金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上(shàng)海浦银(yín)大厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦发银行(xíng)的内(nèi)部知情人(rén)士称，该事件导火索或系(xì)浦(pǔ)发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编(biān)转外包，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发(fā)银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦(pǔ)发银行今年一季(jì)度效益出(chū)现下滑(huá)。浦发银(yín)行(xíng)最(zuì天女散花的姿势是怎样的，男女之间天女散花是什么意思)新公告(gào)显示，公(gōng)司一(yī)季(jì)度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二(èr)净利(lì)润增幅(fú)为负增(zēng)长的银行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年(nián)末持平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年(nián)末(mò)上升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的(de)是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系平(píng)台(tái)上向浦发(fā)银行提出，根(gēn)据(jù)浦发(fā)银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中心(xīn)人数远(yuǎn)低于(yú)此(cǐ)，如(rú)平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵(guì)司(sī)的(de)卡中(zhōng)心运营是(shì)否存在(zài)冗员(yuán)，影响降本天女散花的姿势是怎样的，男女之间天女散花是什么意思增效的现(xiàn)象，为何(hé)与同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示(shì)，在(zài)同(tóng)行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监(jiān)管层面对金融(róng)机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关(guān)于(yú)进一(yī)步加强(qiáng)国有金融(róng)企(qǐ)业财务管理的(de)通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向(xiàng)一(yī)线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延(yán)期支付和追责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起独立事件。其一(yī)，网传子公(gōng)司一员工薪酬(chóu)下调是因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传(chuán)集体事件(jiàn)的图(tú)片(piàn)，系一业务外包公司与所属员工之间存(cún)在(zài)劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前(qián)该外包公(gōng)司(sī)正与员工沟通(tōng)解决。

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