de)基本理(lǐ)论，没有(yǒu)10亿人民币在日本算有钱吗，日本10亿等于人民币多少钱明确目标的建(jiàn)设(shè)工程(chéng)不是项目管理的对象(xiàng)。

　　项目管(guǎn)理工(gōng)作主要(yào)在施工阶段进行，但(dàn)它也涉及(jí)设(shè)计准备阶段、设计阶段、动用前准备(bèi)阶(jiē)段和保修期。

　　在工程(chéng)实(shí)践(jiàn)中(zhōng)，设计阶段和施(shī)工阶段往往是交叉的，因此施工方的项(xiàng)目(mù)管理工作也涉及(jí)设(shè)计阶(jiē)段。

施工(gōng)甲(jiǎ)方乙方的区(qū)别

　　法(fǎ)律(lǜ)分析(xī)：1、性质不(bù)一(yī)样；甲方代表就(jiù)是业主(zhǔ)，出(chū)钱并监督施工的，相当(dāng)于地主；施工(gōng)单(dān)位是承揽项目，负(fù)责施工的，相当于长(zhǎng)工。

　　所以说甲(jiǎ)方代表就是(shì)甲方，就是出(chū)钱盖房子的人(rén)这种说法是正确的。

　　2、组成不一样；甲方(fāng)代表是指建筑工程的投资方(fāng)，对该工程(chéng)拥有产(chǎn)权。

　　甲方代表也称为业主(zhǔ)单位或项目(mù)业主，指建设工程项目的投(tóu)资主体或投资(zī)者，它也(yě)是建设项目管理的主体。

　　主要履行(xíng)提出建设规划、提供建设用地和建设资金的责(zé)任。

　　施工单(dān)位是由相关(guān)专业人员组成的、有(yǒu)相应资质(zhì)、进行(xíng)生产活动的企事业单位。

　　比如，甲方代表自营工(gōng)程(chéng)的施(shī)工队、房修队、国营建筑公(gōng)司、安装公司(sī)、工程队、市政公司及集体施工企业等(děng)组织机构，都可以(yǐ)叫做施工单位。

　　3、 甲方(fāng)代表与施工(gōng)单(dān)位(wèi)职责不同。

　　施工单位(wèi)对(duì)建设工(gōng)程(chéng)的施工质量(liàng)负责。

　　甲方代表通过招投标（和拍卖有相似(shì)之处）把某个工程发包给施工单位(wèi)，签订(dìng)和同，施工单位负责(zé)把建筑(zhù)按图纸(zhǐ)修起(qǐ)来，竣工(gōng)验收合(hé)格后就交(jiāo)给建设单位，他们之间是通过施工承包合同规定(dìng)双方的权(quán)利和义务的。

　　法律依据：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第十六条 劳动(dòng)合(hé)同是劳动者(zhě)与用人(rén)单位确(què)立劳动关系、明确双方权利(lì)和义务的协议。

　　建立劳动关系应(yīng)当订立劳动合同。

　　第十七(qī)条 订立和变更劳动合(hé)同，应(yīng)当遵循平等自(zì)愿、协商一致的(de)原则，不得违反法(fǎ)律、行政法规的规定。

　　劳动合同依法订立即具(jù)有(yǒu)法律约束力，当事人(rén)必(bì)须履行劳(láo)动合同规(guī)定(dìng)的(de)义务。

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