如今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年(nián)的(de)发展可(kě)谓是步步高升，如今已经是全(quán)球(qiú)领先的信息与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应商(shāng)了，因此对于华为的一系列举动和公司(sī)治理(lǐ)策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员工持股方案，现在(zài)最大的股东是谁股权如何分配？华为(wèi)现在(zài)最(zuì)大(dà)的(de)股东是谁你或(huò)许听说过，但华为的股权是如何(hé)分配的你不(bù)一(yī)定知道吧，企业现(xiàn)在发展这么(me)大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人(rén)集体(tǐ)努力(lì)的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业(yè)、终端(duān)和云(yún)计算等领域构筑了端到(dào)端的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多(duō)万(wàn)华人在华人在菲律宾危险吗，中国人在菲律宾安全吗菲律宾危险吗，中国人在菲律宾安全吗名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿(yì)元(yuán)的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营企业500强(qiáng)发布，华为(wèi)投资控(kòng)股有限公司以7212亿(yì)营(yíng)收排名第一，同时华为还获(huò)得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣耀(yào)品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现(xiàn)在(zài)的华为毫(háo)无疑问是(shì)成功的，但成功背(bèi)后(hòu)到(dào)底做了哪些努力我们也可以了解一下(xià)。华(huá)为是100%由员工(gōng)持有(yǒu)的(de)民(mín)营(yíng)企业。股东会是公司权力机(jī)构，由(yóu)工会和(hé)华(huá)为的主要(yào)创始人(rén)兼总裁任正(zhèng)非两名股(gǔ)东(dōng)组(zǔ)成，工会履行(xíng)股(gǔ)东职责、行使股东权利的机(jī)构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股员工代表(biǎo)组成(chéng)，代(dài)表(biǎo)全体持股员(yuán)工行使有关权利，其中任正(zhèng)非作(zuò)为公司个(gè)人股(gǔ)东持(chí)有公司股份，同时也参(cān)与了(le)员工持股(gǔ)计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力(lì)推(tuī)行下，华为公司实行员工持股改革：新员(yuán)工(gōng)不再派发长期(qī)不变(biàn)一(yī)元一股(gǔ)的(de)股票，而老员工(gōng)的股票(piào)也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢(ne)，这(zhè)是华为投资(zī)控股(gǔ)有(yǒu)限公司工会授予员工的(de)一(yī)种特殊股票(piào)，每年华为会(huì)根据员工的工作水平和对公司的贡献决(jué)定其获得(dé)的股份数。员工按(àn)照(zhào)公司(sī)当(dāng)年净资产价格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟股的员工(gōng)，可(kě)以获得一定比例的分红。

就是这样的(de)华为(wèi)员工持股方案让(ràng)华为公司(sī)发展(zhǎn)的越来越(yuè)好，公司规定根(gēn)据内部的评(píng)价体系，员(yuán)工的(de)虚拟股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每(měi)股(gǔ)净(jìng)资产价格，不过这项规定也有很多(duō)限(xiàn)制(zhì)条件(jiàn)，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要(yào)经历(lì)公司严(yán)格的6个(gè)月审(shěn)核，确(què)认不出现(xiàn)创业公司的产品与华(huá)为构成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖(wā)过墙(qiáng)角等等条件中(zhōng)的任何一(yī)条后，方可(kě)全额(é)兑现。

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