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　　关(guān)于公生明廉(lián)生威的意思(sī)是什么，公生明廉生威什么(me)意思,结合实际谈(tán)谈看法,面试题(tí)以及公生明廉生威(wēi)的(de)意思是什么，公生(shēng)明廉生威出自哪里，公生明廉(lián)生威什么(me)意思,结合实际(jì)谈谈看法,面试题，公生(shēng)明廉生威书法图片，明生公,公生廉,廉生(shēng)威等问题(tí)，小编将为你整理以下(xià)知识：

公生(shēng)明(míng)廉(lián)生威的意思是什么，公(gōng)生明(míng)廉生威什么意思,结合(hé)实际谈谈看(kàn)法,面试(shì)题

　　公生明廉生威的意(yì)思是为官公(gōng)正，才能使政治(zhì)清(qīng)明；

　　为官(guān)清廉，才能(néng)在百(bǎi)姓(xìng)中树(shù)立(lì)威信。

　　据王克煜(yù)等学者(zhě)考(kǎo)证这是一则明清官吏引(yǐn)以自(zì)戒的座右(yòu)铭(míng)，出(chū)自明朝(cháo)山东巡抚年富之手。

　　最(zuì)先立此言为碑的明代泰(tài)安(ān)知州顾景祥一生为官清正(zhèng)廉明。

　　后山东巡抚(fǔ)年富用楷体书《官箴(zhēn)》刻石，作为(wèi)自己(jǐ)为官(guān)清正廉(lián)明，刚直(zhí)不阿的座右铭。

　　朱(zhū)镕基同(tóng)志曾在多(duō)次(cì)讲(jiǎng)话中引(yǐn)用(yòng)这段名(míng)言。

　　原文：吏不(bù)畏吾严而(ér)畏吾廉，民不服吾能而服吾公。

　　廉则(zé)吏不敢(gǎn)慢(màn)，公则(zé)民不敢欺。

　　公生明，廉生(shēng)威。

　　释义(yì)：官吏(lì)不怕我严厉，而害怕我廉洁(jié)。

　　百(bǎi)姓不服我(wǒ)的才(cái)能(néng)，而服我(wǒ)的公正。

　　为政清廉，官吏(lì)就不敢有所(suǒ)怠(dài)慢；

　　办(bàn)事公正(zhèng)，百姓就不敢有所(suǒ)欺瞒。

　　为官公正，才(cái)能使政治清明；

　　为官清(qīng)廉，才能在百(bǎi)姓(xìng)中树立威(wēi)信。

公生(shēng)明，廉生威是(shì)什(shén)么意思？

　　这里(lǐ)所说的公，简单理(lǐ)解就是以公心取得下级或(huò)同级的信任(rèn)。

　　领导进行决(jué)策和处(chù)理(妥否的意思是什么，妥否的用法lǐ)事情的前提之一就是从绝大(dà)多数人的(de)利(lì)益出发，为大多(duō)数人说话，立场公正，不偏不倚(yǐ)。

　　这(zhè)种处事态(tài)度，必然受到广大群众的拥护(hù)，威望由(yóu)此(cǐ)而生。

　　领导除加强道德修养和能(néng)力锻炼之外，还必(bì)须掌好(hǎo)权，用好权，一言(yán)出而万民齐。

　　待人(rén)处事不公(gōng)，即使本事再大，能力再强(qiáng)，领导(dǎo)也会丧(sàng)失(shī)其影响(xiǎng)力和感(gǎn)召(zhào)力，群众(zhòng)也会不买账。

　　因此，领导必(bì)须加强自身(shēn)修养，以(yǐ)公正得(dé)民颤正隐(yǐn)心，以(yǐ)身(shēn)正树公(gōng)正，努力建(jiàn)立起鱼水情深的上下级关系。

　　廉洁向来是为人尊崇的一种美德，在我(wǒ)国(guó)历史上，几乎各个朝代(dài)的为(wèi)官之道都(dōu)有“廉(lián)”的要(yào)求。

　　虽(suī)然真正做到者(zhě)不(bù)多，但凡是为人敬仰的清(qīng)官，无一不是廉洁自律的。

　　“廉生威”，表现为(wèi)廉洁清(qīng)租(zū)榜(bǎng)样(yàng)作用所(suǒ)产生的吸引力、凝聚力和(hé)号召力。

　　领妥否的意思是什么，妥否的用法(lǐng)导(dǎo)应是廉洁自律，率先(xiān)垂(chuí)范的。

　　许多优秀领导一(yī)生洁身(shēn)自好，廉洁(jié)奉公。

　　这种廉洁榜样(yàng)茄厅的作用是无穷的(de)。

　　“公生明(míng)、廉生威”。

　　廉洁是(shì)每(měi)个领导的天(tiān)职和道德的(de)重要体现，更是(shì)对领导的起码要求。

　　廉洁就是经(jīng)济上清廉(lián)，在品德上(shàng)端正，在经济生活和精神生活中做到一尘不染(rǎn)。

　　如果领导(dǎo)做不到这一点，那么(me)他在(zài)下属面前就(jiù)不能树起自己的(de)威望(wàng)和(hé)威信(xìn)。

　　领导(dǎo)还要(yào)靠自己的成绩为自己壮威(wēi)。

　　创实(shí)绩，留(liú)业绩，这是领导发展事业的落脚点，是(shì)下属评价领(lǐng)导的重点，也(yě)是一(yī)个领导多方面素质(zhì)的综(zōng)合(hé)体现。

　　领(lǐng)导(dǎo)把一个单位的工(gōng)作搞(gǎo)好(hǎo)了，下(xià)级自然(rán)会认为你有本事，是(shì)好领导(dǎo)。

　　下属最(zuì)重实效，领(lǐng)导光是洁身(shēn)自好，不干工(gōng)作，或整天忙忙碌碌，没业(yè)绩，下级充其量说你是“好人”，决不会说你是好官(guān)。

　　作(zuò)为领导(dǎo)，千道理、万道理，业(yè)绩(jì)才是硬(yìng)道(dào)理。

　　如果业绩平平，山(shān)河依(yī)旧，甚至(zhì)成事不足，败事有余，不仅(jǐn)无威望可(kě)言(yán)，还要被(bèi)群(qún)众责(zé)骂(mà)。

　　领导的实绩不只是(shì)关(guān)乎个人形象，更是(shì)凝聚人心的关键。

　　领导(dǎo)的(de)威望，在很大程(chéng)度上取决于你为单(dān)位创造了多大的财(cái)富，业绩非常大(dà)，那么，你就自然而然(rán)地赢得了大(dà)家的仰慕。

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