金融(róng)界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知(zhī)情人(rén)士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分(fēn)人(rén)员(yuán)不(bù)满。至于(yú)浦发(fā)银(yín)行(xíng)的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目(mù)前内(nèi)部已经整体(tǐ)降薪两轮(lún)，高(gāo)管则是(shì)年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新(xīn)公告显示(shì)，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母公司股东的净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发(fā)银(yín)行(xíng)还(hái)是唯二(èr)净(jìng)利润增幅为负(fù)2尺1腰围是多少厘米，2尺腰围是多少厘米增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行后三类不(bù)良贷(dài)款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是(shì)，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业(yè)的(de)信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信(xìn)用卡中2尺1腰围是多少厘米，2尺腰围是多少厘米心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员(yuán)，影响降本增效(xiào)的(de)现(xiàn)象，为何(hé)与(yǔ)同(tóng)业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的背(bèi)景下(xià)，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪(xīn)酬小幅下(xià)降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及多数(shù)副行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下(xià)降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机构过高收入进行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部下发(fā)了《关于进一步加强(qiáng)国有(yǒu)金(jīn)融企业财务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分(fēn)配(pèi)结构(gòu)，未(wèi)来(lái)将更多向(xiàng)一(yī)线人员倾斜，同时(shí)建立(lì)健(jiàn)全(quán)薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系两起独立(lì)事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪(xīn)酬下调是(shì)因(yīn)其本人业绩考核不(bù)佳所致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事(shì)件的图片(piàn)，系一业务外包(bāo)公司(sī)与(yǔ)所(suǒ)属员工(gōng)之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司(sī)正与员工沟通解决。

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