如今(jīn)的(de)国产手机品(pǐn)牌最出名的当属华(huá)为(wèi)了，华为这些年的发(fā)展可谓是(shì)步步高升，如今已经是(shì)全球领先的(de)信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应(yīng)商(shāng)了，因此对于华(huá)为(wèi)的一系列举动(dòng)和公司治理(lǐ)策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包(bāo)括(kuò)华为员(yuán)工持股方案，现(xiàn)在(zài)最大的股(gǔ)东(dōng)是谁股(gǔ)权如(rú)何分配？华为现(xiàn)在最(zuì)大的(de)股东是谁你或(huò)许(xǔ)听说过，但华为的股(gǔ)权是如何分配的你不一定知(zhī)道吧，企业现在发展(zhǎn)日子过得一地鸡毛是什么意思，形容生活一地鸡毛是什么意思这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多(duō)人集体努力的(de)结果。

华(h日子过得一地鸡毛是什么意思，形容生活一地鸡毛是什么意思uá)为员工持(chí)股方案

华为(wèi)技(jì)术有限公司成立于(yú)1987年，该(gāi)公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企(qǐ)业、终端和(hé)云(yún)计(jì)算等领域构筑了端到端的解决方案(àn)优势，截(jié)至2016年底，华(huá)为(wèi)有17多万名员工，全国工(gōng)商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为(wèi)500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营企(qǐ)业(yè)500强发布，华为投资控(kòng)股有限公司(sī)以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还获得了(le)首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的(de)殊(shū)荣。

现在的华(huá)为(wèi)毫无(wú)疑问是(shì)成功的，但(dàn)成功背后到底做了(le)哪些努(nǔ)力我(wǒ)们(men)也可(kě)以了解一(yī)下。华为是100%由员工持有的民(mín)营企业(yè)。股东会是公司权(quán)力机构，由工会(huì)和(hé)华为的主要(yào)创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任正非两名(míng)股(gǔ)东组(zǔ)成，工会履行股东职(zhí)责、行(xíng)使股东权利的机构是持股员(yuán)工(gōng)代表会。持(chí)股员(yuán)工代表(biǎo)会由全体持(chí)股员工(gōng)代表组成，代表全体持股员工行使有(yǒu)关权利(lì)，其中任(rèn)正非作为(wèi)公司个人(rén)股东持有(yǒu)公司股份(fèn)，同时也参与了(le)员工(gōng)持股计(jì)划。

2001年(nián)底，在(zài)总裁任正(zhèng)非的(de)强力(lì)推行下，华为公司实(shí)行员工(gōng)持股改(gǎi)革：新员工不再派发长期不变一元一股的股票，而老员工的(de)股票(piào)也逐(zhú)渐转化为(wèi)期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受(shòu)限股呢，这是(shì)华为投资控(kòng)股有限公司工会授予员工(gōng)的一种特殊股票(piào)，每年华为会根据(jù)员(yuán)工的工作水平和对公司的贡(gòng)献决定其获(huò)得的(de)股份数。员工按照(zhào)公司当年净资产价格(gé)购买虚(xū)拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员(yuán)工，可以获得一定(dìng)比例的分红。

就是这样的华为(wèi)员工持股方案让华(huá)为公(gōng)司发展(zhǎn)的(de)越来越好，公(gōng)司(sī)规定根据(jù)内(nèi)部(bù)的评价体(tǐ)系，员工(gōng)的(de)虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产价格，不过这项规定也有(yǒu)很多限制条件，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只(zhǐ)能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还要(yào)经(jīng)历公(gōng)司严格(gé)的6个月审核，确认(rèn)不出现创业公(gōng)司的产品与华(huá)为构成同(tóng)业竞(jìng)争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的(de)任(rèn)何(hé)一条后，方可全额兑现。

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