小洲(zhōu)团队娇娇走的原因(yīn)，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于(yú)林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇(jiāo)是(shì)小洲团队中，众多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚至可以(yǐ)说是唯一一(yī)个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了(le)小洲团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了(le)很多，是任何(hé)其他女生都无(wú)法弥补的，这就是(shì)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)的不(bù)可替代(dài)性。可惜，也(yě)会形(xíng)成其他(tā)人(rén)对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是(shì)小洲团(tuán)队娇娇和老板(bǎn)似(shì)乎有(yǒu)一些意见不合，双方有一些矛盾(dùn)。很多时(shí)候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不(bù)是谁对谁错的问题，而是(shì)听谁的问题。老板肯定大于员(突然不理男人了男人会难受吗，突然不理男人了男人会难受吗为什么yuán)工，所以自然是要听老板的，可(kě)是优秀(xiù)员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯(kěn)定(dìng)也(yě)是需(xū)要人(rén)带的，但(dàn)是(shì)随(suí)着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成(chéng)长，就(jiù)发现这个(gè)女孩子的潜力和(hé)成长速(sù)度(dù)都是(shì)巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会(huì)没有安全感，因为可能(néng)留(liú)不住(zhù)。其(qí)实到了一(yī)定(dìng)的程度，如果各方(fāng)面条件成熟，为(wèi)什么不选择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转行。要知道网(wǎng)红(hóng)的(de)生(shēng)命(mìng)周期是很短的，时(shí)刻都(dōu)伴随着一种(zhǒng)被淘(táo)汰的恐惧感(gǎn)，也时(shí)刻都在给自己找后路。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)也是(shì)如此，不可能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型(xíng)。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当网红更(gèng)多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减(jiǎn)淡，就(jiù)想要找另外(wài)一个稳(wěn)定的工作(zuò)，或许(xǔ)结婚(hūn)生子，回(huí)归简单的(de)生活。

5.继续学习，谋(móu)定(dìng)而(ér)动。还有一种说法是(shì)小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇深造(zào)去了，等到(dào)工作的时候(hòu)才发(fā)现自己掌握的知(zhī)识是远远不够的，以(yǐ)前学习的知识也不(bù)够系(xì)统和扎(zhā)实，为了(le)能(néng)够(gòu)让自己(jǐ)未来更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)在这个(gè)时候选择学习。在这个时候选择学(xué)习，可(kě)以说(shuō)要(yào)放弃很(hěn)多(duō)的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下突然不理男人了男人会难受吗，突然不理男人了男人会难受吗为什么(xià)了很大的(de)决心。

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