施工单位与(yǔ)施工方(fāng)的(de)区别(bié)是什么？施工单位与(yǔ)施工方的(de)区别在于意思不同的。关于施工单位与施(shī)工方(fāng)的区别是什么以及施工单(dān)位与施工方的(de)区(qū)别(bié)是(shì)什么(me)，施(shī)工(gōng)单位与施工方的区(qū)别和联系，施(shī)工单(dān)位(wèi)与施工方的(de)区别在(zài)哪，施(shī)工(gōng)方和(hé)施工(gōng)单位(wèi)一(yī)样吗(ma)，建设单位和施工方的区别等问(wèn)题，农商网将为(wèi)你整理以下(xià)的生活知识：

施工单位可以报考监理工程师吗(ma)

　　施工单(dān)位(wèi)是(shì)可以报考监理(lǐ)工程(chéng)师的。

　　施(shī)工(gōng)单位(wèi)是可以直接报考监理工(gōng)程师(shī)的(de)，但是报考监理工(gōng)程师还有另外的要求，首先报考的单(dān)位(wèi)有很大的(de)限(xiàn)制，

　　要求必(bì)须是(shì)工程施工单位、工(gōng)程(chéng)监理单(dān)位和工程设计单(dān)位(wèi)等等。监理工程师的主要任(rèn)务是完成注册流(liú)程，受聘监理工程师(shī)一定要在监理单位(wèi)注册。

施工(gōng)单位与(yǔ)施(shī)工方的(de)区别(bié)是什么

　　施工单(dān)位与施(shī)工方(fāng)的区别在于意(yì)思不(bù)同(tóng)。

　　施(shī)工单位又称承建单位，建筑安(ān)装(zhuāng)工(gōng)程施工单位(wèi)的简称(chēng)。

　　指承担基本建设工程施工任务，具有(yǒu)独立组织机构并实行独立(lì)经济核算的单位。

　　在采取(qǔ)承发包方式进(jìn)行施工(gōng)时，施工单位，常被称(chēng)为乙方。

　　施工方是指由于(yú)项目管(guǎn)理的核心任务(wù)是项(xiàng)目的目(mù)标控制，因(yīn)此按项目管理学的基本理论，没有明确目标的(de)建设(shè)工(gōng)程不是项(xiàng)目管理的对象。

　　项目管理工作主要在施工阶段进行，但它也(yě)涉及设计准(zh哆瑞咪发嗦啦西哆8个音怎么写 - 手机爱问，哆瑞咪发嗦啦西哆8个音怎么读ǔn)备(bèi)阶段(duàn)、设计阶段、动用前准备阶段和保修期(qī)。

　　在工程实(shí)践中，设(shè)计阶段(duàn)和施工阶段(duàn)往往是交(jiāo)叉的(de)，因此(cǐ)施工方的项目(mù)管理工(gōng)作也涉(shè)及设计阶段。

施工甲方(fāng)乙方的区(qū)别

　　法律分(fēn)析：1、性质不一样；甲方代表就是业主，出钱(qián)并监督施工的，相当于地主(zhǔ)；施工(gōng)单位(wèi)是承揽(lǎn)项目，负责施工的，相(xiāng)当(dāng)于长工。

　　所以说(shuō)甲方代表就是甲方，就是出钱盖房子(zi)的(de)人这种说法(fǎ)是正(zhèng)确的。

　　2、组成(chéng)不一(yī)样；甲方代表是指建筑工程(chéng)的投资方，对该工(gōng)程拥有(yǒu)产(chǎn)权。

　　甲方代表(biǎo)也称为业主单位(wèi)或项目业(yè)主，指建设工程项目(mù)的投资主体或投资者，它(tā)也(yě)是(shì)建(jiàn)设项目管理(lǐ)的主体。哆瑞咪发嗦啦西哆8个音怎么写 - 手机爱问，哆瑞咪发嗦啦西哆8个音怎么读>

　　主要履行提出建(jiàn)设规划、提供建设用地和(hé)建设资金(jīn)的责任。

　　施工单位(wèi)是由相关专(zhuān)业人员组成的、有相应资质、进(jìn)行生产活动的(de)企事业单位。

　　比如，甲方代表自营工程的施工队、房(fáng)修队、国营(yíng)建筑公(gōng)司、安装公(gōng)司(sī)、工程队、市政公(gōng)司及集(jí)体施(shī)工企业等组织机(jī)构(gòu)，都(dōu)可以叫做施工单位。

　　3、 甲方代表与施(shī)工单(dān)位职责不同。

　　施工单(dān)位对建(jiàn)设(shè)工程的施工质量负责。

　　甲方(fāng)代(dài)表通过(guò)招投标（和拍卖有相(xiāng)似之处）把某(mǒu)个(gè)工程发包给(gěi)施工单(dān)位，签订和同，施(shī)工单位负责把建筑按图纸修起来，竣(jùn)工(gōng)验收合格后(hòu)就交给(gěi)建设(shè)单位，他们之(zhī)间是通过施工承包合(hé)同规定双方(fāng)的权利和义(yì)务的。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据：《中华人(rén)民共和(hé)国劳动法》

　　第十六条 劳动合同是劳动者(zhě)与用人单位(wèi)确立劳动(dòng)关系、明确双方权利和(hé)义务的协议。

　　建立劳动关(guān)系应当订立劳动(dòng)合同。

　　第(dì)十七条 订(dìng)立和变更劳动合同(tóng)，应当遵(zūn)循平(píng)等自愿、协商一致的(de)原(yuán)则，不得违反法律、行政法规的规定。

　　劳(láo)动(dòng)合同依(yī)法(fǎ)订立即具有法律约束力，当事(shì)人必须(xū)履(lǚ)行(xíng)劳动(dòng)合同(tóng)规定(dìng)的义务。

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