金(jīn)融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网(wǎng)传(chuán)浦(pǔ)发(fā)银(yín)行员工(gōng)因不满降(jiàng)薪而到(dào)上海浦银大厦抗(kàng)议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部(bù)知情人士(shì)称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或系浦发信(xìn)用卡中心(xīn)的(de)空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知(zhī)情(qíng)人士称(chēng)，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高(gāo)管则是(shì)年年(nián)在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今年桂l车牌是哪里 桂L车牌号城市代号一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银(yín)行(xíng)最新公告(gào)显示，公司一季(jì)度(dù)实(shí)现(xiàn)营(yíng)业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于母公司股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二(èr)净利润增幅(fú)为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末(mò)上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系(xì)平台(tái)上向浦发(fā)银行(xíng)提(tí)出，根(gēn)据浦发银行2022年年(nián)报显示，该(gāi)行信(xìn)用卡中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡中心人数(shù)远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“桂l车牌是哪里 桂L车牌号城市代号请问贵司的(de)卡中心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与同(tóng)业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元(yuán)。另从(cóng)浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融(róng)机构过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财(cái)政部下发了(le)《关于进一步加强(qiáng)国(guó)有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未(wèi)来将更多向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示，网传(chuán)图片系(xì)两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员工已对(duì)上(shàng)述调整(zhěng)表示理解(jiě)。其二，网传(chuán)集体事件的(de)图片，系一(yī)业务外包公司与所属员工之间存在(zài)劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前该外包公(gōng)司(sī)正(zhèng)与员工沟(gōu)通解决(jué)。

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