上(shàng)一休一(yī)是什(shén)么意思(sī)，上一休一的工作好还是8小时好是上一休一或做一休一意思是工作一(yī)天，休息一(yī)天，再工作一天(tiān)，休(xiū)息一天的(de)。

　　关于上一休一是什(shén)么(me)意(y家用炒菜锅生铁好还是熟铁好，铸铁锅和生铁锅哪个对身体好ì)思(sī)，上(shàng)一休一的工作好还是(shì)8小时好以及上一(yī)休(xiū)一的(de)工作好还是(shì)8小(xiǎo)时好(hǎo)，地铁(tiě)上一休一是什(shén)么意思，酒店上一休一是什么意思，高铁乘务员上一休(xiū)一是什么意思，酒店前台上(shàng)一休一是什么意思等问题(tí)，小编(biān)将为你(nǐ)整理(lǐ)以(yǐ)下的生活小知识(shí)：

上一休一是(shì)什(shén)么意(yì)思，上一(yī)休一的工作好(hǎo)还是8小时好(hǎo)

　　做一休一(yī)属于不定时工作时间。

　　不定时工作时间(jiān)，是指无固定工作时数限制的工时制度(dù)。

　　适用(yòng)于工作(zuò)性(xìng)质和职责范围(wéi)不受固定工作时间限制的劳动者的。

　　正常工(gōng)作时间，是指(zhǐ)用(yòng)人单位在(zài)法(fǎ)定工作时间内所确定的(de)工作(zuò)时(shí)间。

　　根据(jù)最(zuì)新法(fǎ)律规定(dìng)，每(měi)日(rì)工(gōng)作(zuò)时(shí)间不超过八小时、平均每周工(gōng)作(zuò)时间不超过四十(shí)四(sì)小时(shí)的工时(shí)。

标(biāo)准工作时(shí)间（标准(zhǔn)工(gōng)时）

　　是指法律(lǜ)规定的在一般情况下(xià)普遍适用(yòng)的，按照正常作息办法安排的工作日和(hé)工作(zuò)周的工时制度。

　　我(wǒ)国(guó)的标准(zhǔn)工时为劳(láo)动者每日工(gōng)作8小(xiǎo)时，平均每(měi)周工作40小时，每周至少一天休息日。

我国的法(fǎ)定工作时间是(shì)多久(jiǔ)

　　劳动者(zhě)每日工(gōng)作时间不超过8小时、平(píng)均每(měi)周工作时(shí)间不超过40小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

　　对实行计件工(gōng)作的劳动者，用人单位应当(dāng)根据《劳动法(fǎ)》第三(sān)十(shí)六条规定的(de)工时制度合理确定(dìng)其劳(láo)动定额和计件报酬标准。

上班时长超(chāo)过八小时是否违反(fǎn)劳动(dòng)法要分情况

　　1.根据劳动法的相关(guān)规定(dìng)，国家实行八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)度，即(jí)劳(láo)动者每天工(gōng)作时间不得超过八小时，每周工作(zuò)时间不得(dé)超(chāo)过四十四小时，这是标准工(gōng)时。

　　但(dàn)是加(jiā)班也不是无限(xiàn)制(zhì)的延长(zhǎng)工作时间，用(yòng)工单位要根据(jù)劳动(dòng)者(zhě)的身(shēn)体状况适当延长一至三小时。

　　2.如果用工者要求员工加班(bān)，应按时薪(xīn)的(de)1.5倍支付(fù)报(bào)酬，就(jiù)是不低于工资的百分之一百五十的(de)工(gōng)资标(biāo)准(zhǔn)支付报酬。

　　不然员工可(kě)以依法维护自己的权益(yì)。

　　3.对于特殊行(xíng)业，例(lì)如(rú)铁路(lù)、航空、邮电、勘探等，符(fú)合条件的单位经劳动(dòng)行政部门的批准，可(kě)以实(shí)行不同的(de)工作和休息时间(jiān)。

　　因此(cǐ)对于特殊岗位，工作时间(jiān)给(gěi)予调整至12小时是(shì)可以的。

酒店上一休一(yī)怎么上(shàng)

　　酒店(diàn)上一(yī)休一就是两(liǎng)一(yī)个人上(shàng)24小时，休息(xī)24小时，轮班(bān)倒。

　　酒店上一休一的(de)意思是上一天班休一(yī)天(tiān)班，也就是说上24小时(shí)歇24小时(shí)的意思。

　　酒店上(shàng)一(yī)休一简单(dān)来说就是(shì)所从事的(de)这个工作，是上一天一晚上，然后休息一(yī)天(tiān)一(yī)晚上，如(rú)此(cǐ)交替(tì)进行。