施工单位与施工方(fāng)的区别(bié)是什么？施工单位与施工方的区别在于(yú)意(yì)思不同(tóng)的(de)。关于施工单位与(yǔ)施工(gōng)方的区(qū)别是什么以及施(shī)工单位与施(shī)工方的区别是什么(me)，施(shī)工(gōng)单(dān)位与施(shī)工方(fāng)的(de)区(qū)别和联系(xì)，施(shī)工单位与施工方的区别在(zài)哪，施工(gōng)方和施工单位(wèi)一样(yàng)吗，建设单(dān)位(wèi)和施工方的(de)区别等问题(tí)，农商(shāng)网将(jiāng)为(wèi)你整理以(yǐ)下的(de)生活知识：

施工单位可以报(bào)考(kǎo)监(jiān)理工(gōng)程师吗(ma)

　　施工单位(wèi)是可以报考监理(lǐ)工程师的。

　　施工单位是(shì)可以直接(jiē)报考监理工(gōng)程师(shī)的(de)，但是报(bào)考监理工程(chéng)师还(hái)有另外的要求，首先报考的单位有很(hěn)大的限制，

　　要求必须是工程施工单位、工程监(jiān)理单位和工程设计单位等(děng)等。监理工程师的主要任务(wù)是完成注册流(liú)程，受(shòu)聘监(jiān)理(lǐ)工程师一定(dìng)要在监(jiān)理单(dān)位(wèi)注册。

施工单位与施工(gōng)方的(de)区别是什么

　　施(shī)工单(dān)位(wèi)与施工(gōng)方的区别在于意(yì)思不同。

　　施工单位又称承建单位，建筑安装工程施工单位的简称。

　　指(zhǐ)承担基本(běn)建设工程施工(gōng)任务(wù)，具有(yǒu)独立组织机构并实(shí)行独立经济核算的单位。

　　在采取承(chéng)发包方式(shì)进(jìn)行施工时(shí)，施工单(dān)位(wèi)，常被称为乙(yǐ)方。

　　施工方是指由于项目管(guǎn)理的核心任务是项目(mù)的目标(biāo)控制，因此(cǐ)按项目管(guǎn)理学(xué)的(de)基本(běn)理论，没有明确(què)目(mù)标的(de)建设工程不是(shì)项目管理的对(duì)象。

　　项(xiàng)目管理工作主要在(zài)施工阶段进行，但它也涉及(jí)设(shè)计准备阶(jiē)段、设计阶(jiē)段(duàn)、动用前准备(bèi)阶段和(hé)保修期。

　　在工(gōng)程实践中，设计阶段和施工阶段(duàn)往往是(shì)交叉(chā)的，因此施工方的项目(mù)管理(lǐ)工(gōng)作也涉及设计(jì)阶段。

施工(gōng)甲方乙方的区别

　　法(fǎ)律分析：1、性质不(bù)一样(yàng)；甲方代表就是业主，出钱并监督施工(gōng)的(de)，相当于地主；施工(gōng)单位是承揽项(xiàng)目，负责施工的，相当于长工。

　　所以说甲方(fāng)代表就(jiù)是甲方(fāng)，就是(shì)出钱盖房子的人这种说法(fǎ)是正确的。

　　2、组成不一样(yàng)；甲方(fāng)代表是指建筑(zhù)工程的投资方(fāng)，对该工(gōng)程拥有产权(quán)。

　　甲(jiǎ)方代表也称为嘴巴含胸的感觉知乎业主单位或项(xiàng)目业主，指建设工程(chéng)项目的投资主体或投(tóu)资者，它(tā)也是建(jiàn)设项目管理的主(zhǔ)体。

　　主要履行提出建设(shè)规(guī)划、提供(gōng)建设用地和建设资金的(de)责任(rèn)。

　　施工单位是由相关专(zhuān)业人员(yuán)组成的、有相应资质(zhì)、进(jìn)行生产活(huó)动的(de)企(qǐ)事业单位。

　　比如(rú)，甲方代表(biǎo)自(zì)营工程(chéng嘴巴含胸的感觉知乎)的施(shī)工队、房修队、国营建筑(zhù)公司、安装公(gōng)司、工程队、市政(zhèng)公(gōng)司及集(jí)体施(shī)工企业等组(zǔ)织机构，都可以(yǐ)叫(jiào)做施工单(dān)位(wèi)。

　　3、 甲方代表与(yǔ)施(shī)工单位职(zhí)责不同。

　　施工(gōng)单位(wèi)对建设(shè)工(gōng)程的施工质量负责。

　　甲方代表通过招投标（和(hé)拍卖有相似之(zhī)处）把某个工程(chéng)发包(bāo)给施工单位，签订和同，施工单(dān)位负责(zé)把建(jiàn)筑按图(tú)纸修起来，竣(jùn)工(gōng)验收合格后就交给建设单(dān)位，他们之间是通过施工承包(bāo)合(hé)同规(guī)定双方的(de)权利和(hé)义(yì)务的。

　　法律依据：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第十六(liù)条 劳动合(hé)同是(shì)劳动者(zhě)与用人单位(wèi)确立劳(láo)动关系(xì)、明确双方权(quán)利和(hé)义务的协(xié)议。

　　建立劳(láo)动关系应(yīng)当订(dìng)立劳动合同。

　　第十七条 订立和变(biàn)更劳动(dòng)合同，应当(dāng)遵循平(píng)等自(zì)愿、协商一致的原则，不(bù)得违反法(fǎ)律、行(xíng)政(zhèng)法规的规(guī)定(dìng)。

　　劳动(dòng)合同(tóng)依法订立即具(jù)有法律约(yuē)束力，当事(shì)人必须履行劳动合同规定(dìng)的义务。

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