如今的国产(chǎn)手机品牌最(zuì)出名的当属(shǔ)华(huá)为(wèi)了(le)，华为这(zhè)些年的发展可(kě)谓是步步高升，如今已(yǐ)经(j冰箱保鲜的灯怎么不亮了呢 冰箱灯不亮影响使用吗īng)是全(quán)球领(lǐng)先的(de)信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案(àn)供(gōng)应商(shāng)了，因(yīn)此对于华为的一系列举动和(hé)公(gōng)司治理策略大家都蛮(mán)好奇的(de)，这其中就包括(kuò)华为员工持股(gǔ)方案(àn)，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为现在(zài)最(zuì)大的股(gǔ)东(dōng)是谁你或许听(tīng)说过(guò)，但华为的股权是如何分配(pèi)的你不一定知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝(jué)对不可能是个(gè)别(bié)人的功劳，是很多人集(jí)体努(nǔ)力的结果。

华(huá)为员工持股方案

华为(wèi)技术(shù)有限(xiàn)公司成立于(yú)1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端和云计算(suàn)等领域构筑了端到端的解决(jué)方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有(yǒu)17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民(mín)营企(qǐ)业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发(fā)布，华为(wèi)投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国(guó)品(pǐn)牌强国盛典(diǎn)年(nián)度荣耀(yào)品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功的，但成功背后到(dào)底做了哪些努力我们(men)也(yě)可以了解一下(xià)。华为是100%由员工持(chí)有的民营企业。股东(dōng)会(huì)是公司(sī)权(quán)力机构，由工会和华(huá)为的主要(yào)创(chuàng)始人兼(jiān)总裁任正非两名(míng)股(gǔ)东组成，工会履(lǚ)行股东(dōng)职责、行使股东权利的机构是持股(gǔ)员工代(dài)表会。持股员工代表会由(yóu)全体持股员(yuán)工代表组(zǔ)成，代表全体持股员工行使有关权利(lì)，其中(zhōng)任(rèn)正非作为公司个人股东持有公司(sī)股(gǔ)份，同(tóng)时(shí)也(yě)参与了员工(gōng)持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力推行下，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新员工不再派发长(zhǎng)期不(bù)变一元一(yī)股的股票，而老员(yuán)工的股票也逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是华为投资(zī)控股有限(xiàn)公司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊(shū)股(gǔ)票，每年华(huá)为会根据(jù)员工的(de)工作水(shuǐ)平和(hé)对公司的贡献决定其获(huò)得的股份(冰箱保鲜的灯怎么不亮了呢 冰箱灯不亮影响使用吗fèn)数(shù)。员工(gōng)按照公司当(dāng)年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工(gōng)，可(kě)以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工(gōng)持股方案让华为公司发展的(de)越来越好，公司规(guī)定根(gēn)据内部的(de)评价体系，员工的(de)虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股(gǔ)净资产价(jià)格，不过这项规定也有(yǒu)很多限(xiàn)制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现(xiàn)额度，只(zhǐ)能每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并且在离开(kāi)后，还要经历(lì)公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业公司的(de)产品与华为构成同(tóng)业竞(jìng)争、没有从华(huá)为内部(bù)挖过墙角(jiǎo)等(děng)等条(tiáo)件中的任(rèn)何一条(tiáo)后，方(fāng)可全额(é)兑现(xiàn)。

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