金融界5月11日(rì)消息(xī) 网传(chuán)浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦(shà)抗(kàng)议一事，引发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有浦发(fā)银(yín)行的内部(bù)知情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银行的(de)降薪(xīn)传闻，该知情(qíng)人士(shì)称(chēng)，目前内部已(yǐ)经(jīng)整体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银(yín)行(xíng)最新公(gōng)告显示(shì)，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85虽千万人吾往矣 九死而不悔，道之所在,虽千万人吾往矣什么意思％；税后归属于母(mǔ)公(gōng)司股东(dōng)的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银(yín)行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二(èr)净利润(rùn)增幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行(xíng)后(hòu)三(sān)类不良贷款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平台(tái)上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡中心人(rén)数(shù)远低于此(cǐ)，如(rú)平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心(xīn)运营(yíng)是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响(xiǎng)降本增效(xiào)的现象，为何与(yǔ)同业(yè)相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降(jiàng)至(zhì)2022年的45.虽千万人吾往矣 九死而不悔，道之所在,虽千万人吾往矣什么意思46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对(duì)金融机构过(guò)高(gāo)收入进行(xíng)了(le)调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加强国有(yǒu)金融企业财务管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未来将更多(duō)向一线人员(yuán)倾斜，同时虽千万人吾往矣 九死而不悔，道之所在,虽千万人吾往矣什么意思(shí)建立健全薪酬分配延期支付和(hé)追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员(yuán)工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传集(jí)体事件的图片，系一业务(wù)外包公司与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与员工沟通解决。

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