小洲团队娇娇(jiāo)走的原因(yīn)，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团(tuán)队中(zhōng)，众多女(nǚ)生中最优秀的一个(gè)，甚至可以说是唯(wéi)一(yī)一个(gè)。在部分粉丝心目中，除了(le)小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，其他(tā)的都没有看到(dào)眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少(shǎo)了很多，是任何其他女生都无法(fǎ)弥补的，这就(jiù)是(shì)小洲团队娇娇的不可替(tì)代(dài)性。可惜(xī)，也会形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太(tài)过优(yōu)秀(xiù)，和老板意(yì)见不同。优秀的人(rén)总(zǒn成大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思，干大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思g)是如(rú)此，怎么(me)可能会(huì)久甘人下。而且有(yǒu)一(yī)种说(shuō)法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因为双(shuāng)方的想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往不(bù)是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大于员工，所以(yǐ)自然(rán)是要(yào)听(tīng)老(lǎo)板的(de)，可是优秀员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独(dú)立自(zì)主，另立(lì)门(mén)户。小洲团(tuán)队娇娇一开(kāi)始(shǐ)的时候(hòu)肯定也是需要人带的，但是(shì)随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成(chéng)长速度(dù)都是(shì)巨大(dà)的。对于这样有想法、有(yǒu)冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同时，也会(huì)没有(yǒu)安全感，因为(wèi)可能留不住。其(qí)实到了一定的程度，如果各方面(miàn)条件(jiàn)成成大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思，干大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思熟，为(wèi)什么不(bù)选择自(zì)立(lì)门户(hù)，自己为自(zì)己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要知道网红的生命周期是很短的，时刻都(dōu)伴随着一种(zhǒng)被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都(dōu)在(zài)给(gěi)自(zì)己(jǐ)找后路(lù)。小洲团队娇娇(jiāo)也是(shì)如此，不可(kě)能一直当网红(hóng)，可能要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的(de)家庭条件也(yě)不错，当网红更(gèng)多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个(gè)稳定的工作(zuò)，或许结婚生子，回归简单的(de)生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团队娇娇深造去了，等到(dào)工作的时候才(cái)发现自己掌握(wò)的知识是远(yuǎn)远(yuǎn)不够(gòu)的，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了能够让自(zì)己未(wèi)来更(gèng)具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个(gè)时(shí)候选(xuǎn)择学习。在这个(gè)时候选择学习(xí)，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很大(dà)的决心(xīn)。

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