小洲团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇(jiāo)掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀(xiù)于林，风(fēng)必摧之。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇是(s在职教育是什么意思，补充在职是什么意思hì)小洲(zhōu)团(tuán)队中，众(zhòng)多女生中(zhōng)最优秀的一个(gè)，甚(shèn)至可(kě)以(yǐ)说(shuō)是唯一一(yī)个。在(zài)部分粉丝心目中，除了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，其他(tā)的都没有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇(jiāo)娇，觉(jué)得(dé)缺少(shǎo)了很多，是任(rèn)何其他女(nǚ)生(sh在职教育是什么意思，补充在职是什么意思ēng)都无法弥补的，这就是(shì)小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)的不(bù)可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太过(guò)优秀(xiù)，和老板意(yì)见不同。优(yōu)秀的人总是如此(cǐ)，怎么可能会(huì)久甘(gān)人下。而且有一种说法是(shì)小洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎有(yǒu)一些意见(jiàn)不(bù)合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时(shí)候发(fā)生(shēng)矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同，这种想法(fǎ)不(bù)同，往往不是谁对谁(shuí)错(cuò)的问题(tí)，而(ér)是听谁的问题(tí)。老板肯(kěn)定大于(yú)员工，所以(yǐ)自然是(shì)要(yào)听(tīng)老板(bǎn)的，可是优秀员工往往也(yě)不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一开(kāi)始的时候(hòu)肯定也是需要人(rén)带的，但是随着(zhe)小洲(zhōu)团队(duì在职教育是什么意思，补充在职是什么意思)娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这个女孩子(zi)的潜力和成长速度都(dōu)是(shì)巨大(dà)的(de)。对于这样(yàng)有(yǒu)想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有安全(quán)感，因为可能留不(bù)住。其实到了一定的(de)程度，如果各方面条件成熟(shú)，为什么(me)不选择自立门户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期(qī)太短，开始(shǐ)转行(xíng)。要(yào)知道网红的生命(mìng)周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的(de)恐惧感，也时(shí)刻都在(zài)给自己(jǐ)找后路。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)也(yě)是如此(cǐ)，不可能一直(zhí)当网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的(de)家(jiā)庭(tíng)条(tiáo)件也不(bù)错，当(dāng)网红更(gèng)多是(shì)为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另(lìng)外一个稳定的工作(zuò)，或许结婚生(shēng)子，回归简单的(de)生活(huó)。

5.继续(xù)学习，谋定(dìng)而动(dòng)。还(hái)有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)深造去了，等到(dào)工作的时候才发现自己掌握的知识是远远(yuǎn)不够的，以前学(xué)习的知识也不够系统和扎实，为了(le)能够让(ràng)自己未来更具有(yǒu)竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在(zài)这(zhè)个时候选择学习，可以(yǐ)说要放弃很多的东西，小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇一定是(shì)下了很大的决(jué)心。

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