如(rú)今的(de)国(guó)产手机品牌(pái)最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升(shēng)，如今(jīn)已经是(shì)全球领先(xiān)的信(xìn)息(xī)与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因(yīn)此对(duì)于华为的(de)一(yī)系列举动和公(gōng)司治(zhì)理策(cè)略大家都蛮好奇(qí)的，这其中就包括华为员工(gōng)持股方案，现(xiàn)在最大的股东是谁(shuí)股权如何(hé)分配？华(huá)为现在最大的股东(dōng)是(shì)谁(shuí)你或许听(tīng)说过，但(dàn)华为(wèi)的(de)股权(quán)是如何分配的你不一定知道(dào)吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个别人的功(gōng)劳，是很多(duō)人集体努力(lì)的结果。

华为员工持股方案

华为技(jì)术(shù)有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在(zài)电信运(yùn)营(yíng)商(shāng)、企业、终端和云计算(suàn)等领域构筑了端到(dào)端(duān)的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华(huá)为(wèi)投(tóu)资(zī)控股有(yǒu)限公司(sī)以7212亿(yì)营收排名第一，同时(shí)华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌(pái)强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑(yí)问是(shì)成(chéng)功的，但成功背后到底做了哪些努(nǔ)力我(wǒ)们(men)也可以了解一下。华为是(shì)100%由员工(gōng)持有的民营企业(yè)。股东会是(shì)公司权力机构，由工(gōng)会和(hé)华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名(míng)股东组成，工会履行股东职责(zé)、行使股东权利的机构是持股员(yuán)工(gōng)代表会。持股(gǔ)员工代表会由全体持(chí)股员工代表组成，代表全体(tǐ)持股员(yuán)工行使有关权(quán)利，其(qí)中任正非作(zuò)为公司个(gè)人股(gǔ)东持有公司股份(fèn)，同(tóng)时也参与了员工持股(gǔ)计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的(de)强(qiáng)力推行下，华为公司(sī)实行员工持股改革：新(xīn)员工(gōng)不再派发长期不变(biàn)一元一股的(d苹果xr重量为多少ge)股票，而老员工的股票(piào)也逐(zhú)渐转化(huà)为期股(gǔ)，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至(zhì)于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资控股有限(xiàn)公司工会授予(yǔ)员工(gōng)的(de)一种(zhǒng)特(tè)殊股(gǔ)票，每年华(huá)为会根据(jù)员工的(de)工作水平和对公司的贡(gòng)献决定其获得的股份数。员工按(àn)照(zhào)公司当(dāng)年(nián)净(jìng)资产价(jià)格购(gòu)买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员(yuán)工(gōng)，可以获得一定(dìng)比例的分红。

就是这样的华为员工持(chí)股方案让(ràng)华为(wèi)公司发展的越来越好，公司(sī)规(guī)定根据内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每(měi)股净资产价格(gé)，不过(guò)这项规定也有很多限制条件，比如中(zhōng)高(gāo)层(céng)每年(nián)有兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且在(zài)离开(kāi)后，还要(yào)经(jīng)历公司(sī)严(yán)格(gé)的6个月(yuè)审(shěn)核，确认(rèn)不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方(fāng)可(kě)全额兑(duì)现(xiàn)。

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