金融(róng)界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发银行(xíng)员工因不满降薪而(ér)到上海(hǎi)浦银大厦(shà)抗(kàng)议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有(yǒu)浦发(fā)银(yín)行(xíng)的内部知情人士(shì)称，该(gāi)事件导火索或系(xì)浦(pǔ)发信(xìn)用(yòng)卡中心的空(kōng)中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发部(bù)分(fēn)人员不满(mǎn)。至于浦发(fā)银(yín)行的降薪传(chuán)闻，该(gā马美如简介i)知情人士称，目前内部已经(jīng)整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发(fā)银行最新公告显(xiǎn)示(shì)，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母(mǔ)公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利(lì)润增幅为负(fù)增长(zhǎng)的(de)银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持(chí)平； 拨备覆(fù)盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的(de)是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在投资者(zhě)关系平台上(shàng)向浦发银行提(tí)出，根据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该(gāi)行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业(yè)的信用卡中(zhōng)心人数远低于此(cǐ)，如平(píng)安银行信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响降本增(zēng)效(xiào)的现象，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背马美如简介景下(xià)，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金(jīn)融(róng)机构(gòu)过高收(shōu)入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部下发了(le)《关于进一步加强国(guó)有(yǒu)金融(róng)企业财务管理(lǐ)的(de)通(tōng)知》，要(yào)求(qiú)优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多(duō)向一线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期支付和(hé)追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片(piàn)系两起独立事件。其(qí)一，网传子(zi)公司一(yī)员工薪酬下调是(shì)因其本(běn)人业(yè)绩考核(hé)不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对(duì)上述(shù)调(diào)整表(biǎo)示理解。其二(èr)，网传(chuán)集体事(shì)件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与所属员工之间(jiān)存(cún)在劳动纠纷所致，目(mù)前(qián)该外(wài)包(bāo)公司正与员工沟通(tōng)解(jiě)决(jué马美如简介)。

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