金融界5月11日消息(xī) 网(wǎng)传浦发银行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行(xíng)的内部知(zhī)情人(rén)士称，该事件导火索或(huò)系浦发(fā)信用(yòng)卡中心的(de)空中(zhōng)银行 （外呼） 员工(gōng)要(yào)从行编转外包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行(xíng)的(de)降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经整体(tǐ)降薪(xīn)两(li卯怎么读，卯足劲是什么意思解释ǎng)轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年一季度效益出现下(xià)滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司一季度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的(de)净(jìng)利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅为负(fù)增(zēng)长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百(bǎi)分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信(xìn)用卡(kǎ)中心人数(shù)为11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银(yín)行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否存在冗员(yuán)，影响降本增效的现(xiàn)象，为(wèi)何与同业(yè)相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管(guǎn)层面对金(jīn)融机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下(xià)发了《关(guān)于进(jìn)一步(bù)加(jiā)强(qiáng)国有(yǒu)金融(róng)企业财(cái)务管理的通知(zhī)》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延(yán)期(qī)支付和追责(zé)追(zhuī)薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网传(chuán)子公(gōng)司一员工(gōng)薪酬下调(diào)是因其本人(rén)业绩考核不(bù)佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工(gōng)已(yǐ)对上(shàng)述调整表示理解。其(qí)二，网传集(jí)体(tǐ)事件的图片(piàn)，系一业务(wù)外包公(gōng)司与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟(gōu)通解决。

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