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文(wén)章目录：

• 1、什么是职(zhí)业生涯(yá)规划?
• 2、如何进行职(zhí)业生(shēng)涯规划?
• 3、什么是职业生涯(yá)规划
• 4、职业(yè)生涯(yá)规划是什么
• 5、职业生(shēng)涯规划包括什(shén)么方面?
• 6、个人职业生涯规划范(fàn)文(精选6篇)

什么(me)是职业生涯规划?

职业(yè)规(guī)划又称职业生涯规划(huà)，是指在(zài)对个人性格(gé)特点(diǎn)、兴趣爱好、成长环境、 从业经历(lì)等(děng)因素进行深入分析的基础(chǔ)上，确定个人短期和长期的(de)事业(yè)发展目标。

职业规(guī)划就是(shì)对(duì)职(zhí)业生涯乃至人生进行持(chí)续的(de)系统(tǒng)的计划的过程。一(yī)个完整的职(zhí)业规划(huà)由职业定位、目标设定(dìng)和(hé)通道设计三(sān)个要素构成。职业生涯规划（career planning）也(yě)叫“职(zhí)业规划”。

职业(yè)生涯规划(huà)是指(zhǐ)个人发展与(yǔ)组织发展相(xiāng)结合，对决定一(yī)个人职业生涯(yá)的主(zhǔ)客观(guān)因素进行(xíng)分析、总结和测(cè)定(dìng)。

名词解释：职业生涯规(guī)划是(shì)对(duì)职业(yè)生涯乃至人生进行持续(xù)的系统的计划的(de)过(guò)程。一个(gè)完(wán)整的职业规划(huà)由(yóu)职(zhí)业定位(wèi)、目(mù)标设(shè)定(dìng)和通道设计三个要素构成。

职业(yè)生涯规划是指(zhǐ)个(gè)人根据自身情况和(hé)发展目标(biāo)，对工(gōng)作(zuò)生涯进行的系(xì)统(tǒng)性设计和规划(huà)。它的目的是(shì)帮助个人在职业选择和发展上有更清晰的方向(xiàng)和远景，做到心中有数，步步为营。

职(zhí)业生涯是指个体职业发展的历程，一般是指一个人(rén)终生经(jīng)历(lì)的(de)所有职业发(fā)展的整个历(lì)程。职业生涯是(shì)贯穿一生(shēng)职业历程的漫长(zhǎng)过程(chéng)。

如何进行(xíng)职业生(shēng)涯规划(huà)?

职(zhí)业(yè)生涯规划的过程包括树(shù)立正确的生(shēng)涯发展信念、自我评估、生涯机(jī)会评估、职(zhí)业(yè)方向(xiàng)定位、设定发展目标(biāo)、制定行(xíng)动方案与(yǔ)实施计划、生涯(yá)评估与(yǔ)反馈七个基本步骤(zhòu)。树立正确(què)的(de)生涯发展信念。生涯发展的信念是事(shì)业成功(gōng)的基本前提。

认清自我。择业首先要认识(shí)自我(wǒ)，了解自己的性(xìng)格、气质以及(jí)能力、兴趣、特(tè)长，给自己恰当的认知和定位，搞清(qīng)适(shì)合干(gàn)什么，能(néng)干什(shén)么(me)，从而(ér)确定大致(zhì)的(de)选择方向(xiàng)和范(fàn)围。其次，必须明确职业价(jià)值观，即确定自己在(zài)职业中最看重什(shén)么。

(2)兴趣(qù)与职(zhí)业的匹配(pèi)；(3)特长与职业的(de)匹(pǐ)配；(4)内外(wài)环境与职业相适应。职(zhí)业生涯路(lù)线的选择。在职业确定后，向(xiàng)哪(nǎ)一路线(xiàn)发展，此时要作出选择。

什么是职业生涯规划

职业生涯规(guī)划(huà)是(shì)对职业乃至人生进(jìn)行持续、系统规划(huà)的过程(chéng)。一(yī)个(gè)完(wán)整的职业(yè)规划包括三个要素：职业定位、目标设(shè)定和渠道(dào)设计。职业(yè)生(shēng)涯规(guī)划是(shì)指分析和衡量(liàng)个人职业选择的(de)主(zhǔ)客观因素(sù)，确定个(gè)人目标并努力实现这些目标的过程(chéng)。

职业规划又称职业生涯规划(huà)，是指在(zài)对个人性格特点、兴趣爱好(hǎo)、成长环境、 从(cóng)业经历等(děng)因素进(jìn)行深入分(fēn)析(xī)的基础上(shàng)，确(què)定(dìng)个人短(duǎn)期和长期的事业发展目标(biāo)。

职业生涯规划是指个人发展与组织发展相(xiāng)结合，对决(jué)定一(yī)个(gè)人职业生(shēng)涯(yá)的主客观因素进行(xíng)分析、总结和测定。

名词解释：职业生(shēng)涯规划是对职业(yè)生涯乃至(zhì)人生进行持续的(de)系统的(de)计划的过程。一个完整(zhěng)的(de)职(zhí)业规(guī)划由(yóu)职业定位、目标设定(dìng)和(hé)通道设计(jì)三个(gè)要素构(gòu)成(chéng)。

职业生涯规(guī)划是(shì)什么

1、职业生涯规划是(shì)指考虑(lǜ)个人职业目标、职业能力和职业(yè)发展路径(jìng)，制定(dìng)长(zhǎng)期职(zhí)业(yè)规划、短期(qī)职业目标以及一系列职业行动计(jì)划的过程。

2、职(zhí)业生涯规划是指个人根据自身(shēn)情况和发展目标，对(duì)工作生涯进行(xíng)的系统性(xìng)设计和(hé)规划。它的目的是帮助个(gè)人在职(zhí)业选择和发展(zhǎn)上有更清晰的方向和远景，做到(dào)心中(zhōng)有(yǒu)数，步步(bù)为营。

3、职业规划又(yòu)称(chēng)职业生(shēng)涯(yá)规划(huà)，是指在对个人性格(gé)特点、兴趣(qù)爱好、成长环境、 从业经历等因素进行(xíng)深入分析的基础上(shàng)，确定个(gè)人短期和长(zhǎng)期的事业发(fā)展(zhǎn)目标。

4、职业生涯规划（Career planning），也(yě)叫职业(yè)规划、生涯规划，就是(shì)对(duì)职业生涯乃至人(rén)生进行(xíng)持续(xù)的系统的计划的过程，最(zuì)早起源于1908年的(de)美国。一个完整的职业规(guī)划由职业定位、目标设(shè)定和通道设计三个要素构成。

职业生(shēng)涯规划包括什么方面(miàn)?

职业生涯规划书应包括的基(jī)本内容有：自我(wǒ)评价、确立目标、环境评价、职业定(dìng)位、实施策(cè)略、评估与反(fǎn)馈等方面。具体(tǐ)内容如(rú)下： 自我评价 一个(gè)有效的职业(yè)生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关(guān)环境的基础上(shàng)进(jìn)行的。

自我评估阶段，主要(yào)包(bāo)括对个人的需求、能(néng)力等的分析，确定什么(me)样的职业比较适合(hé)自己和自己具备哪些能力。组(zǔ)织(zhī)与(yǔ)社会环境(jìng)分析阶段：短期的规划比较注重(zhòng)组织环境的分析，长期(qī)的规划(huà)要更多(duō)地注重社(shè)会环境的分(fēn)析(xī)。

．标题：包括姓名(míng)、规划年限、年龄(líng)跨度、起止时间。规(guī)划(huà)年限不(bù)分(fēn)长短，可(kě)以是半年、三(sān)年、五年，甚至(zhì)是二十年，视个人的具(jù)体情况而定(dìng)。2．目标确定：确(què)立(lì)职业方向、阶(jiē)段目标和总体目标。

个人职(zhí)业生(shēng)涯规划范文(w投笔从戎的故事简介，投笔从戎的故事主人公是谁én)(精(jīng)选6篇(piān))

篇一：个(gè)人职业生涯规划范文 第首(shǒu)先、自我评(píng)估 自我评估包括对自己的兴趣、特长、性(xìng)格的(de)了解(jiě)，也包括对自己的(de)学识、技能、智商、情商的测试，以及对(duì)自己思维方式、思维方法、道(dào)德水准的(de)评价等(děng)等。

在大学生就业(yè)形势(shì)越(yuè)来越严峻的今(jīn)天，职(zhí)业规划(huà)开始成(chéng)为大学生争夺(duó)战(zhàn)中的另(lìng)一重(zhòng)要(yào)利器。

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个人简历中(zhōng)的职业生(shēng)涯规划范(fàn)文1 我的爱好：读书(shū)，运动，听(tīng)音(yīn)乐，交(jiāo)友、、、 我喜欢的书籍(jí)：《钢铁是怎样炼成的》 我(wǒ)喜欢的投笔从戎的故事简介，投笔从戎的故事主人公是谁歌曲：年轻的战场 我的座右铭：成功，并不是遥遥无期的奢求，只要(yào)你一伸(shēn)手，就(jiù)能紧紧抓住他。

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