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　　其他(tā)都(dōu)是(shì)骗人的(de)，不过也(yě)是在人才市场进行变相收费，但是要明白中介如果费用超过210以(yǐ)上都是不(bù)合法的(de)。

　　中(zhōng)南(nán)劳务派遣有限公司、广州红海(hǎi)人(rén)力(lì)资源(yuán)有限公(gōng)司和(hé)深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有限(xiàn)公司(sī)是比(bǐ)较(jiào)靠谱的三家劳务派遣公司(sī)。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣(qiǎn)工人(rén)一般从事(shì)低技能工作，如清洁工(gōng)、保安(ān)、售货员(yuán)、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳(láo)动能力下降(jiàng)，劳务派遣(qiǎn)单位将在劳(láo)动合同(tóng)期满(mǎn)后拒(jù)绝(jué)续(xù)订劳(láo)动合同。

　　国内大型企业(yè)的构成基本分为三类(lèi)：第一类(lèi)是(shì)固(gù)定员(yuán)工(gōng)组，待(dài)遇最好(hǎo)。

　　第二类是集(jí)团直接或间接(jiē)控制的(de)子公司或(huò)集团投资(zī)的公司，如Ele的员(yuán)工，飞(fēi)珠，阿里(lǐ)云(yún)等。

　　第(dì)三种是劳务(wù)派遣。

　　一般来说，就是(shì)与第三方(fāng)公司(sī)签订(dìng)合同，为雇主做事。

　　这与集团公司无(wú)关(guān)，甚至(zhì)工资(zī)都是由(yóu)第三方(fāng)公司支付。

　　劳(láo)务支付发生(shēng)在劳务派遣企业与劳务(wù)派遣企业(yè)（实际(jì)用(yòng)人单位）之(zhī)间，由劳务(wù)派遣企业向劳务(wù)派遣机构支(zhī)付劳务(wù)费用，由劳务派(pài)遣机构向劳(láo)动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义(yì)议论文论点论据论证是什么意思，论点论据论证是什么意思举例子国家(jiā)美国，后来(lái)又(yòu)传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世(shì)纪(jì)90年(nián)代中(zhōng)国(guó)国有企(qǐ)业劳动制度改革(gé)中，出现了以安置下(xià)岗职工为目(mù)的的劳务(wù)派遣，这种劳务(wù)派(pài)遣可(kě)以跨(kuà)地区(qū)、跨行(xíng)业进行。

　　现(xiàn)在(zài)的(de)年薪通(tōng)常是5－10万元(yuán)。

华为三大(dà)外(wài)包公司是哪几家(jiā)？

　　华为三大外包(bāo)公司是中南(nán)、鸿海、信鸿这三家(jiā)劳务派(pài)遣公司(sī)。

　　中南：中南国际人力资源(yuán)有限公议论文论点论据论证是什么意思，论点论据论证是什么意思举例子司(sī)成立2008年07月(yuè)11日，注册地位(wèi)于(yú)深(shēn)圳市，经营范围(wéi)包括信息咨询、企业管理咨(zī)询、礼仪(yí)策(cè)划念(niàn)举握、商务会议服务等(děng)。

　　鸿(hóng)海：注册地(dì)位于深圳(zhèn)市，经营(yíng)范围(wéi)包括企业(yè)管理咨询服务、人(rén)力资源开发与管理咨询、人力(lì)资源外包服务、生产外包、人才推荐、国(guó)内贸易等(děng)。

　　信鸿(hóng)：深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司成立于2019年08月20日，注册(cè)地位于深圳市，经营范围(wéi)包括：企业管理咨询、国内(nèi)贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为外包(bāo)，完全没有归属感，有(yǒu)时候感觉都不知(zhī)道自己到底是哪(nǎ)家公司(sī)的，华为员工看外(wài)包员工的(de)时候会觉得(dé)自(zì)己是高高(gāo)在上的，在华为办公的话会(huì)被(bèi)当作是二(èr)等公仔庆民。

　　且华为工作强度大(dà)，外包(bāo)也是一样的。

　　职(zhí)业发展也不(bù)太看好，华为都(dōu)是把一些很杂重(zhòng)复工作(zuò)量很大的事情交给外(wài)包做，打杂的(de)事和脏(zàng)活(huó)累活也(yě)全(quán)是答(dá)哗(huā)外包去做，真正核心(xīn)的东西(xī)是不会让外包参与的。

　　由于工作(zuò)强度大，很(hěn)少(shǎo)有时间(jiān)能去熟悉业务知识和提升(shēng)自己(jǐ)的技能(néng)。

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