小洲团队(duì)娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌(zhǎng)握(wò)自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团(tuán)队中，众多(duō)女生(shēng)中最优秀的一个，甚至可以(yǐ)说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何(hé)其他(tā)女(nǚ)生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也(yě)会形成其他人(rén)对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同。优秀的(de)人(rén)总是如此，怎(zěn)么可能(néng)会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意(yì)见不合，双方有(yǒu)一(yī)些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因(yīn)为双方的想(xiǎng)法不同女生拉黑就是极度讨厌吗，拉黑多久不联系就是彻底结束，这种(zhǒng)想(xiǎng)法不同，往往不是谁对(duì)谁错的问题，而是听(tīng)谁的问题。老板(bǎn)肯定(dìng)大于员工(gōng)，所以自然是(shì)要听老板的，可是优秀女生拉黑就是极度讨厌吗，拉黑多久不联系就是彻底结束员工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户(hù)。小洲团(tuán)队娇娇一(yī)开始(shǐ)的时候肯(kěn)定也是(shì)需要人带(dài)的(de)，但是(shì)随着小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢成长(zhǎng)，就(jiù)发现这个女孩子的潜力(lì)和成(chéng)长速度都是巨大(dà)的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同时(shí)，也会没有安(ān)全感，因为(wèi)可能留不(bù)住。其(qí)实到了一定的程度，如果各方面(miàn)条件成熟，为什么不(bù)选择自立(lì)门(mén)户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道(dào)网红的生命周期是很短的，时(shí)刻(kè)都伴(bàn)随着一种被(bèi)淘汰(tài)的恐惧感，也时刻(kè)都(dōu)在给自己找后(hòu)路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如(rú)此，不可能一(yī)直当网(wǎng)红，可能(néng)要转型(xíng)。而且小洲团队(duì)娇娇的(de)家庭条(tiáo)件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡(dàn)，就想要(yào)找(zhǎo)另(lìng)外(wài)一个稳(wěn)定的工作，或许结(jié)婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)深造去了(le)，等到工作的时候才发现自己掌握的知识(shí)是远远不够的，以前学习(xí)的知识也不够系统(tǒng)和扎实，为了(le)能(néng)够让自(zì)己(jǐ)未来更具有(yǒu)竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候选择学习。在(zài)这个(gè)时候选择学习，可(kě)以说要(yào)放弃(qì)很多的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一(yī)定是下了很大的决心(xīn)。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 女生拉黑就是极度讨厌吗，拉黑多久不联系就是彻底结束