护士是(shì)事业编(biān)制吗？是是的。关于护(hù)士(shì)是事业编(biān)制吗以及(jí)公立医院的护士是事(shì)业编制吗，医院护(hù)士是事业编制吗，三甲医院(yuàn)护士是事业编制吗，上(shàng)海护士是事(shì)业(yè)编制吗，护士是事业编(biān)制吗？等问题，小编将为你(nǐ)整理以(yǐ)下的知识答案：

2023年护士还有编制吗

　　2023年护士还有(yǒu)编制的。

　　还有(yǒu)编制的!目(mù)前(qián)并(bìng)未(wèi)有确(què)切消息表明要取(qǔ)消护理编(biān)制，今年各地事业单位(wèi)招考中，也有一(yī)部分护(hù)理编制(zhì)招(zhāo)聘名额，只是护(hù)理编(biān)制人员稳定(dìng)性较强，各个(gè)单位护理编制的(de)名额(é)没有(yǒu)那么多，从各大二，三级医(yī)院情况看，护(hù)士编制少之又少，几乎几年都(dōu)没(méi)有空缺，而在一级医院及社区医院还是有一些编制的，但通常(cháng)要求比较(jiào)高，一般要求(qiú)本(běn)科以上学历(lì)才可报考，这(zhè)个要结合当(dāng)地及各个医院的招聘要(yào)求(qiú)来看。

护士是事业编(biān)制吗

　　是是的。

　　护士是事(shì)业编制。

　　医(yī)院有很多的事(shì)业编(biān)制的护士(shì)，但是(shì)得通过考试，也看学历(lì)吧，更多(duō)的是合同制的护士，非编制(zhì)护士，就是合(hé)同(tóng)护士（聘用护士）的同(tóng)工同酬问题，是中国护理的(de)一(yī)个焦点问题，也是很多合同护士(shì)所关心的(de)。

　　医(yī)院分为公立医院以(yǐ)及私立医(yī)院，一般公(gōng)立医院(yuàn)是属于(yú)自收自支的事业单位(wèi)，所以只有(yǒu)公立医院才有事业单位编制(zhì)。

　　公(gōng)立医院，经营性质一般是(shì)非营利性的，后面一般(bān)冠以人民(mín)医院，如(rú)XX县人民(mín)医院，但也不全是绝对。

护士享有的权利

　　一、护士执业，有按(àn)照(zhào)国家有(yǒu)关(guān)规定获(huò)取工资报酬、享受福利(lì)待遇、参加社会保险(xiǎn)的权利。

　　任(rèn)何单位或者个(gè)人不(bù)得(dé)克扣护士工资，降低或者取消护士福(fú)利(lì)等待遇。

　　二、护士执业，有获(huò)得与其所从事的护(hù)理工(gōng)作相适应的卫生防护(hù)、医(yī)疗保健服务(wù)的权利。

　　从事美国为什么打伊拉克，伊拉克现在归美国管吗直接接触(chù)有毒有害(hài)物(wù)质(zhì)、有感染传染病危险工作的护士，有(yǒu)依照有关法律、行政法规的(de)规定接受(shòu)职业健康监护的权利(lì)；患职(zhí)业(yè)病的，有(yǒu)依照(zhào)有关法律(lǜ)、行政法规的规定获得赔偿的权(quán)利。

　　三、护士(shì)有按照(zhào)国(guó)家(jiā)有(yǒu)关(guān)规定获得与(yǔ)本人(rén)业务能(néng)力和(hé)学术水平相(xiāng)应(yīng)的专业技(jì)术职(zhí)务、职(zhí)称(chēng)的权(quán)利；有参(cān)加专业培训(xùn)、从事学(xué)术研(yán)究和交流(liú)、参加行业(yè)协会和专业学术团体的(de)权利。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护理相关信(xìn)息(xī)的权利(lì)和其他与履行护理职责相(xiāng)关的权利，可(kě)以对医疗(liáo)卫生机构和卫生主(zhǔ)管部门(mén)的工作提出意见和建议。

事业单位四大编制(zhì)类(lèi)型(xíng)

参公事(shì)业编

　　参公事业(yè)编全称是(shì)参(cān)照(zhào)公务(wù)员管理(lǐ)的编制(zhì)，它和公务员(yuán)的(de)编制一样，都处于比较高的位(wèi)置(zhì)，可(kě)以说是在金字塔(tǎ)的(de)最顶端。

全额拨(bō)款事业编

　　全(quán)额拨款事业编，这个群体在机关(guān)中(zhōng)的(de)工作和(hé)公务员没有差别。

差(chà)额拨款事业编和自收自支事业(yè)编人员

　　差额拨(bō)款事业编(biān)，他(tā)的主(zhǔ)要意思是国家财政及相关部门拨款一(yī)部分，招聘单位负责一部分(fēn)财政。

工(gōng)勤编、临时(shí)工、政(zhèng)府(fǔ)雇员(yuán)

　　此类编制主(zhǔ)要是技(jì)术工(gōng)人(rén)。

　　他们大多是有技术但没有学历的编制，工(gōng)资收入比一般事业(yè)编较低、但(dàn)比社会普通工人的工资要高。

事业单(dān)位待(dài)遇方面

　　一般的(de)事(shì)业单位工作人员大体分为编制人员和非(fēi)编制(zhì)人员（非编(biān)制人员就是本(běn)单(dān)位自行(xíng)外聘的人员(yuán)，就象(xiàng)企业聘用一样，由单位自行(xíng)规定其(qí)待遇，付给其工资，与地方财政没(méi)有关系）。

　　所以(yǐ)，非编制人员的待(dài)遇不(bù)一定比编制人员差。

　　目(mù)前多数改革后的事业(yè)单位对新进(jìn)的人员，包括事业编制(zhì)的人员(yuán)在审查档案后，交给人才中心保管。

　　另外也在积极推行事(shì)业单(dān)位(wèi)人员雇(gù)佣制这将(jiāng)逐(zhú)渐改(gǎi)变(biàn)事业单位编与企业编的差距。

有(yǒu)无编制之间(jiān)得区别(bié)

1.工(gōng)资(zī)待遇

　　有编(biān)制的话你的待遇是有保证(zhèng)的(de)，没有编制的话待(dài)遇会差一点。

　　主要表现(xiàn)为绩效工资，住(zhù)房公积(jī)金，住(zhù)房公积金(jīn)补贴，偶(ǒu)尔年终还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有(yǒu)编制(zhì)的话(huà)可以(yǐ)考职称，也可以有升职的希(xī)望，没有(yǒu)编制的(de)话你干(gàn)几年(nián)都是普通(tōng)科员。

　　与此相关(guān)的各种福利待遇都收到了(le)限制。

　　比如之前有的疗养、年假等(děng)。

3.在(zài)单位的地(dì)位

　　有编制的筒子(zi)有投票(piào)权(quán)，在竞争上(shàng美国为什么打伊拉克，伊拉克现在归美国管吗)岗啊(a)年终互评的(de)时候你都有权利(lì)给同事打个分啥的，虽说起到的作(zuò)用(yòng)并不大，但至少也(yě)能(néng)发表下意(yì)见了(le)。

　　没(méi)有编制的(de)话或许就没有投(tóu)票权，某些势(shì)力的同事对待你(nǐ)的态度也许会不(bù)一样(yàng)。

4.工作(zuò)量

　　没(méi)有(yǒu)编(biān)制的人(rén)员往往要承担较大的工作量。

　　你不做有随(suí)时(shí)走人的(de)风险。

　　至(zhì)于有(yǒu)编制的人，或许会出(chū)现年纪(jì)大点的有时(shí)候领导也会(huì)使唤不动。

护士是事业编(biān)制吗

一，为什么有些(xiē)护士有(yǒu)编制？是啥编(biān)制？

　　首(shǒu)先可(kě)以明(míng)确一点，但凡(fán)是有编制的护士，一定是公立(lì)医院的护(hù)士，民营医(yī)院(yuàn)的护士肯定不存在(zài)编制一说，因为公立(lì)医院和民营(yíng)医院的性(xìng)质存在本质(zhì)区别。

　　公立医院，比如社区医院(yuàn)、乡镇(zhèn)医(yī)院、县(xiàn)区医(yī)院、地市级(jí)医院(yuàn)，它们属于事业单位，且多是差额拨款的事业单(dān)位，即部分开支由财政拨款、部分(fēn)开支由医(yī)院通过自己的途径筹(chóu)集。

　　既(jì)然(rán)性(xìng)质是(shì)事(shì)业单位，那么有(yǒu)一(yī)部分医生、护士(shì)等员(yuán)工就属于事业编制。

　　反观民营(yíng)医院，自(zì)负亏盈，与(yǔ)财政(zhèng)拨款不(bù)搭边、与事业单位更不(bù)搭边，本质上(shàng)属于企业或公司的范畴，无论是医生还是护(hù)士、后勤保障人(rén)员，都属于企(qǐ)业员工，没有(yǒu)事业(yè)编制。

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　　既然公立医院属于(yú)事(shì)业单位，那么为什么(me)不是所有的护士都是事业编制呢？为什么拥(yōng)有事(shì)业编制的护士以年龄大的护士为主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事(shì)业编制(zhì)的(de)公(gōng)立医院与其他机关事业(yè)单位一样(yàng)，编制规模是有(yǒu)限的，与公安有辅警、城管有外聘人员的道(dào)理一样，在编(biān)制规模有(yǒu)限(xiàn)、工作量或业务量又较(jiào)高(gāo)的矛盾下，招录非编制(zhì)人员(yuán)是解决上述矛盾最为直接有效(xiào)的手段；

　　2，有些护士没(méi)有(yǒu)编制也是出于(yú)管理、成本的考(kǎo)虑，从(cóng)成本(běn)角度(dù)来说，毕竟医院是(shì)差额(é)拨(bō)款的(de)事(shì)业单位，凡(fán)事不能(néng)过度依赖财政拨款(kuǎn)，用人成(chéng)本在很大程度上还要依(yī)靠自(zì)筹，因此用(yòng)人成本越低越(yuè)好，而非编制(zhì)人员正好符合(hé)这(zhè)一要求；

　　3，最后(hòu)就是医院去事业编进程的要求(qiú)。

　　前(qián)几年在去(qù)事业编的(de)大(dà)背景下，有编(biān)制的护士退(tuì)休之后，编额(é)随即取(qǔ)消，新工(gōng)作的护士也不再(zài)占用编制，而是(shì)合同制或派遣(qiǎn)制。

　　这就是为什么(me)编(biān)制越来(lái)越少，且编额多(duō)被年(nián)龄(líng)大的护(hù)士占(zhàn)据的原因所在。

二，护士如今的(de)用工形式(shì)、待遇美国为什么打伊拉克，伊拉克现在归美国管吗差别

　　当下，除了少部分护(hù)士有事业编制以外，在限编(biān)、去(qù)事业(yè)编的大(dà)背景下，绝大部分的护士(shì)有两(liǎng)种用工形式，一是(shì)合同制、二(èr)是派遣制(zhì)。

　　所谓合同制，即护(hù)士(shì)直接与(yǔ)医(yī)院签(qiān)订(dìng)用工合同，档案由(yóu)医院人事部门或者人(rén)才市场(chǎng)管理；在收入构成方面(miàn)，除了基本工资(zī)以外，根(gēn)据工作年限和职称，发放一(yī)定系数(shù)的科室奖金。

　　因为(wèi)与医(yī)院直接签订的(de)用工合同，所以也直接归医院(yuàn)管理，这一点与事(shì)业编制的护士差(chà)别(bié)不大，差别(bié)较大的(de)是晋升方面(miàn)不占(zhàn)优势(shì)。

　　第(dì)二，派遣制。

　　派遣制就更好理解(jiě)了，本质上不(bù)属于医院的职工，而(ér)是与第(dì)三方劳务公司、人力资源公(gōng)司签订劳动合同(tóng)，第三方公司再派遣其到医院工(gōng)作，薪资待遇的多少一般(bān)由(yóu)劳务公司决(jué)定，医院不与其直(zhí)接发(fā)生薪资发放关(guān)系。

　　派遣(qiǎn)制的(de)护士(shì)在晋升(shēng)、薪资待遇、工作稳(wěn)定性等方面(miàn)都不及合同制护士，而且多从事最苦(kǔ)最累的基础护(hù)理工作。

　　其他福(fú)利(lì)待遇方面，比如过年过节发放的水果蛋糕(gāo)、粮(liáng)米油盐等，三(sān)种类型的用(yòng)工差(chà)别不大。

　　不过，有些地(dì)区的事业编人员有精(jīng)神文明奖，合(hé)同(tóng)制、派遣制的护(hù)士当(dāng)然就没有资格(gé)发(fā)放(fàng)了。

　　护(hù)士是服务行业吗(ma)

　　是的。

　　护士是医疗服务行业。根据(jù)世界贸易组织统(tǒng)计和信息(xī)系统局(SISD)的国际服务贸易分类(lèi)表,国际服务贸(mào)易分为(wèi)11大类142个(gè)服务(wù)项目(mù)。

　　第八类、健康与社会(huì)服务,包括医院服务、其他人类健康服务、社会服务及其他健康(kāng)与社会服务。

　　服务行(xíng)业(yè)的定义在《现(xiàn)代汉(hàn)语词(cí)典》中(zhōng):“为(wèi)人服务,使(shǐ)人生(shēng)活上得(dé)到方便的行(xíng)业(yè),如饮食(shí)业、游(yóu)旅业、理(lǐ)发业、修(xiū)理生活(huó)日用(yòng)品(pǐn)的行业等。

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