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　　金融界5月(yuè)11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的(de)内部知情人士称，该事件(jiàn)导火索或(huò)系浦发(fā)信(xìn)用(yòng)卡中心的(de)空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已经整(zhěng)体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年(nián)一季(jì)度效益出现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新(xīn)公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发无时无刻是什么意思 无时无刻不在，无时不刻是什么意思银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二(èr)净利(lì)润增幅为(wèi)负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行后(hòu)三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年(nián)末增(zēng无时无刻是什么意思 无时无刻不在，无时不刻是什么意思)加9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资(zī)者关系(xì)平(píng)台上向浦发银行提(tí)出(chū)，根据浦发银(yín)行2022年(nián)年(nián)报显(xiǎn)示(shì)，该行信(xìn)用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信(xìn)用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的(de)卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效的现象，为(wèi)何(hé)与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在(zài)同行平(píng)均薪酬增长的(de)背景(jǐng)下，浦发银(yín)行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金(jīn)融(róng)机构(gòu)过(guò)高收(shōu)入进行了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政(zhèng)部下发了(le)《关于进一(yī)步加强国有(yǒu)金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化(huà)薪酬(chóu)分配结(jié)构，未来将更(gèng)多(duō)向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和(hé)追(zhuī)责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传(chuán)图片系两起独立(lì)事(shì)件。其(qí)一，网传(chuán)子(zi)公司一员工薪酬下调是(shì)因(yīn)其本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述(shù)调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包(bāo)公司与所(suǒ)属员工之(zhī)间存(cún)在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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