赋闲稳妥缴费时刻从头核算？其间收取条件是。关于赋闲稳(wěn)妥缴费时(shí)刻从头核算(suàn)以及赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻(kè)从(cóng)头核算，赋闲稳妥金(jīn)收取条件累计缴费时刻中连(lián)续缴费怎样(yàng)算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋(fù)闲(xián)稳妥多久发放，赋闲稳妥缴费期(qī)限等问题，农商网将为(wèi)你收拾以下的日子常识：

赋闲(xián)稳妥能够搬(bān)运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能够搬运(yùn)的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人(rén)的工作地进(jìn)行搬(bān)运，赋闲稳妥的缴费(fèi)年限累计核(hé)算。赋闲人员原用人单位(wèi)与户籍不在同(tóng)一(yī)统筹区域(fe2o3是什么化学元素yù)的，

　　能够挑选在(zài)原用人单位所在地或户籍所在地享用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所(suǒ)在(zài)地享用赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)待遇的，先到户籍(jí)所在地经办(bàn)组(zǔ)织开(kāi)具(jù)接fe2o3是什么化学元素纳函(hán)，再到用人单位所在地依照规则处理(lǐ)赋闲(xián)稳妥联系(xì)搬运手续(xù)。

赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时(shí)刻从头核算

　　其间(jiān)收(shōu)取条件是

　　1、依照规则参与赋闲(xián)稳妥，所(suǒ)在(zài)单位和自己已(yǐ)依照规则实行缴费责任(rèn)满一年以上(shàng)的。

　　2、在法定劳作年纪(jì)内非因自己志(zhì)愿中止工作的。

　　3、已按(àn)规则处(chù)理赋(fù)闲和求职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一年(nián)缺(quē)乏(fá)两年的（收取(qǔ)）为三个月(yuè)。

　　2、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满两(liǎng)年缺乏(fá)三年的为六个月。

　　3、累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)满三年缺(quē)乏(fá)四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四(sì)年(nián)缺乏五年(nián)的为(wèi)十(shí)二(èr)个月。

　　5、累计缴费时(shí)刻(kè)满五年缺乏七(qī)年的(de)为十五个月。

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)七年的为十六个月。

　　今后累计缴(jiǎo)费时刻(kè)每添(tiān)加一年，收(shōu)取期限(xiàn)添(tiān)加一个(gè)月，最长不超(chāo)越二十四(sì)个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取流程

　　1、员工停(tíng)止或(huò)免除劳作合同7日内(nèi)到受(shòu)理赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)管(guǎn)理中心经(jīng)办组织进行(xíng)存案，并依(yī)照要求供(gōng)给停止或免除劳作(zuò)合(hé)同证明及相关(guān)资料；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日(rì)内到赋闲稳妥(tuǒ)管理(lǐ)中(zhōng)心收取单证，然后(hòu)到指定银行(xíng)收取赋闲稳妥金(jīn)。

　　重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金收取(qǔ)期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满(mǎn)1年(nián)缺(quē)乏(fá)5年，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满5年缺(quē)乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满10年(nián)以上(shàng)，可收(shōu)取24个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己身份证(zhèng)明(míng)；

　　3、所在单位出具的停止(zhǐ)或许(xǔ)免除劳作合同的证明；

　　4、赋(fù)闲(xián)挂号及求职证明；

　　5、省级(jí)劳作保证行政(zhèng)部门规(guī)则的其他资料。

赋闲稳(wěn)妥缴费年限(xiàn)怎(zěn)么核算

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥费 缴费时(shí)刻按单位(wèi)和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的(de)时刻(kè)别(bié)离累计核(hé)算。

　　 缴费(fèi)满1年以上的，累计(jì)缴费(fèi)时刻满5个(gè)月，核定收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)为1个月。

　　 注：赋闲人员申领(lǐng)赋闲金条件(jiàn)之一是赋(fù)闲前用人单位和(hé)自己现已交纳赋闲(xián)稳妥费满1年。

　　 依(yī)照(zhào)以上方法核算，累计(jì)缴费时刻满5年缺乏10年，核(hé)算收取期(qī)限超越18个(gè)月的(de)，按18个月核(hé)定;累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻10年以上，核算收取期限(xiàn)超越24个月的，按(àn)24个(gè)月核定。

　　 也就(jiù)是说，核算(suàn)出(chū)来(lái)的成果为2-18个月以及24个(gè)月(yuè)，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　 赋闲人员从(cóng)头工作后再次赋闲的，其(qí)收(shōu)取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应当(dāng)收取而未收取的赋闲稳妥金的期(qī)限兼并(bìng)核算，但最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限，依据赋(fù)闲人员赋闲前累计缴费时刻确认，最(zuì)长不得(dé)超越24个月。

　　1、累计缴费时(shí)刻满1年不满2年的，收取(qǔ)3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上(shàng)不满3年的，收(shōu)取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时(shí)刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)4年以(yǐ)上不满5年(nián)的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻(kè)5年(nián)以上不满10年(nián)的，收取18个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年(nián)以上的，收取24个(gè)月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴费时刻按单位和员工(gōng)个人交纳赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费的时刻别离累计核算(suàn)。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》 第十七条 赋闲人员(yuán)赋闲前(qián)所在单位和自己依照(zhào)规则(zé)累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限(xiàn)最长为12个(gè)月；

　　累(lèi)计(jì)缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限最长(zhǎng)为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限最长为(wèi)24个(gè)月。

　　从头工作后，再(zài)次(cì)赋闲的，缴费时刻(kè)从头核算，收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的(de)期限能够(gòu)与前(qián)次赋(fù)闲应收取而(ér)没有收(shōu)取的(de)赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并(bìng)核算，可是最长不得(dé)超越24个月(yuè)。

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