小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)走(zǒu)的原因，有(yǒu)想法的(de)娇娇掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀(xiù)于林(lín)，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中(zhōng)，众多女生中最优秀的一个(gè)，甚(shèn)至可以(yǐ)说是(shì)唯一一个。在部分(fēn)粉丝心目中(zhōng)，除(chú)了小洲团队娇娇(jiāo)，其(qí)他的都没有(yǒu)看到(dào)眼中；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是(shì)任何(hé)其他(tā)女生都(dōu)无法弥补的，这就是(shì)小洲团队(duì)娇娇的不(bù)可替代(dài)性。可(kě)惜，也会形成其他人(rén)对她的(de)围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可能会久甘人(rén)下。而且(qiě)有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老(lǎo)板(bǎn)似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有(yǒu)一(yī)些矛盾。很多(duō)时候(hòu)发生(shēng)矛盾，是因为双方(fāng)的想法不同，这种想法不同，往往不是(shì)谁(shuí)对谁错的(de)问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板(bǎn)的，可(kě)是(shì)优秀员工往往(wǎng)也不愿意(yì)妥协。

3.独(dú)立(lì)自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的(de)时候肯定也(yě)是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的(de)慢慢(màn)成(chéng)长，就发现这个女(nǚ)孩子(zi)的潜力和成长速度都(dōu)是巨大的(de)。对于(yú)这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在(zài)喜欢同时，也会没(méi)有安全感，因为(wèi)可能留不住。其实(shí)到(dào)了一定的程(chéng)度，如果各方面条件成(chéng)熟，为什(shén)么不选择自立门户，自(zì)己为自(zì)己打拼呢。

4.生(shēng)命周期(qī)太(tài)短，开(kāi)始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命(mìng)周(zhōu)期(qī)是很短的，时刻都(dōu)伴随着(zhe)一种被(bèi)淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在(zài)给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不(bù)可能一直当(dāng)网红，可(kě)能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红(hóng)更多是为排列组合公式a和c计算方法例题，排列组合公式a和c计算方法一样吗了娱乐(lè)，等到兴趣减排列组合公式a和c计算方法例题，排列组合公式a和c计算方法一样吗淡(dàn)，就想要找另(lìng)外一个稳定的工作，或许(xǔ)结(jié)婚生子，回归简(jiǎn)单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等到工作的(de)时候才(cái)发现(xiàn)自己(jǐ)掌(zhǎng)握的知识是远远不够的，以前学习的(de)知识也(yě)不够系统和扎实(shí)，为了(le)能(néng)够让自己未来更具有竞争力(lì)，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)在这个时候选择学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃很多的东(dōng)西，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一定是下了很(hěn)大(dà)的决心。

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