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　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语(yǔ)词语，意思(sī)是(shì)挑选聘用。

　　出自(zì)郑观应《后序》：“各省广设制造厂(chǎng)，选聘专门名师为之(zhī)教习。

　　”聘是一个汉字，聘请的意(yì)思，如聘任、聘用。

　　还有(yǒu)定(dìng)亲的意思，如聘礼。

　　造句：1、我们选聘人(rén)员担任重要(yào)职务时(shí)要考虑三个(gè)条件：受教育程度(dù)，经(jīng)验(yàn)和(hé)业绩。

　　2、任(rèn)何组织和个人不得(dé)干预公司经理(lǐ)人员的正常选聘程序。

　　3、建立和完善选聘机制(zhì)，是提高教(jiào)师队伍素质的关键。

　　4、公(gōng)司正在根据需要选聘管理人员(yuán)。

选(xuǎn)聘(pìn)和公开招聘(pìn)的区别是(shì)什么？

　　选(xuǎn)聘和公开(kāi)招聘的区(qū)别是：

　　1、方式不同：选聘是(shì)在招聘岗位时，招聘单位要(yào)给予(yǔ)被招聘(pìn)人员(yuán)一定的编制，公开招聘是(shì)通过公(gōng)燃迟迟开招聘的方式选拔人(rén)才，是事业单位引入的(de)公平竞争(zhēng)机制，把住(zhù)了人员进(jìn)口关，提高了新进人员(yuán)的(de)整(zhěng)体素质。

　　2、人(rén)事(shì)关系不同：公开招聘(pìn)是正旦厅规的人事关系，而选(xuǎn)聘(pìn)属(shǔ)于单(dān)位(wèi)内部自主的人事关系。

　　3、录用流程(chéng)不同：公(gōng)开(kāi)招聘必(bì)须要经过国(guó)考、省(shěng)考或事业单位考试等考试皮(pí)李，选(xuǎn)聘进入(rù)编制不用(yòng)参(cān)加笔试(shì)，直接面试(shì)通(tōng)过就可以被录用。

　　所谓公开招聘是指企业向企(qǐ)业内外的人员公(gōng)开宣布招聘计划，提供一个怎敢误佳人的前一句是什么意思，两袖清风怎敢误佳人下一句怎么接公(gōng)平(píng)竞争的机(jī)会，择优录用(yòng)合格的人员担任企业内部岗位的过程。

　　以教师公招为例，公招是(shì)政府、人力资源和(hé)社会保障局、教(jiào)育局统一(yī)组织的面向社会公开招聘教师的考试，公(gōng)招分为笔试和面试(shì)，笔试(shì)内容(róng)以各(gè)地教育(yù)局公(gōng)告为准，基本(běn)考教(jiào)育学心理(lǐ)学(xué)，和(hé)报(bào)考学科的专业知识。

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