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齿轮计算公式汇总,齿轮全齿高计算公式 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金融界6月2日消息 民政部等四部门发布关于做好2023年普通高校(xiào)毕业生到城乡社区就业工(gōng)作的(de)通知。其中提出齿轮计算公式汇总,齿轮全齿高计算公式,加大(dà)从高校(xiào)毕业生中定向招聘社(shè)区专职工作人员的工作(zuò)力度,综合考虑本地高校(xiào)毕业(yè)生(shēng)数量(liàng)、报(bào)考社(shè)区专(zhuān)职工作人员意愿(yuàn)等因素,科学(xué)设定定向(xiàng)招聘高校毕业生(shēng)的(de)社区专职工(gōng)作人(rén)员岗位(以下简称“定向招(zhāo)聘(pìn)岗位”)数量,鼓励(lì)2023年定(dìng)向招聘岗位数量不(bù)少于2022年。各地社区专(zhuān)职工作人员定向招(zhāo)聘2023届高校毕业生工作须于8月31日前完成。定向招聘岗位优先向困(kùn)难高校毕业生(shēng)倾斜。

  具体通知如下:

  一、统(tǒng)筹(chóu)做好社区专职工作(zuò)人员招聘(pìn)工作。各地要对照“十四(sì)五”期(qī)末(mò)每万城镇(zhèn)常住人口(kǒu)拥有(yǒu)社区工(gōng)作者18人(rén)的规划目(mù)标,进一步充实(shí)社区工作力量,统(tǒng)筹社区(qū)专职工作人员现有空岗待(dài)招(zhāo)聘、因退休离职待招聘、新增待招聘岗位等需求,科学拟订本地区2023年社(shè)区(qū)专职(zhí)工作人员年度招聘(pìn)计划。以县(市、区、旗)为单位(wèi),统一规范社(shè)区专职工作(zuò)人员选聘程序和资格(gé)条件,由民政、人(rén)力资源(yuán)社会保障等(děng)部门共同组织实施。原(yuán)则上2023年所有新(xīn)招(zhāo)聘社区(qū)专职工作(zuò)人(rén)员岗位全(quán)部(bù)面(miàn)向高校毕业(yè)生开放。鼓励具备(bèi)条件的行(xíng)政村积极吸(xī)纳高校毕(bì)业生到(dào)村担任村务工作者(zhě)。

  二、重点做(zuò)好定向(xiàng)招聘高(gāo)校毕业生(shēng)工作。加大从高校毕业生中定向招(zhāo)聘社区专职工作人员的工作力(lì)度(dù),综合考虑本(běn)地高校毕业生数量、报考社区专职工作人员意(yì)愿等因素,科学(xué)设定定向招(zhāo)聘(pìn)高校毕(bì)业生的社区(qū)专职工作(zuò)人员岗位(以下(xià)简(jiǎn)称“定向齿轮计算公式汇总,齿轮全齿高计算公式招(zhāo)聘岗位(wèi)”)数量,鼓励2023年定(dìng)向招聘岗位数量不少(shǎo)于2022年。各地社区(qū)专职工作人(rén)员定向招聘(pìn)2023届高校毕业生(shēng)工作须于8月31日前完成(chéng)。定向(xiàng)招聘岗位优先向困难高校毕业生倾(qīng)斜。

  三、发展城乡社区服务吸纳(nà)就业。贯彻(chè)落(luò)实《“十四五”城乡(xiāng)社区服务(wù)体(tǐ)系(xì)建设规(guī)划》,鼓(gǔ)励在社区发展养老(lǎo)、托育、家政、物(wù)业、健康等(děng)生(shēng)活性服务,支(zhī)持相关企业、事(shì)业(yè)单位、社会组织在城乡社区设置服务网(wǎng)点或开展社区服务,对吸纳高校毕业生就业(yè)的小微企(qǐ)业(yè),符合(hé)条件的按规定落实社会保(bǎo)险补(bǔ)贴等帮扶政(zhèng)策。高校毕(bì)业生在城乡社区(qū)服务(wù)领域(yù)创业(yè),符合(hé)条件的,可申(shēn)请最高20万元的个人创(chuàng)业担保贷款,由(yóu)财政给予贴息;鼓励利用社(shè)区综合服务设(shè)施为高校毕业(yè)生在城乡社(shè)区服务领域创业(yè)提供必要的场地支持。高(gāo)校毕业(yè)生(shēng)在城乡社区服务领(lǐng)域(yù)灵(líng)活就业的,符合条(tiáo)件的(de)可(kě齿轮计算公式汇总,齿轮全齿高计算公式)申请获得社会保险(xiǎn)补贴。

  四(sì)、开发社会(huì)工(gōng)作岗位(wèi)拓展就业空间(jiān)。进一步增加社会工(gōng)作(zuò)就业(yè)岗位(wèi),引导高校毕业生到乡镇(街道)社会(huì)工作站开展(zhǎn)服务。鼓励(lì)各(gè)地对接辖区内高校,在社会工(gōng)作服务平台中打(dǎ)造“研(yán)究生工(gōng)作(zuò)站”、“大学生研(yán)学实践基地”、“双交(jiāo)流基地”等“政(zhèng)社校”合作平台,探索社会工作(zuò)高层次人(rén)才资(zī)源集聚和合作机制,为吸(xī)引社会工作专业高校(xiào)毕业(yè)生到基层(céng)就业创造积极条件。

  五、设立就业见习岗位促进就业。积极组织社会组织、城乡社区组(zǔ)织(zhī)、社区服务类企业等(děng)参与“百(bǎi)万(wàn)就业见习岗位募(mù)集计划”,开发一(yī)批就业(yè)见习(xí)岗位,引导高校毕业(yè)生到城乡社(shè)区实践服(fú)务(wù)、增(zēng)进了解,激发到社区就业的热情。对见习单(dān)位按规定落实就业见习补贴和激励推(tuī)动政策,对城乡社(shè)区组(zǔ)织(zhī)见习(xí)期满的见习人员,可按规定(dìng)同等条件下优先(xiān)招录为(wèi)社区专职工作(zuò)人员。

  六(liù)、加强高校(xiào)毕(bì)业生教(jiào)育引(yǐn)导。各地各高(gāo)校(xiào)要强化对在校大学生的(de)理想信念和思想教(jiào)育,引导(dǎo)在校(xiào)大学生树立(lì)科学的(de)就业观和成(chéng)才观(guān),激励(lì)高校(xiào)毕业(yè)生积极投身(shēn)城乡社区等基层一线锻炼锤炼、成(chéng)长(zhǎng)成(chéng)才。要进一步开(kāi)发社区治理和服务相关理论和(hé)实践课程,在城乡社区(qū)设立(lì)实习实践基(jī)地,组(zǔ)织在(zài)校(xiào)大学生(shēng)走进(jìn)城乡社区,开展实习实践、志愿服(fú)务、社(shè)会公益等活动(dòng),培养做群众工作、链接资源、提(tí)供服务、化解矛(máo)盾的能力;鼓励社会资(zī)本(běn)设立社区创新(xīn)专项基金,在高校(xiào)教(jiào)师(shī)指导下(xià)组建创新团(tuán)队,以乡(xiāng)村(cūn)产业(yè)振兴(xīng)、智慧社(shè)区建设等(děng)为重(zhòng)点开发便(biàn)于就(jiù)业创业的项目,激(jī)发高校(xiào)毕业生(shēng)在城乡社区创新(xīn)创业的热情。

  七、强化社区就业服务指导。各地(dì)公共就业(yè)人(rén)才服(fú)务机构要及时收集社(shè)区岗位招(zhāo)聘信息,通过线上线下(xià)各种(zhǒng)途径向社会公开发布。国家大学(xué)生就业服务(wù)平台(tái)、高校(xiào)毕业(yè)生就业服务平台要设立高校毕业(yè)生(shēng)城乡基层就业岗位发(fā)布(bù)专(zhuān)题,汇集发布各地社区专职工作人员招聘信息。各地(dì)民政部门要做好社区专职工(gōng)作人员相关信息的收集和对接,围绕社区专职(zhí)工作(zuò)人(rén)员工作性(xìng)质(zhì)、工作(zuò)职责、职业发展路径(jìng)、薪酬待遇等高校毕业生(shēng)关心的重点问题加大宣传力(lì)度,可(kě)采取随岗位需求信(xìn)息一并推送(sòng)至就业(yè)服务平台、在青年群体使用较多的新媒(méi)体平台(tái)宣传(chuán)发布等多(duō)种形式,增(zēng)进高校毕业(yè)生对(duì)社区专职工作人员职业的了解。各地教育、人力资源社会保障部门和(hé)各高校要主动(dòng)创造条件,为面向高校毕业生(shēng)精准(zhǔn)推送(sòng)社区就业信(xìn)息(xī)、提(tí)供社区就(jiù)业(yè)服(fú)务(wù)指(zhǐ)导(dǎo)予以支持(chí)和保障。

  八(bā)、营造(zào)拴心留人的良好环境(jìng)。以县(市、区、旗(qí))为单(dān)位,做好新入职社区专(zhuān)职(zhí)工作人员的高(gāo)校毕业生(shēng)(以下简称“新入职高校毕(bì)业(yè)生”)初任(rèn)培(péi)训工作,原则上在入(rù)职6个月(yuè)之内开展3至5天的集中脱产培(péi)训,灵活采用以老带新(xīn)、观摩学习等形式开展结对(duì)帮带培(péi)训,帮助新入职(zhí)高校毕业生尽快(kuài)熟悉(xī)社区情况、投入社区工作。加强(qiáng)对新入职高校毕业生的关心关爱,在工作(zuò)生活心理等方面对其给予(yǔ)支持(chí)和帮助。加大从优秀(xiù)城(chéng)乡社区工(gōng)作者(zhě)中招录(聘)公务员(yuán)或事业单位工作人(rén)员特别是(shì)街道(乡镇)干部(bù)力度。大力宣传高校毕业生在社区就业(yè)创业的优秀典型和先进事迹,营造广大青年投身城(chéng)乡社区建(jiàn)设增(zēng)长(zhǎng)才干、实现价值(zhí)的良好氛围。

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