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竞聘管理岗位个人(rén)优势怎么写，个人竞(jìng)聘优势自述(shù)简(jiǎn)短

　　2、工作责任心强，具有(yǒu)一定的团队(duì)合作能力、快速执行(xíng)能力；

　　3、亲和(hé)力强，有(yǒu)耐心、沟通(tōng)能力(lì)强，能很好地处理突(tū)发(fā)状况，应变(biàn)能力强；

　　4、为人严(yán)谨认真，诚实守信，公私分明，具有良好的思想(xiǎng)品德和操守；

　　5、乐观开(kāi)朗，善(shàn)于与人(rén)沟通，工作(zuò)主动(dòng)积(jī)极，服务(wù)意识(shí)很(hěn)强。

　　先(xiān)突出个人优势，匹配(pèi)的优点非常重要。

　　后(hòu)面(miàn)加上对应经(jīng)历的简单描述，就会显得(dé)更丰富。

　　标准的求职简历主要由(yóu)四个基本内(nèi)容组(zǔ)成：

　　1、基本情况：姓名、性别、出生日(rì)期、民族、婚姻状况和联(lián)系方式等。

　　2、教(jiào)育背景：按时间顺序(xù)列出(chū)初中至最高学历的学校、专业和主要课程。

　　所参加的各种专业知识和(hé)技能培训。

　　3、工作经(jīng)历：按时间顺序列出参加(jiā)工(gōng)作(zuò)的所有(yǒu)的就业记录，包括公司／单位名(míng)称、职务、就(jiù)任及离任(rèn)时间，应该突出所任每个职位的(de)职责(zé)、工作性质等，此为求(qiú)职简历(lì)的精髓部分。

　　4、其他：个人特长(zhǎng)及爱(ài)好、其(qí)他技能(néng)、专业团(tuán)体、著述(shù)和证明人等。

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