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文章目录：

• 1、什么是职(zhí)业生涯规划?
• 2、如何进行(xíng)职业生涯规划?
• 3、什么是职(zhí)业生涯规划(huà)
• 4、职业生涯规划是什么
• 5、职业生涯规(guī)划包括什么方面?
• 6、个(gè)人职业生涯规划(huà)范文(精选6篇)

什么是职业生涯规(guī)划(huà)?

职业规划又称职(zhí)业生涯规划，是指在(zài)对个人性格特(tè)点(diǎn)、兴趣爱(ài)好、成长环(huán)境、 从业经历等因素(sù)进行深入分析(xī)的基础上，确定个人(rén)短(duǎn)期和长(zhǎng)期(qī)的事业发展(zhǎn)目标(biāo)。

职业规划就是(shì)对职业生涯(yá)乃至(zhì)人生进行持续的系统的(de)计划的过程(chéng)。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业生(shēng)涯规(guī)划（career planning）也叫“职业规划”。

职业生涯规划(huà)是指个人发展与组(zǔ)织发展相结(jié)合，对(duì)决定一个人职业生涯(yá)的主(zhǔ)客观(guān)因素进行分析、总结和测定。

名(míng)词(cí)解释(shì)：职业生涯规划是(shì)对(duì)职业生涯乃至人生(shēng)进行持续的系(xì)统的计划的过(guò)程(chéng)。一个完(wán)整的职业(yè)规划由职业(yè)定位(wèi)、目标设定和通道设计三个要素构(gòu)成。

职业生涯规划(huà)是指(zhǐ)个人(rén)根据自身情况和发(fā)展目标(biāo)，对工(gōng)作生(shēng)涯进行的系统性设计和规划。它的目的是帮助个人在职业选择和发展上有更清晰的方(fāng)向和远景，做到心(xīn)中有数，步步为营。

职业生涯是指(zhǐ)个体(tǐ)职(zhí)业发展(zhǎn)的历程(chéng)，一般是指一个人终生(shēng)经历(lì)的所有职(zhí)业发展的整个历程(chéng)。职业生涯(yá)是(shì)贯穿一生职业历程的漫长(zhǎng)过程。

如何进行职业生涯规划(huà)?

职业生涯规(guī)划(huà)的过(guò)程包括树立正确的生涯发(fā)展信念、自(zì)我评估、生涯机会评(píng)估、职业方向定位(wèi)、设定发展目标(biāo)、制定行动方案与实施(shī)计划、生涯评估与(yǔ)反馈(kuì)七个基本步(bù)骤(zhòu)。树立(lì)正确的生涯发展信念。生(shēng)涯发展的(de)信念是事业成(chéng)功的基本前提。

认(rèn)清(qīng)自我。择业首先(xiān)要认识(shí)自我，了解自己的性格(gé)、气质(zhì)以及能力、兴趣、特长，给自己(jǐ)恰当的认知和定位，搞清适合干什么(me)，顶到底是一种怎样的体验，顶到宫颈是顶到底什么感觉能干什(shén)么，从而确定大致的选择方向和范围(wéi)。其次，必须明确职业(yè)价值观，即确定自己(jǐ)在职业(yè)中最看重什么。

(2)兴(xīng)趣与职业的(de)匹配；(3)特(tè)长与职业的匹配(pèi)；(4)内外环境(jìng)与职业相适(shì)应。职业生涯(yá)路线的选(xuǎn)择。在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作(zuò)出(chū)选(xuǎn)择。

什么是职业生涯规划

职业生涯规(guī)划(huà)是对职业乃至人生进行持续、系统(tǒng)规划的过程(chéng)。一个完(wán)整的职业规划包括三个要(yào)素：职业(yè)定位、目标设定(dìng)和(hé)渠道(dào)设计(jì)。职业生涯规划是指分析和衡(héng)量个人职业选(xuǎn)择的主客观因素，确定个人目(mù)标并努力实现(xiàn)这(zhè)些(xiē)目标(biāo)的过程(chéng)。

职业(yè)规划又称职业生涯规划，是指(zhǐ)在对个人性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进行深(shēn)入(rù)分析(xī)的(de)基础上，确(què)定个人短期和(hé)长期的事(shì)业(yè)发展目标(biāo)。

职业生涯规划是(shì)指个人发展与(yǔ)组织(zhī)发展相结合(hé)，对决(jué)定一个人职(zhí)业生涯的主客观因素(sù)进行分(fēn)析、总结和测(cè)定。

名(míng)词解释：职(zhí)业生涯(yá)规划是对职(zhí)业生涯乃至人生(shēng)进行持续(xù)的系统的(de)计划的过程。一个完(wán)整的职业规(guī)划由职业定位、目标设定和通道设计三(sān)个要素构成。

职业生涯规划(huà)是什么

1、职业生(shēng)涯(yá)规划是指(zhǐ)考虑个人职业目(mù)标、职(zhí)业能力(lì)和职业发展路径，制定长期职业(yè)规划、短期职业目标以及(jí)一系列职(zhí)业行(xíng)动计划的过程。

2、职业生涯规划是(shì)指个人根据自身情况和(hé)发展目标，对工作生涯进行的系统性设计和规划。它的目的是帮(bāng)助(zhù)个人在职业选择和发展上有更清晰(xī)的方(fāng)向和远景，做到(dào)心中(zhōng)有数，步步(bù)为营。

3、职业规划又称(chēng)职业生(shēng)涯规划，是(shì)指在对(duì)个人性格特点、兴趣爱好、成长环(huán)境、 从业经历等因素进(jìn)行(xíng)深入分析的基(jī)础(chǔ)上，确定个人(rén)短(duǎn)期和长期(qī)的事业发展目标(biāo)。

4、职业生涯(yá)规(guī)划（Career planning），也叫职业规划、生(shēng)涯(yá)规划，就(jiù)是(shì)对(duì)职业生涯乃(nǎi)至人生进(jìn)行(xíng)持续(xù)的系(xì)统的计(jì)划的过程，最早(zǎo)起(qǐ)源于(yú)1908年的美(měi)国(guó)。一个完整的职业规划由职(zhí)业定位、目标设定和通道(dào)设计(jì)三(sān)个要素构成。

职业生涯规划包括(kuò)什么方面?

职业生涯规划书应包括的基本内容有：自我(wǒ)评价(jià)、确立目标、环(huán)境评价、职业定位、实施策略、评估与反馈(kuì)等方面。具体(tǐ)内容(róng)如下： 自(zì)我评(píng)价 一个有效的职业生(shēng)涯设(shè)计必须(xū)是在充分(fēn)且正(zhèng)确认(rèn)识(shí)自身条件与相(xiāng)关环境的基础上进行的。

自我评估阶段(duàn)，主要(yào)包括对个人的需求、能(néng)力等的(de)分析(xī)，确定什么(me)样(yàng)的职(zhí)业比较适合自(zì)己(jǐ)和自(zì)己具备哪些(xiē)能力。组织(zhī)与社会环境分(fēn)析阶(jiē)段(duàn)：短期的规划比较注(zhù)重组织环境的分析，长期的规划要(yào)更多地注重社(shè)会环(huán)境的分(fēn)析。

．标(biāo)题：包括姓名(míng)、规划年限、年龄(líng)跨(kuà)度、起止(zhǐ)时间(jiān)。规划年限不分长短，可(kě)以是半年、三年、五(wǔ)年，甚至是二十年，视个(gè)人的具体情况而定(dìng)。2．目标(biāo)确定：确立职业(yè)方向、阶段目(mù)标和总体目标。

个(gè)人职业生涯(yá)规划(huà)范文(精选6篇)

篇一：个人(rén)职业生涯规划范文 第(dì)首(shǒu)先、自我评(píng)估 自我评估包括对自己(jǐ)的(de)兴(xīng)趣、特(tè)长、性格的(de)了解，也包括对自(zì)己的学识、技能、智(zhì)商、情商的测试，以及对(duì)自己思维方式、思维方法(fǎ)、道德水准(zhǔn)的评(píng)价(jià)等等。

在大学生就业形势越来(lái)越(yuè)严峻的今天(tiān)，职业(yè)规划开始成为大学生争夺战(zhàn)中的另一重要(yào)利器。

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个(gè)人简历中的职业(yè)生涯规划(huà)范文1 我的爱好：读书，运动，听音乐，交友、、、 我喜(xǐ)欢的书籍：《钢(gāng)铁是怎样(yàng)炼成的》 我(wǒ)喜欢的(de)歌曲(qū)：年(nián)轻的战场 我的座右(yòu)铭(míng)：成功(gōng)，并不是遥遥无期的奢求(qiú)，只要你一伸手(shǒu)，就能(néng)紧紧抓住他。

职(zhí)业生(shēng)涯规划范文2000字篇一 现今社会，人们越来越重视自我的发展完善和(hé)实现，这就客观(guān)的要求我(wǒ)们对自己的(de)未来做出一个(gè)全方位的(de)统筹规划，也可以(yǐ)说就是职业生涯(yá)规划。

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