金融(róng)界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪而(ér)到上(shàng)海浦银大(dà)厦抗议一(yī)事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发(fā)银行的内(nèi)部(bù)知情(qíng)人士称，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或系(xì)浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从(cóng)行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发(fā)部分(fēn)人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人(rén)士称(chēng)，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮(lún)，高管则是年年(nián)在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发(fā)银行今(jīn)年一(yī)季(jì)度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司(sī)股(gǔ)东的净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利帧率是高好还是低好，王者帧率是高好还是低好润增幅(fú)为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报(bào)告期末，该行后(hòu)三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款帧率是高好还是低好，王者帧率是高好还是低好(kuǎn)拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦(pǔ)发银行提(tí)出，根据浦发银(yín)行2022年年报显(xiǎn)帧率是高好还是低好，王者帧率是高好还是低好示，该(gāi)行信(xìn)用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人(rén)等(děng)，“请问贵(guì)司的卡中(zhōng)心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在(zài)同行(xíng)平(píng)均薪(xīn)酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万(wàn)元(yuán)。另(lìng)从(cóng)浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时(shí)，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)机构过(guò)高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融(róng)企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结(jié)构(gòu)，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时(shí)建立健全(quán)薪酬分配(pèi)延期支(zhī)付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行(xíng)表示(shì)，网(wǎng)传图片系(xì)两起独立(lì)事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核(hé)不佳所致，经沟(gōu)通，目(mù)前(qián)该员工已对上述调(diào)整表示理解。其二(èr)，网传(chuán)集体事件(jiàn)的图(tú)片，系(xì)一业(yè)务外包(bāo)公(gōng)司与(yǔ)所属员(yuán)工之间(jiān)存在劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致(zhì)，目前(qián)该外包公司正与员(yuán)工沟(gōu)通解决。

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