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吾妻之美我者的美是什么意思,吾妻之美我者的美是什么用法 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉(rǎn)将接替徐雷,出任(rèn)京东CEO一职。

  这距离徐雷出任京东(dōng)CEO刚(gāng)刚过去一年(nián)。2022年4月,徐雷出任(rèn)京(jīng)东集团CEO,负责(zé)日常运营管理,向京(jīng)东集团董事(shì)局主席刘强东(dōng)汇报。刘强东卸任(rèn)京东集团CEO一职(zhí)。

  2021年(nián)9月,京东首度(dù)设(shè)立京(jīng)东集(jí)团总裁一(yī)职,徐雷(léi)由京东零售集团CEO升任京东(dōng)集团(tuán)总裁(cái),负责京东各业务板块的日常运营和协同发(fā)展(zhǎn)。

  此次新(xīn)上(shàng)任CEO的许冉(rǎn)于2018年7月(yuè)加(jiā)入京东,任职财(cái)务(wù)副总裁,2020年(nián)1月晋升为高级副总裁,并自2020年6月至今担任京东(dōng)的首席财(cái)务官。在(zài)2018年7月(yuè)至2020年5月期间,许冉(rǎn)除了担(dān)任(rèn)京东零售的首席财务(wù)官,亦先后兼任集团财务(wù)和(hé)集团税务的部门负责(zé)人(rén)。

  在(zài)加入京东之前,许冉是普华永道中(zhōng)天会计(jì)师事务所(特殊普通合(hé)伙)的审计合(hé)伙人,许冉现亦任(rèn)京东科(kē)技董事。曾是中(zhōng)国(guó)及美(měi)国的注吾妻之美我者的美是什么意思,吾妻之美我者的美是什么用法册(cè)会(huì)计师,毕业(yè)于北(běi)京大学并(bìng)获(huò)得理(lǐ)学与经(jīng)济(jì)学(xué)双学(xué)士学位。

  过去半年多来,京东内部架(jià)构调整(zhěng)动(d吾妻之美我者的美是什么意思,吾妻之美我者的美是什么用法òng)作频(pín)频。

  2022年(nián)11月,刘强东发布全员信(xìn):自2023年1月1日起,京东集团高(gāo)级管理人员的(de)现(xiàn)金薪酬降低10%到20%不等,职位越(yuè)高降得越多(duō)。

  随后,京吾妻之美我者的美是什么意思,吾妻之美我者的美是什么用法(jīng)东零售(shòu)事业群启(qǐ)动了(le)一轮大调整,其(qí)中最大的(de)变化(huà)是原3C家电事业群被拆分,家(jiā)电和家居业务合并为(wèi)家电家居事业群,3C数(shù)码成为独立事(shì)业群。调整后,京东零(líng)售(shòu)包括家(jiā)电家(jiā)居、3C数码、大商超、生活(huó)服务、大时尚(shàng)等5大事(shì)业群及同城(chéng)零售和企业业务等多个独立(lì)事业部。

  今年(nián)1月,京(jīng)东科技开(kāi)展了(le)一(yī)轮组(zǔ)织架构调整,设立“一部(bù)三中(zhōng)心”,即(jí)云事业部,销售、解决(jué)方(fāng)案和交付三大中心。4月,徐(xú)丰从原(yuán)京东科(kē)技数字城市群总裁变动为京东科(kē)技销售(shòu)中心负责人后,升任京东(dōng)科技总裁一职,向(xiàng)CEO李娅云汇(huì)报。

  在(zài)4月9日的京东经营(yíng)管理(lǐ)会(huì)上、京东再度进行(xíng)组织(zhī)变(biàn)革,从事业群制回归事(shì)业(yè)部制。京东零售五大事业群负责人将(jiāng)统(tǒng)一变更为事业部负(fù)责人。调整后,京东零售(shòu)旗下家电家居、3C数码、大(dà)商超、生活(huó)服(fú)务、大时(shí)尚5大事业群负责人(rén)将(jiāng)统一变更为(wèi)事业部负责人,继续向京东零售 CEO辛利(lì)军汇报(bào)。

  同时,京东物流也(yě)以(yǐ)类似的思路(lù)开展了新一轮变革,在(zài)总(zǒng)部推行事业(yè)部制,成立了供应链、快(kuài)递、快(kuài)运、国际业(yè)务等独立事业部。在区域层面,取消(xiāo)原有的七大区域划分,将(jiāng)省份作为(wèi)具体的经营单(dān)元,直接向总部(bù)相关事业(yè)部负责人汇报。

  多名接(jiē)近京东(dōng)内(nèi)部人士告诉《科(kē)创板日(rì)报》记者,随(suí)着(zhe)架构改变,最(zuì)近(jìn)京东高管变动较大(dà),“各种CXO们都(dōu)要动。”

  但(dàn)这些架构和(hé)人员(yuán)变动,能(néng)否(fǒu)为京东带来新的活力,仍有待观望。“比起(qǐ)频繁(fán)调整(zhěng)人员,京东需要(yào)调整的是组织风气,反对(duì)形式主义和唯上思维,要(yào)更为真抓实干。”有熟悉京东人士如是(shì)表示。

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