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  国税局(jú)一个公(gōng)务员(yuán)的(de)工资(zī)是多少(shǎo),国税局一(yī)个公务员的工资是(shì)多少一个月是要看级(jí)别的。

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国(guó)税局一个公务员的工(gōng)资是多少,国(guó)税局一(yī)个公务员的工资是多少(shǎo)一个月

  要看级别。

  公务(wù)员(yuán)职(zhí)位按(àn)职位的(de)性质、特点和管(guǎn)理需要,划分为综(zōng)合管(guǎn)理类、专业技术类和行政执(zhí)法(fǎ)类等类别。

  国务(wù)院根据(jù)《中华人民(mín)共(gòng)和国(guó)公务(wù)员法(fǎ)》,对(duì)于其职位(wèi)特(tè)殊(shū)性,需(xū)单独管理的,选择复句例子十个,选择复句例子5个可增设(shè)其他职(zhí)位类(lèi)别。

  人力(lì)资源和社会保障部2018年5月21日(rì)发(fā)布的《2016年度(dù)人力资源和社(shè)会(huì)保障事业发展统计(jì)公报(b选择复句例子十个,选择复句例子5个ào)》显(xiǎn)示,截至2016年(nián)底,全国共有公务员719万人。

  工(gōng)资(zī)构(gòu)成(chéng):

  2006年,公务员(yuán)基(jī)本工(gōng)资构成由(yóu)原有的职务工资(zī)、级别工资(zī)、基础工(gōng)资(zī)和(hé)工龄工资四项调整为职务工资和(hé)级(jí)别工资两项,取消基础工资和(hé)工龄工(gōng)资。

  职(zhí)务工(gōng)资:主要体现(xiàn)公(gōng)务员的工(gōng)作职责大小。

  一个职务对应一个工资标准,领导职务和相当职务(wù)层次的非领导职(zhí)务对应不(bù)同的工资标准。

  公(gōng)务员按所任职务执(zhí)行相(xiāng)应(yīng)的(de)职务工资标准(zhǔn)。

  级(jí)别工资:主要体现公务员(yuán)的工作实(shí)绩和资历。

  公务员的级别由原有的15个调整(zhěng)为27个,取消(xiāo)现行级别。

  每一职务(wù)层次对应若干(gàn)个级别,每一级别设若干个工资档次。

  公务员根据所任(rèn)职务(wù)、德(dé)才表(biǎo)现、工(gōng)作实绩和资历确定级别和级(jí)别工资(zī)档(dàng)次,执行(xíng)相应的级别工资标(biāo)准(zhǔn)。

国(guó)税局公务员(yuán)工资待(dài)遇(yù)

  国考税务(wù)局的待遇是还不错的,以(yǐ)湖(hú)北武汉一个公务员的(de)网晒工(gōng)资为例,年(nián)薪在9万左(zuǒ)右:

  从基本收入这部分来看:

  转(zhuǎn)正后每个月工资(zī)大约在1500-1600元(yuán)之间,取平均值(zhí),而(ér)公务员发13个月工(gōng)资,所以这样来算(suàn)一年薪(xīn)资在20180元;每个月公(gōng)积金是250元、奖金3000元。

  第(dì)一年的试用(yòng)期基本收入合计三万五元,转正(zhèng)后每年的基本收入合(hé)计五万九元(yuán)左右。

  从补(bǔ)贴收入(rù)这方面来看:

  补贴这块在试用期(qī)和转正后(hòu)基本是没有差别的(de),大致包括(kuò):每个月有饭贴300元(yuán),每个季(jì)度有(yǒu)车贴500元,元旦(dàn)、春节、五一、十一这四(sì)大(dà)节(jié)日每个节日的过节(jié)费是2000元,在每年的七到九月会(huì)每月发高(gāo)温费500元,每(měi)年(nián)还有旅游(yóu)费(报(bào)销)2000元(yuán)、健身费(fèi)(报销)1500-2000元,全数源帆年(nián)全勤(qín)奖6000元(yuán),总计补贴(tiē)两万五元左(zuǒ)右。

  从非现(xiàn)金福利这部(bù)分来看:

  非(fēi)现金福(fú)利主(zhǔ)裂宽要是单位会不定(dìng)期充(chōng)值的联华(huá)超市购物卡,餐饮卡,牛奶票等,一年大概(gài)有6000元左右。

  最终,薯雹(báo)年收(shōu)入总合计:9万(wàn)元左右。

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