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  要看级别(bié)。

  公务员(yuán)职位按职位(wèi)的性(xìng)质、特点和(hé)管理需要,划分(fēn)为综(zōng)合管理类、专业技术类和行政(zhèng)执法类等类(lèi)别。

  国务(wù)院根据(jù)《中华人(rén)民共和国(guó)公务(wù)员法》,对于其职位(wèi)特殊(shū)性,需单独(dú)管理的,可增(zēng)设其(qí)他职位类别。

  人力资源和社会(huì)保障(zhàng)部2018年5月21日(rì)发布的《2016年度人(rén)力资源和社会(huì)保障事业(yè)发展统(tǒng)计公报(bào)》显示(shì),截(jié)至(zhì)2016年底,全国共有公务员719万人。

  工(gōng)资构成:

  2006年,公务(wù)员(yuán)基本工资构成由原有的(de)职务(wù)工(gōng)资(zī)、级(jí)别工资(zī)20斤是几kg 20斤是多少磅、基础工资和工龄工资(zī)四项(xiàng)调整为职务工资和级(jí)别工(gōng)资两项,取消基础工(gōng)资和工龄工(gōng)资。

  职务(wù)工资:主要(yào)体现公务员的工(gōng)作职责大小。

  一个职务对应一(yī)个工资标准,领(lǐng)导职务和相当职(zhí)务层次的(de)非领导职务对应不(bù)同的工资标准。

  公务员(yuán)按所任(rèn)职务执行相(xiāng)应的职务工资标(b20斤是几kg 20斤是多少磅iāo)准。

  级别工(gōng)资:主要(yào)体现(xiàn)公务员的工作实绩和(hé)资历。

  公务员的(de)级别(bié)由原有(yǒu)的15个调整为27个,取消现(xiàn)行级(jí)别。

  每一职(zhí)务层次(cì)对应若干个级(jí)别(bié),每一级(jí)别设若干个工资档(dàng)次。

  公务员根据所任职务、德才表现、工作实(shí)绩和资历(lì)确(què)定级别(bié)和级(jí)别工资档次,执行相应的级别工资标(biāo)准。

国税局公(gōng)务员工资待遇(yù)

  国考(kǎo)税务局的待遇是还不错的,以湖北武汉一个(gè)公(gōng)务员的网(wǎng)晒工资(zī)为例,年(nián)薪(xīn)在9万左右:

  从基本收入这部分来看:

  转正后每个月工资(zī)大(dà)约在1500-1600元(yuán)之间,取平(píng)均值,而公务员发13个(gè)月工资,所(suǒ)以这样来(lái)算一(yī)年薪资(zī)在20180元;每个月(yuè)公(gōng)积金是250元、奖金3000元。

  第一(yī)年的试用期基本收入合计三(sān)万五元,转(zhuǎn)正后每年的基(jī)本收(shōu)入合(hé)计五万九元左右。

  从补贴收(shōu)入(rù)这方面来看(kàn):

  补贴这块在(zài)试用期和转正后基本是没有(yǒu)差别(bié)的,大(dà)致包括:每个月有(yǒu)饭贴(tiē)300元,每(měi)个季度(dù)有车(chē)贴500元(yuán),元旦(dàn)、春节、五一、十一这四大节日每个节日的过节费是2000元(yuán),在每(měi)年的(de)七到九(jiǔ)月会每月发高温费(fèi)500元,每年还有旅游费(报销)2000元、健身费(fèi)(报销)1500-2000元(yuán),全数源帆年全(quán)勤奖6000元,总计补贴(tiē)两万五元(yuán)左右。

  从非现金福利这部分来看:

  非(fēi)现(xiàn)金(jīn)福利主裂宽要(yào)是单位会不定期(qī)充值的(de)联(lián)华(huá)超市购物卡,餐(cān)饮卡,牛奶票等(děng),一年大概有(yǒu)6000元左右。

  最(zuì)终,薯雹年收入总(zǒng)合计:9万元左右。

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