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　　其(qí)他都是骗人(rén)的，不过也(yě)是在人才市场进行变相(xiāng)收(shōu)费(fèi)，但是(shì)要(yào)明白中介如果费用超(chāo)过210以(yǐ)上都(dōu)是(shì)不合法的。

　　中南劳务(wù)派遣有限公(gōng)司、广(guǎng)州红海人(rén)力资源有限公司和(hé)深(shēn)圳(zhèn)市信鸿劳(láo)务派遣有限公司是比较靠谱的三家(jiā)劳(láo)务派遣公司(sī)。

　　扩展(zhǎn)资料(liào)：

　　派(pài)遣工人一般从事(shì)低(dī)技能(néng)工作，如(rú)清洁工、保安、售(shòu)货员、服(fú)务员等工作。

　　一旦劳(láo)动(dòng)者年老体弱(ruò)，劳动能力下(xià)降，劳务派(pài)遣(qiǎn)单(dān)位将在劳动合同期(qī)满后拒绝续(xù)订劳动合同(tóng)。

　　国内大(dà)型企业的(de)构成基本分为三类：第一类是固(gù)定(dìng)员(yuán)工组，待遇最好。

　　第二类是(shì)集团直接(jiē)或间接控制(zhì)的子公(gōng)司或集(jí)团投资的公司(sī)，如(rú)Ele的(de)员工，飞珠，阿里(lǐ)云等(děng)。

　　第(dì)三种是劳务派(pài)遣。

　　一般来说，就(jiù)是与第(dì)三方公司(sī)签订合同，为雇(gù)主(zhǔ)做事。

　　这(zhè)与(yǔ)集团公司无关，甚至工资都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发生在劳务派(pài)遣企业与劳(láo)务派遣企业（实(shí)际(jì)用人单(dān)位）之间，由劳务派遣企(qǐ)业(yè)向(xiàng)劳(láo)务派遣(qiǎn)机构支付劳务费用，由(yóu)劳务派遣机构(gòu)向劳动者支付劳(láo)动报酬。

　　劳务派遣起源于20世(shì)纪资本主义(yì)国家(jiā)美国(guó)，后来又传入法国、德国、日本等(děng)国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳(láo)动制(zhì)度改革(gé)中，出现了以安置下岗职(zhí)工为目的的劳务派遣，这(zhè)种劳务派(pài)遣可以跨地(dì)区、跨(kuà)行(xíng)业进行。

　　现(xiàn)在的(de)年薪(xīn)通(tōng)常是5－10万元。

华(huá)为(wèi)三大(dà)外包公司是(shì)哪(nǎ)几(jǐ)家(jiā)？

　　华(huá)为三大外包公司是中南(nán)、鸿海、信(xìn)鸿(hóng)这三家劳务派遣公司。

　　中南(nán)：中南国(guó)际人(rén)力资源有(yǒu)限公司(sī)成立2008年07月11日，注册地(dì)位于(yú)深(shēn)圳市(shì)，经营范围包括信息咨询(xún)、企业管理咨询、礼仪(yí)策划(huà)念举握、商务(wù)会议服务等。

　　鸿(hóng)海：注册地(dì)位于深圳市(shì)，经营范(fàn)围包括企业管理咨询服务(wù)、人力资源开(kāi)发(fā)与管理咨询(xún)、人力资源外包(bāo)服务(wù)、生产外包、人(rén)才推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳(láo)务派遣有限公司(sī)成立于2019年(nián)08月20日(rì)，注册地位于深圳市，经营范围包(bāo)括(kuò)：企(qǐ)业管理咨询(xún)、国(guó)内(nèi)贸(mào)易、劳务派遣等。

　　华为三大(dà)外包公司(sī)的待遇

　　华(huá)为外包，完全没有(yǒu)归属感，有时(shí)候感觉都(dōu)不知道自(zì)己到(dào)底是哪(nǎ)家公司(sī)的(de)，华为员工看(kàn)外(wài)包员工的时候会觉得(dé)自己是(shì)高高(gāo)在上的，在华为办公的(de)话会被当作是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是一(yī)样的。

　　职业发展也不太看好，华为都(dōu)是把一些很杂重复(fù)工(gōng)作(zuò)量很大(dà)的(de)事情(qíng)交给外包做(zuò)，打(dǎ)杂的事和脏活累活(huó)也(yě)全是(shì)答哗外(wài)包去做，真正核心的(de)东西是不(bù)会让外包参与的。

　　由于工作强度大，很少有时间能去熟悉业务知识和提升自己的技能。

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